──NewsPicks Studios（以下：NPS）が立ち上がって半年以上が経ちました。この半年で見えてきたことやわかってきたことを教えてください。佐々木 いくつかあって、ひとつは個人戦の記事...
誰もが能動的に仕事を選ぶワークスタイルの到来を早くから予期し、オンライン型のマッチングビジネスで脚光を浴びた、ニット代表の秋沢崇夫。DoCLASSEの新作ジャケットから、どのようなインスピレーションを受けたのだろうか。人生の幸福度は働き方で...
世界No.1ラム「バカルディ」を使い、後世に残るスタンダードカクテルをつくる世界のバーテンダーたちの間で最も権威ある登竜門としても知られるイベントの、日本大会ファイナルを取材した。次世代のスタンダードカクテルを生み出すことを目的に、世界No...
オイシックス・ラ・大地は定量データと定性的なお客様の声の両方を同時に見ることを、とても大切にする会社です。その両方を掛け合わせて、お客様のニーズや兆しを見つけていく。そうして生まれたのが20分で...
2019年４月、第3回「オリックス 働くパパママ川柳」の入選作品が発表された。特別審査員を務め、「イクメン オブ ザ イヤー」の受賞歴もある爆笑問題の田中裕二さんに、育児を楽しむ秘訣を聞いた。
1925年にデンマークで創業し、100年近い歴史のなかで革新的なオーディオプロダクトを生み出してきたBANG & OLUFSEN。ラジオ、レコード、テレビ、CDといったメディアの歴史を越えて、完全ワイヤレスイヤホン「Beoplay E8 2.0」にまで到達した同ブランドの道程をコンセプト・デザインマネージャーのマス・ヒーイェ・フールサンの言葉から紐解く。
女性の視点でニーズを捉えれば、新しい製品をもっと開発できる ── そこに挑んでいるのがAGCだ。新しいビジネスの芽をいかに育てているのか、その取り組みにフォーカスした。
タイセイ・ハウジーは、社宅管理分野のパイオニアであり、業界のリーディングカンパニーだ。独自開発の社宅管理業務代行システム〈ＡＮＳＷＥＲ（アンサー）〉と、全国に広がる賃貸不動産会社のネットワークを軸に、企業のコスト削減と業務効率、社員満足度の向上に貢献している。
慢性的に人手が不足している飲食業界の中で、テクノロジーの活用による労働生産性の改善に挑んでいるロイヤルホールディングス。経営者向け特別セミナー「テクノロジーの進化がもたらす労働生産性革命」（ＨＲソリューションズ主催、5月24日開催）への登壇に先立って、菊地唯夫会長と野々村彰人常務に、取り組みの現状と成果を聞いた。
幕末の動乱期に現在の仙台市で官軍のご用聞きとして事業を興したラプラス。創業から150余年の間に4度の業態転換を経て、日本のモノづくりを支える東日本有数の機械工具商社として地域に根付く。世界政治は保護主義...
新卒就活市場の需給ギャップが増して、企業人事は苦闘している。 2019年3月卒の求人倍率は1.88倍の売り手市場。ここ10年で最低だった2012年の1.23倍に比べると、いかに高水準であるかが...
スタートアップ企業やベンチャー企業など、短期間で急成長を遂げている企業では、拡大する組織を支える、人材の確保が困難になるケースも少なくない。「創業期」「成長期」「安定期」といったフェーズによって、必要な人材も変化するなど、通常の採用とは違ったノウハウが求められるのも事実だ。そこで、急成長企業が陥る５つの課題を列挙し、その解決策を掲載。ミスマッチ採用やコアメンバーの離脱など、事前に防ぐ方法が凝縮されている。
30代後半から50代前半の優秀なミドル人材は、業界業種問わず採用競争率が高く希少だ。さらに、すでにノウハウも経験値も高いこのクラスを採用する方法は、若手の採用とは全く異なるため、確保に課題を抱える企業は少なくない。そこで、この世代のビジネスパーソンが「転職に何を求めるのか？」「どんな企業に魅力を感じるのか？」など、生の意見を聞き出した実態調査レポートを公開。事業の中核を担うミドルレンジの不足に頭を抱える採用担当者は必読だ。
少子高齢化が進み、年々中途採用は難しくなっている。400名の中途採用担当者にアンケートを実施したところ、約83％が応募者の「質」に、35%が応募者の「数」に課題があると答えた。また、その他のアンケートから見えてきた、“中途採用における三大課題”を徹底解析。アンケート結果と合わせて、すぐに役立つ解決策を公開中だ。
新しいテクノロジーを自由に操り、欲しいものをスムーズに手に入れる未来の消費者たちをEYでは「スーパーコンシューマー」と定義しています。昨今のデータ化や情報化によって、消費者はあらゆることを知り、...
洗濯、掃除、入浴──。当たり前のように送る日常生活の中で、一日一回は花王の製品を使っているのではないだろうか。私たちの生活に豊かさを提供し続けてきた花王の技術力から生まれ、2019年に発表された...
「現代ビジネス」は、第一線で活躍するビジネスパーソン、マネジメント層に向けて、プロフェッショナルの分析に基づいた記事を届ける新創刊メディアです。政治、経済からライフスタイルまで、ネットの特性を最大限にいかした新しい時代のジャーナリズムの可能性を追及します。
2045年に目指すべき社会像を起点とした、日本の社会・経済システムの変革構想「Japan 2.0」を提言してきた経済同友会代表幹事・小林喜光氏と、この「Japan 2.0」の議論にも加わったデロイト トーマツ インスティテュート代表（※）の松江英夫の対談。その後半では、自己変革をけん引すべきリーダー層へのメッセージを中心に活発な議論が続いた。
楽天モバイルの最初の記者発表で、三木谷浩史社長が「大手キャリアの3分の1の価格でサービスを提供する」と発言したように、楽天モバイルが最初にフォーカスしたのは「価格」だった。もちろん、安かろう悪か...
「スタートアップ新時代」は、起業家を支援するアメリカン・エキスプレス（American Express）とNewsPicks Brand Designの特別プログラム。アメリカンエキスプレスがビ...
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