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「顧客が新たな顧客を呼ぶ」ベトナムIT企業FUJINET - 日経ビジネス電子版／日経 xTECH Special
日経 BP

「顧客が新たな顧客を呼ぶ」ベトナムIT企業FUJINET - 日経ビジネス電子版／日経 xTECH Special

ベトナムIT企業FUJINET SYSTEMSは、25年以上にわたり日本向けオフショア開発で成長してきた。仕事への向き合い方や使命感、顧客満足に向けた責任感へのこだわりについて聞いた。

フジネットジャパン
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基準適合義務化！省エネ計算は誰がやる？｜代行業務を始めた東京海上ディーアールの強みとは - 日経クロステック Special
日経 BP

基準適合義務化！省エネ計算は誰がやる？｜代行業務を始めた東京海上ディーアールの強みとは - 日経クロステック Special

省エネ基準の適合義務化が始まったのをきっかけに、省エネ計算の取り扱いを改めて検討してみたい。内製化するか、外部委託するか。外部委託では何を基準に相手を選ぶか。戸建て住宅や店舗などの設計を手掛ける一級建築士の大塚新也氏、適合義務化を見据え省エネ計算代行業務を始めた東京海上ディーアールの不動産リスクソリューション本部ESGユニットでリーダーを務める川島正博氏、シニアコンサルタントを務める小川裕史郎氏に、「省エネ計算代行」について聞いた。

東京海上ディーアール
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自社改革から世界へ−富士通×PwCが挑んだ7万人DXの軌跡 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
Forbes JAPAN

自社改革から世界へ−富士通×PwCが挑んだ7万人DXの軌跡 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

未来を拓く企業たち リーディングカンパニーとPwCコンサルティングが語るこれか...

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変革し続けるDX企業へ　富士通CDXOが語る「パーパス×データ」の経営戦略 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
Forbes JAPAN

変革し続けるDX企業へ　富士通CDXOが語る「パーパス×データ」の経営戦略 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）

未来を拓く企業たち リーディングカンパニーとPwCコンサルティングが語るこれか...

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企業文化は、なぜ「業績と成長のドライバー」になり得るのか【特別対談・前編】
ダイヤモンド・オンライン

企業文化は、なぜ「業績と成長のドライバー」になり得るのか【特別対談・前編】

企業文化は業績や成長とどう関わるのか。THE WHY HOW DO COMPANYの代表取締役社長も務める慶應義塾大学商学部の岩尾俊兵准教授と、企業文化の変革を支援するプログラム「Culture For Growth」を提供する電通の小山雅史グロース・HR部長が、学術と実務、それぞれの視点から語り合った。

株式会社電通
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【給与を上げない賃上げ】とは？ 中小企業経営者が知っておくべき「人材確保」「コストダウン」に効く新戦略
ダイヤモンド・オンライン

【給与を上げない賃上げ】とは？ 中小企業経営者が知っておくべき「人材確保」「コストダウン」に効く新戦略

大手が続々賃上げを宣言する中、中小企業の打ち手は「第三の賃上げ」にある。はたしてコストをかけずに従業員の実質手取りを増やす報酬設計とは。従業員満足度を向上させ、人材確保を目指す経営者、人事必見だ。

フリー株式会社
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日本企業が「AIトランスフォーメーション」を実現するには
ダイヤモンド・オンライン

日本企業が「AIトランスフォーメーション」を実現するには

海外の企業に比べ、日本企業では十分に活用されていないといわれる生成AI。単なる業務効率化だけでなく、業務やビジネスそのものをAIで変革するにはどうすればいいのか。AGI、フィジカルAIの時代も視野に入れた「AIトランスフォーメーション」実現のカギとは？

PwCコンサルティング合同会社
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非連続の未来を創造する「戦略的イノベーションデザイン」とは
ダイヤモンド・オンライン

非連続の未来を創造する「戦略的イノベーションデザイン」とは

「10年後も自分の会社は存在し続けているのか」。こんな懸念を抱いている経営者は少なくないだろう。そんな企業と一緒に「非連続の未来」を創造するのが、PwCコンサルティングの「戦略的イノベーションデザイン」である。

PwCコンサルティング合同会社
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停滞する日本のAIトランスフォーメーション。「AIネイティブ企業」へ変革するには？
ダイヤモンド・オンライン

停滞する日本のAIトランスフォーメーション。「AIネイティブ企業」へ変革するには？

PwC Japanグループの調査によると、米国企業の1/3が生成AIの活用効果は「期待を大きく上回る」としているのに対し、日本企業は9%に留まっている。日本企業が直面するAI導入の現状と課題、企業変革の重要性について解説する。

PwCコンサルティング合同会社
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10年後に自社は存在しているのか？ 日本企業を非連続成長に導く「未来思考」と「戦略的イノベーションデザイン」の全貌
ダイヤモンド・オンライン

10年後に自社は存在しているのか？ 日本企業を非連続成長に導く「未来思考」と「戦略的イノベーションデザイン」の全貌

多くの企業が「10年後も自社が存在し続けられるのか」という問いに対して「自信がない」と答えている。非連続成長の鍵となる「戦略的イノベーション」を生み出す企業変革について解説する。

PwCコンサルティング合同会社
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新世代Copilot +PC「HP EliteBook X G1i 14 AI PC」がビジネスを加速させる
CNET Japan

新世代Copilot +PC「HP EliteBook X G1i 14 AI PC」がビジネスを加速させる

新世代Copilot +PC「HP EliteBook X G1i 14 AI PC」がビジネスを加速させる

日本ヒューレット・パッカード株式会社
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人材確保に悩む中小企業の救世主｡フリー株式会社が提唱する｢給与を上げない賃上げ｣とは 定期昇給､ベースアップに次ぐ｢第3の賃上げ｣
プレジデントオンライン

人材確保に悩む中小企業の救世主｡フリー株式会社が提唱する｢給与を上げない賃上げ｣とは 定期昇給､ベースアップに次ぐ｢第3の賃上げ｣

近年、企業の人手不足が加速している。この傾向は特に中小企業に顕著で、多くの経営者が経営課題のトップに「人材の確保」を挙げているという。打ち手としては賃上げなどの待遇改善が有効とされるが、実行しようとすれば社会保険料などの影響や、会社の負担増といった壁が立ちはだかる。そこで、中小企業向けクラウドサービスを展開するフリー株式会社では、福利厚生に着目した「給与を上げない賃上げ」を提唱。その背景や内容を同社の相澤茂氏に聞いた。

フリー株式会社
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生命保険の常識を変える　「AIエージェント」というデジタル労働力に期待 ｜ 日本経済新聞 電子版特集（PR）
日経電子版

生命保険の常識を変える　「AIエージェント」というデジタル労働力に期待 ｜ 日本経済新聞 電子版特集（PR）

2025年4月、アフラック生命保険が保険販売の最前線でSalesforceのAIエージェント「Agentforce（エージェントフォース）」の活用を開始した。DX戦略「DX@Aflac」を推進する同社は、Agentforceの本番稼働を開始した初めての国内企業となった。人工知能（AI）導入を加速させるアフラックの狙いは、保険販売業務の効率化や営業力の強化にとどまらない。「お客様が1万人いたら1万通りの保険をご提案」というフルカスタマイズ型保険商品の実現も視野に入れる。新たなデジタル労働力をもたらすAgentforceの活用戦略を、二見通取締役専務執行役員に聞いた。

セールスフォース・ジャパン
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Vol.9 アトリエ・バンライ　こどもたちが安心して過ごせる「学びと体験の場」に ｜ 日本経済新聞 電子版特集（PR）
日経電子版

Vol.9 アトリエ・バンライ　こどもたちが安心して過ごせる「学びと体験の場」に ｜ 日本経済新聞 電子版特集（PR）

三井住友フィナンシャルグループは、東京都板橋区にある三井住友銀行出張所の跡地を、こどもたちの学びや体験を支援する場「アトリエ・バンライ-ITABASHI-」として新たに開設した。同施設ではどのような取り組みが行われているのか。

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FFGが掲げる新たな理念と私たちの想い｜日本経済新聞 電子版特集（PR）
日経電子版

FFGが掲げる新たな理念と私たちの想い｜日本経済新聞 電子版特集（PR）

2025年4月、FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）は新たな理念体系を定めた。わたしたちの価値観、FFGの存在意義、創りたい社会といった新たな言葉についてどのように感じ、何を想っているのか、福岡銀行黒崎支店の古閑智恵さんとFFG市場統括部（運用部門）の團裕一郎さんに聞いた。

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人工衛星急増による「スペースデブリ問題」をどう解決するか？ | 日本経済新聞 電子版特集（PR）
日経電子版

人工衛星急増による「スペースデブリ問題」をどう解決するか？ | 日本経済新聞 電子版特集（PR）

サステナブルな宇宙ビジネスを実現するための取り組みについて、PwCコンサルティング 宇宙・空間産業推進室マネージャーの加藤 松明氏が、衛星技術、スペースデブリ抑制装置、国際宇宙法の専門家と語り合う。

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AI時代到来が｢PC｣の機能を根本から変える理由 | 日本HP | 東洋経済オンライン
東洋経済オンライン

AI時代到来が｢PC｣の機能を根本から変える理由 | 日本HP | 東洋経済オンライン

職場でのAI利用は着実に進んでいる。独立行政法人労働政策研究・研修機構が2025年5月に発表した調査結果※によれば、AI使用企業のAI使用状況が24年6月時点で2年前より「大幅に／やや拡大している」との回答が57.9…

日本ヒューレット・パッカード株式会社
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日本発世界企業を創出するための｢必須要件｣とは | あずさ監査法人 | 東洋経済オンライン
東洋経済オンライン

日本発世界企業を創出するための｢必須要件｣とは | あずさ監査法人 | 東洋経済オンライン

経済産業省・あずさ監査法人・青山社中が発足した官民連携による「メガベンチャー勉強会」は、2024年の第1期を終え、2025年の第2期はエネルギー分野のスタートアップを掘り起こし、成長軌道に乗せる具体的な活動を…

あずさ監査法人
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『休養学』著者お勧めの京都モデルコースを紹介 | 東海旅客鉄道 | 東洋経済オンライン
東洋経済オンライン

『休養学』著者お勧めの京都モデルコースを紹介 | 東海旅客鉄道 | 東洋経済オンライン

休養と聞いて、多くの人がイメージするのは、睡眠をしっかり取ることや、家でゆっくりすることだろう。だが、ITが普及した現代のビジネスパーソンは、移動中も仕事をするほど忙しくしているため、身体のエネルギー…

東海旅客鉄道
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中外製薬､AIで｢本当に成果を出す｣ための戦略 | PwC コンサルティング | 東洋経済オンライン
東洋経済オンライン

中外製薬､AIで｢本当に成果を出す｣ための戦略 | PwC コンサルティング | 東洋経済オンライン

製薬を取り巻く環境は厳しさを増している。とりわけ超高齢社会である日本は、医療費の膨張が続いているため、その適正化のため薬価の引き下げが続いている。その一方、創薬には膨大なコストと時間がかかる。成功確…

PwCコンサルティング合同会社
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