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サーバー新時代の到来へ 第4世代 AMD EPYC プロセッサーの登場で何が変わるのか - 日経クロステックSpecial

サーバー新時代の到来へ 第4世代 AMD EPYC プロセッサーの登場で何が変わるのか - 日経クロステックSpecial

2023年6月、AMDは米国サンフランシスコにおいて、データセンター向け半導体新製品の発表を行った。ここで大きな注目を集めたのが、第4世代 AMD EPYC プロセッサーの新バリエーションだ。同社は既に2022年11月、開発コード名「Genoa」で知られていた第4世代 AMD EPYC プロセッサーを発表していたが、このラインアップが大幅に強化された。

スーパーマイクロ
DX時代を勝ち抜くために企業が選択すべき「攻め」のセキュリティとは ~平時のリスクマネジメントが企業を進化させる~

DX時代を勝ち抜くために企業が選択すべき「攻め」のセキュリティとは ~平時のリスクマネジメントが企業を進化させる~

DXの推進によりさまざまな業務がデジタル化される中で、十分なセキュリティ対策を取らなければサイバー攻撃のリスクは増大する。重要なのは、“守り”を固めて停滞するのではなく、“攻め”のセキュリティ対策でビジネスの進化を支えることだ。しかし、セキュリティ人材の不足が慢性化している近年では、企業が自前でセキュリティの体制を整備することは難しくなっている。そこで、安心安全にビジネスを推進するために、セキュリティの監視・分析・対処を行う「マネージドセキュリティサービス(以下、MSS)」のニーズが高まっている。そのMSS分野で市場シェアNo.1*を獲得しているのが、SBテクノロジーだ。サイバーセキュリティの最前線に立つSBテクノロジーのキーマンに、最新動向、MSS選択のポイントと合わせて、DX時代を勝ち抜くためのセキュリティについて聞いた。

SBテクノロジー株式会社
交配とゲノム編集、研究の共通項は何? ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

交配とゲノム編集、研究の共通項は何? ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

神戸大学の広報誌『風』。その最新号Vol.21内の特集2「進化―食を新たに生み出す」より2つの研究を紹介する。1件目は和牛の形質を維持・発展させる「統計データで遺伝をコントロール」。2件目は早期に狙った成果を...

コロナで98%減の売り上げを急回復させた「ある施策」。意外なタクシー広告の使い方があった | Business Insider Japan

コロナで98%減の売り上げを急回復させた「ある施策」。意外なタクシー広告の使い方があった | Business Insider Japan

にしたんクリニックの運営支援を行うエクスコムグローバル代表の西村誠司氏に、にしたんクリニックのマーケティング戦略と、タクシー広告メディアGROWTHの魅力について聞きました。

News Technology
コカ・コーラで働くとは、DE&Iを体現すること──「自分のやりたいこと」を伸ばせる女性のキャリア支援の取り組み | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

コカ・コーラで働くとは、DE&Iを体現すること──「自分のやりたいこと」を伸ばせる女性のキャリア支援の取り組み | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

グローバル目標として2030年までに女性管理職比率50%達成を目標として掲げている、コカ・コーラ。日本コカ・コーラは25年までの実現を目指し、現時点で約40%を達成している。その背景には、どんな取り組みや社内カルチャーがあるのか。主要ポジシ...

日本コカ・コーラ株式会社
三菱重工は間接費を7%削減!グローバルで支出を可視化し、調達・購買を効率化する方法 | Special Report [PR]|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

三菱重工は間接費を7%削減!グローバルで支出を可視化し、調達・購買を効率化する方法 | Special Report [PR]|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

インフレなどで直接材の調達コストが上昇する中、削減余地が大きく残されている間接材料費の統制に取り組む企業が増えている。三菱重工業は多額の間接費を削減する取り組みを進めている。その実例を紹介する。

Coupa株式会社
人事測定事業を始めて60年の知見をもとに「SPI」を人材育成やマネジメントにも活用 | Special Report [PR]|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

人事測定事業を始めて60年の知見をもとに「SPI」を人材育成やマネジメントにも活用 | Special Report [PR]|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

採用の場面で多くの企業に利用されている「総合適性検査SPI3」だが、実は人材育成やマネジメントにも役立つ。「個」を生かす職場をつくれる活用法など事例を含めて紹介する。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
電帳法改正、インボイス開始で泣く企業・笑う企業 | ビジネスブレイン太田昭和 | 東洋経済オンライン

電帳法改正、インボイス開始で泣く企業・笑う企業 | ビジネスブレイン太田昭和 | 東洋経済オンライン

企業の会計業務を直撃するインボイス制度と電帳法改正。インボイス制度は2023年10月からスタートし、電帳法改正で義務化される「電子取引の電子保存」は、宥恕(ゆうじょ)措置(義務化の執行を猶予)が23年12月末…

ビジネスブレイン太田昭和
新時代の管理職(マネジャー)に必要な能力とは。成果を上げ続けるために目指すべき理想像

新時代の管理職(マネジャー)に必要な能力とは。成果を上げ続けるために目指すべき理想像

組織の中核を担うマネジャーの役割がますます大きくなっている昨今、次代の管理職を育てるために企業がなすべきこととは――。早稲田大学ビジネススクール教授の入山章栄氏と、東京商工会議所常務理事の小林治彦氏が語り合った。

東京商工会議所
【WOTA前田×日本総研】今こそ本気で、日本の「水」問題を語ろう

【WOTA前田×日本総研】今こそ本気で、日本の「水」問題を語ろう

水災害の激甚化が止まらない──。 今年も、日本各地で大型台風や、それに伴う線状降水帯の発生によって集中豪雨が頻発。国土交通省の調査によると、直近5年間(2017年〜2021年)における水害被害...

株式会社日本総合研究所
【大本命】Google Workspaceの「AI」がビジネスコラボレーションを“爆速化”する

【大本命】Google Workspaceの「AI」がビジネスコラボレーションを“爆速化”する

ビジネスパーソンの日々の仕事に必要不可欠なビジネスアプリケーション。 なかでも、Google Workspaceは、生産性とチームワークの向上を実現するクラウドアプリケーションをワンセットで提...

Google
セブン銀行が“学びの場”から目指すカルチャー変革の全貌

セブン銀行が“学びの場”から目指すカルチャー変革の全貌

「我々の最大の強みは社員」 セブン銀行 代表取締役社長である松橋正明氏は、トップインタビューでそう語った。 その言葉を体現するかのように、セブン銀行で2022年から始まったのが、カルチャー変革プ...

セブン銀行