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奥田健太郎グループCEOが語る 野村の競争戦略とこれからの姿(野村ホールディングス) @gendai_biz

奥田健太郎グループCEOが語る 野村の競争戦略とこれからの姿(野村ホールディングス) @gendai_biz

世界30以上の国と地域で金融サービスを展開する野村グループ。日本の証券業界のリーディングカンパニーは今、グローバル金融サービスグループへの歩みを加速している。今、野村でどのような変化が起きているのか。グループを率いる奥田健太郎グループCEOに、落語家の三遊亭楽麻呂氏が話を聞いた。

野村ホールディングス株式会社
特許は「競争」から「共創」のツールへ。オープンイノベーションの新たな「出会いかた」

特許は「競争」から「共創」のツールへ。オープンイノベーションの新たな「出会いかた」

オープンイノベーションの必要性が叫ばれて久しいが、具体的に協業を推進しようとしても、意中の相手と巡り合うのは至難の業。そこで注目したいのが「特許」だ。三菱電機は、総合電機メーカーとして培ってきた...

三菱電機株式会社
「何が変わる?」「どう対応?」 「インボイス制度」を専門家が徹底解説

「何が変わる?」「どう対応?」 「インボイス制度」を専門家が徹底解説

2023年10月1日から、複数税率に対応した消費税の仕入税額控除の方式として適格請求書等保存方式(いわゆるインボイス制度)が導入される。

スーパーストリーム
電子署名、丸わかり ユニリーバなど5社に学ぶ、「脱ハンコ・紙」の推進法とは?

電子署名、丸わかり ユニリーバなど5社に学ぶ、「脱ハンコ・紙」の推進法とは?

テレワークを阻害する要因として立ちはだかるのが、日本企業ならではの「ハンコ文化」だ。

ドキュサイン・ジャパン
失敗しないDX推進法 あらゆる部門と連携し、着実に成果を出す5つのステップとは?

失敗しないDX推進法 あらゆる部門と連携し、着実に成果を出す5つのステップとは?

事業モデルを変革し、さらなる成長を目指すために注目されているDX (デジタルトランスフォーメーション)。

TDSE
DX時代に求められるクラウドインフラの理想と現実

DX時代に求められるクラウドインフラの理想と現実

DXの推進とともに、ミッションクリティカルなシステムの運用基盤や、データ利活用のためのデータインフラをクラウドに移行する動きが広がっている。一方で、クラウドインフラの理想と現実も見えてきた。

日本オラクル
テレワーク、続けられますか? 3社の事例に学ぶ、在宅勤務の課題を解消する方策とは

テレワーク、続けられますか? 3社の事例に学ぶ、在宅勤務の課題を解消する方策とは

厚生労働省のテレワーク実態調査で、導入効果について聞いたところ「事業継続性の確保」「社員の通勤負担の軽減」「家庭生活との両立・離職防止」と回答した企業が多かった。

ワウテック
RFPは時代錯誤?!DX時代の新たなIT契約の形と最適なパートナーの見極め方

RFPは時代錯誤?!DX時代の新たなIT契約の形と最適なパートナーの見極め方

コロナ禍は、人々の移動や接触を大きく制限し、ビジネスにも大きな影響を与えている。しかし、その制限を克服するためにテレワークやWeb会議が浸透し、ハンコや紙の文化が一気にデジタル化。ともすれば周回遅れと指摘があった日本のDX(デジタルトランスフォーメーション)を大きく前進させた。

アバナード
AI活用で作業時間50%削減 作業効率と精度を向上させる、AIの手法とは?

AI活用で作業時間50%削減 作業効率と精度を向上させる、AIの手法とは?

近年、トンネルや送電線などインフラの長寿命化や老朽化で管理・保守ニーズが高まっている。

TDSE
大創産業、「自律自考」できる次世代リーダーの育成に着手 理念中心のチームワーク経営で「2030年、事業規模拡大」に挑む

大創産業、「自律自考」できる次世代リーダーの育成に着手 理念中心のチームワーク経営で「2030年、事業規模拡大」に挑む

トップ依存型の経営から、理念を中心としたチームワーク経営といった新しいステージへの挑戦――。

グロービス
自動車バッテリーの再生工場が、福島県浪江町で取り組む前例なき挑戦(日産自動車) @gendai_biz

自動車バッテリーの再生工場が、福島県浪江町で取り組む前例なき挑戦(日産自動車) @gendai_biz

日産自動車は自動車市場のEVシフトや低炭素循環型社会の実現を視野に入れ、使用済みバッテリーを再生利用する会社「フォーアールエナジー」を住友商事と共同で設立した。代表の牧野英治氏がその狙いを解説する。

日産自動車株式会社
リクルート流・新規事業「最短距離で育てる方法」 | リクルート | 東洋経済オンライン

リクルート流・新規事業「最短距離で育てる方法」 | リクルート | 東洋経済オンライン

形式を変えながら、1982年から続いているリクルートの新規事業提案制度「Ring」。社員から寄せられた新規事業のアイデアから、事業化検証に進むものが選ばれ、実際に事業化していくというものだ。例年1000件近い提…

株式会社リクルート
アクセンチュアに入社して驚いたことは? 西日本エリア社員が明かす、成長企業の秘訣 | Business Insider Japan

アクセンチュアに入社して驚いたことは? 西日本エリア社員が明かす、成長企業の秘訣 | Business Insider Japan

世界最大級の総合コンサルティング企業、アクセンチュア。拡充を続ける西日本エリアでのビジネスの可能性や社内のカルチャー、社員のキャリア形成などを聞きました。

アクセンチュア株式会社
なぜ「物流改革」が地域経済復興のカギになるのか

なぜ「物流改革」が地域経済復興のカギになるのか

大和ハウス工業で物流事業をリードする取締役常務執行役員の浦川竜也氏と、地域で共創プロジェクトを仕掛けるNew Stories代表の太田直樹氏。地方創生のリアルを知る二人の視点から、地域経済復興に...

大和ハウス工業株式会社
日本型人事制度の終焉で注目を集める、キャリア自律のために必要な選択型研修とは

日本型人事制度の終焉で注目を集める、キャリア自律のために必要な選択型研修とは

人生100年時代と言われる中、日本型の人事制度の限界が来ていることは周知の通りだ。さらに長引くコロナ禍でリモートワークの普及もあり、管理職がどのように部下を育成すればよいのか分からないなど、人材開発や部下育成に関する課題はますます深刻な状況となっている。企業内教育を取り巻く環境が変化する中で、どのような課題解決が実現できるのか。今回は、リクルートマネジメントソリューションズHRD統括部の櫻井勇太氏と、リクルートマネジメントスクールの講師を務めるHRインスティテュートの三坂健社長に話を聞いた。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
「成功体験を可視化」してスポーツスクールに革命をもたらすソニーの「スマートスイミングレッスン」とは

「成功体験を可視化」してスポーツスクールに革命をもたらすソニーの「スマートスイミングレッスン」とは

2022年4月から、コナミスポーツクラブが全国で展開中のジュニアスイミングスクールにおいて「スマートスイミングレッスン」を順次スタートさせるという。このスマートスイミングレッスンとは何か。実は、昨年の5月からスポーツクラブ ルネサンスでは導入が始まっている。スイミングスクール業界の常識を変え、保護者と子どものコミュニケーションを変え、日本の未来までも変えようとしているスマートスイミングレッスンの価値とは。

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
中堅・中小企業こそDXの「伸びしろ」が大きい | DX広告特集 | 東洋経済オンライン

中堅・中小企業こそDXの「伸びしろ」が大きい | DX広告特集 | 東洋経済オンライン

――「DX」という言葉がビジネスシーンでさかんに叫ばれていますが、使っている企業によっては定義が異なるような印象を受けます。安部 DXにおいては、どうしてもデジタル導入のほうに目が行きがちです。大切なの…

DX広告特集
「大転職時代」到来でじわり広がるリファレンスチェック。早稲田大学・入山章栄教授×エン・ジャパンが語る転職市場の動向 | Business Insider Japan

「大転職時代」到来でじわり広がるリファレンスチェック。早稲田大学・入山章栄教授×エン・ジャパンが語る転職市場の動向 | Business Insider Japan

「大退職時代」が注目される今後、転職市場はどうなるのか。早稲田大学ビジネススクールの入山章栄教授は「大転職時代」の到来を予測する。転職サービス大手のエン・ジャパンとの対談で、2022年の転職市場のトレンドを紐解いてもらった。

en Japan
企業変革を浸透させる「ナラティブ」とは? | PwC コンサルティング | 東洋経済オンライン

企業変革を浸透させる「ナラティブ」とは? | PwC コンサルティング | 東洋経済オンライン

魚住 企業は今、これまでにないほど変革の必要に迫られています。一方で、思いどおりに変革を進められないジレンマを抱えているのではないかとも思います。本田 私は長年、国内外の多くの企業と仕事をしています…

PwCコンサルティング合同会社