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「人事評価制度」の刷新が社員と会社に活力を与える!

「人事評価制度」の刷新が社員と会社に活力を与える!

社会問題化している長時間労働。企業は対応を迫られているが、人事評価制度の刷新が問題解消の一つであるという。そのポイントとは。

株式会社あしたのチーム
時計職人だらけの「世界遺産」で時を刻み続ける「メカニズム」

時計職人だらけの「世界遺産」で時を刻み続ける「メカニズム」

スイス時計産業の伝統が息づき、世界遺産にも登録される職人の街、ル・ロックル。伝統を守り革新を起こしつづける時計ブランド、TISSOT(ティソ)の本社で出会ったのは、時をつむぐ技術を磨きつづける時計職人だった。

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五輪は「人工知能と共生する社会」のための「テスト」:ICF2016レポート(1)「先端技術セッション」

五輪は「人工知能と共生する社会」のための「テスト」:ICF2016レポート(1)「先端技術セッション」

テクノロジーの進化は止まらない。人工知能はわたしたちの生活をどう変えるのか。ICF2016では、「人工知能との共生」をテーマに、先端技術セッションが開催された。

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至高のジントニックを科学する4つの探求:第3回「冷たさ」

至高のジントニックを科学する4つの探求:第3回「冷たさ」

この地球上で最も普及しているカクテルのひとつ、ジントニック。レシピがシンプルであるが故に奥が深いこのカクテルの本質を4つの視点から科学的に分析し、パーフェクトな1杯をつくり出す4回シリーズ。「味わい」「香り」に続く3回目のテーマは「冷たさ」。脳神経工学を専門とする小倉明彦教授による生物学的アプローチを経て、バーテンダー中河亮が考案した至高のジントニックとは。

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【インフォグラフィック】日本のモノ作りと労働力の変化

【インフォグラフィック】日本のモノ作りと労働力の変化

戦後の混乱期を抜け、高度経済成長と共に拡大してきた日本の製造業。その後のバブル経済や崩壊など社会の変化に伴い、労働力人口や働き方、雇用形態はどのように変化してきたのか。日本の成長とともに変化して...

UTグループ
つかんでいますか?お客様からの電話が繋がらない原因 PBXでは難しい、着信前の状態まで見える化できるナビダイヤルのトラフィックレポート

つかんでいますか?お客様からの電話が繋がらない原因 PBXでは難しい、着信前の状態まで見える化できるナビダイヤルのトラフィックレポート

つかんでいますか?お客様からの電話が繋がらない原因 PBXでは難しい、着信前の状態まで見える化できるナビダイヤルのトラフィックレポート

NTTコミュニケーションズ株式会社
「奉行シリーズ」の電話サポート改革 着信前のコール件数を見える化して、お客様企業の業務継続に貢献

「奉行シリーズ」の電話サポート改革 着信前のコール件数を見える化して、お客様企業の業務継続に貢献

「奉行シリーズ」の電話サポート改革 着信前のコール件数を見える化して、お客様企業の業務継続に貢献

NTTコミュニケーションズ株式会社
社員の英語力の底上げと実践的なコミュニケーション能力を育てるTOEIC® Program 国際ビジネスコミュニケーション協会(IIBC) | チームマネジメント|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

社員の英語力の底上げと実践的なコミュニケーション能力を育てるTOEIC® Program 国際ビジネスコミュニケーション協会(IIBC) | チームマネジメント|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2016年5月に、より実際的なビジネスに近い出題内容に変更されたTOEIC® Listening & Reading Test。企業の昇進・昇格の要件として広く活用されているが、2007年から開始さ…

国際ビジネスコミュニケーション協会(IIBC)
自分を最も成長させる、100万円のクールでベストな使い途

自分を最も成長させる、100万円のクールでベストな使い途

牧浦:僕が行動を起こすときに重視するのは、①世界にインパクトを与えられるか、②イノベーティブであるか、③社会的な意義があるか、という3点です。そういったことを実現するためには、何よりも「信用(T...

アメリカン・エキスプレス
クリエイターの3つの条件、それは創造性とチームワークとアジリティ:アダストリア

クリエイターの3つの条件、それは創造性とチームワークとアジリティ:アダストリア

マルチブランド企業、アダストリアの快進撃を支えるのは、領域横断的にマルチタスクをこなすマーケティング部。ときにキャンペーンのキャラクターデザインまでをも任される、文房具マニアのアナログ派クリエイターに「<a href="/tag/wacom/">Wacom</a> Mobile Studio Pro」を手にしてもらい、クリエイティヴペンタブレットが拡張する表現の可能性について訊いた。

株式会社ワコム
デジタルネイティブ時代に「年賀状」は必要か

デジタルネイティブ時代に「年賀状」は必要か

私の研究テーマ「デジタルネイチャー」は、「物質(マテリアル)と実質(バーチャル)」「アナログとデジタル」「人と機械(コンピューター)」といった相反する世界の境界線をなくし、それぞれを分離して考え...

日本郵便
【特別対談】小規模企業の働き方は「電話」から変えられる

【特別対談】小規模企業の働き方は「電話」から変えられる

小規模な企業にとって固定電話は厄介な問題だ。解決策はあるのか。総務目線で課題解決を図る「戦略総務」の提唱者、豊田健一・『月刊総務』編集長と、スマホで固定電話の番号が使える法人向け通話サービスを開発したニフティの黒田由美さんが、小規模企業の電話の活用法と働き方を考える。

ニフティ株式会社
マウスやキーボードから「自由になる」未来は、確かに近づいている

マウスやキーボードから「自由になる」未来は、確かに近づいている

2016年11月10日、日本マイクロソフトが開催した「Windows Innovation Day」では、年末商戦に登場する最新デヴァイスが登場しただけでなく、「Windows 10」がもつ多彩な機能が紹介された。ステージにはイラストコミュニケーションサービスのpixiv運営者やアニメーション映画監督も登壇。そこで示されたのはマイクロソフトが描く「PCの未来」だった。

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日本のインフルエンサー施策、効果指標はどうする?:「iCON Suite」の挑戦 | DIGIDAY[日本版]

日本のインフルエンサー施策、効果指標はどうする?:「iCON Suite」の挑戦 | DIGIDAY[日本版]

インフルエンサーマーケティングの需要が世界的に高まっている。その一方、マーケターたちを悩ませるのが効果測定だ。インフルエンサープラットフォーム「iCON Suite」(アイコンスイート)では、機械学習と自然言語解析・画像解析を用いたインフルエンサーのファン分析により、最適かつ効率的なキャスティングを実現する。

iCON Suite
【求人掲載】元金融マンが「医療×IT」に転身を決めた理由

【求人掲載】元金融マンが「医療×IT」に転身を決めた理由

――みなさんは新卒で金融業界に入り10年ほど経った後、他業界に移籍しました。安定的で社会的地位も高い金融業界を離れ、異業界に進んだ理由は何ですか。矢島:金融業界に行けばさまざまな業種や企業を見ら...

エムスリー
スライドストーリーで見る「ラグジュアリー」の新たな価値

スライドストーリーで見る「ラグジュアリー」の新たな価値

古くから質素倹約が美徳とされてきた日本において、「贅沢」という言葉には、どこか空虚でネガティブな響きが含まれる。その一方で、英語で“豪華”や“贅沢”を意味する「ラグジュアリー」の概念は、ネガティ...

LUXURY CARD
いま、ビジネスシーンで求められる「英語の発信力」とは? ~ Presented by TOEIC(R) Program ~

いま、ビジネスシーンで求められる「英語の発信力」とは? ~ Presented by TOEIC(R) Program ~

ますますグローバル化が進む社会、ビジネスパーソンに求められる英語力とは? また、レベルアップのために必要な学習とは?

一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
ビジネスが変わるカード活用術

ビジネスが変わるカード活用術

今や誰もが1枚は所有しているクレジットカード。その中でもダイナースクラブカードがエグゼクティブに選ばれている理由とは?

三井住友トラストクラブ株式会社
製造業界の「鎖国状態」を解放する、日本の新ユニコーン候補

製造業界の「鎖国状態」を解放する、日本の新ユニコーン候補

──まずはGMO VPが、投資先としてアペルザをどう評価したのか教えてください。宮坂:私たちはスタートアップを分析する際、大きく3つの軸で評価します。1つ目は「市場」。できるだけ大きく、かつイノ...

GMO-VP
【インフォグラフィック】松井証券が投げてきた 「魔球」

【インフォグラフィック】松井証券が投げてきた 「魔球」

大正7年創業の歴史を持ちながら、「営業セールス」の否定に始まる「直球」を投げ続けて証券業界の常識をぶち壊してきた松井証券。従来の証券会社には「魔球」に見えたに違いないイノベーティブなサービスの数...

松井証券