2019年3月に500店舗目をオープンしたエニタイムフィットネス。このジムを経営する株式会社Fast Fitness Japanは、ユニバーサルデザイン店舗をオープンしたり、離島に拠点を築いたり、がんの子どもを支援したりと数多くの社会貢献活動に取り組んでいる。同社の活動によりフィットネスは個人の健康を守ることだけでなく、社会より良くする活動にもなりえそうだ。
2016年4月にスタートしたインターネットテレビ局「AbemaTV」。開局以来、話題性のあるコンテンツを発信し、成長してきた。昨年末には918万WAUを記録し、目標としていた「1000万WAU」まであとわずかだ。AbemaTVの広告本部 本部長及び、サイバーエージェントの取締役を務める山田陸氏に話を聞いた。
スマートフォンの普及により、ネットを使った求人活動は今や当たり前になった。そんなネット時代の求人でカギとなるのは、実は企業が独自にホームページで発信する採用情報だ。採用情報を発信したい企業のニーズに応え、導入企業数を伸ばしているのが、人材採用サービスのエン・ジャパンが提供する採用支援ツール「engage(エンゲージ)」だ。採用サイト作成、求人掲載や応募者管理などが無料で利用できるエンゲージ躍進の背景と、これからの人材採用について、エン・ジャパン執行役員の寺田輝之氏に話を聞いた。
マーケティング手法が多様化していくなか、求められるオペレーションも多様になっている。SNSやMAツールに精通したオペレーターの需要は高まっている反面、その人材不足という課題も見えてきた。そんななか、ラバブルマーケティンググループは広範な領域をカバーするグループ企業各社によって、課題解決に取り組もうとしている。
毎日更新されるgooニュースを支えるのは、エンジニア。孤立しがちな立場だが、gooニュース開発チームでは「ユーザー目線」を徹底する数々の仕掛けによって、それが避けられているという。
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就農経験ゼロから滋味豊かで画期的なアスパラガスを作り上げた農家と、革新的な野菜収穫ロボットの開発に邁進するベンチャー社長。その2人が出会った土地、それは九州の佐賀県だった。そして、そのベンチャー企業は、佐賀県鹿島市に拠点を設けた。なぜ、佐賀...
2019年2月下旬に開催された「Slush Tokyo 2019」。このテクノロジーの祭典に、パナソニックの企業内アクセラレーターであるGame Changer Catapultが参加した。プロジェクト発足から3年目のGCカタパルトがSlushで得たものとは。
（編集：木村剛士 デザイン：Seisakujo）
世界中の研究者たちによって、それぞれの立場から未来予測がなされている。これから10年後までに起きるであろう劇的変化、すなわち「メガトレンド」とは何か。それはこの先の時代において、私たちにいったい...
中国発のタクシー配車サービス滴滴出行（以下DiDi）が、昨年9月に大阪から日本進出を開始した。全世界で5.5億人のユーザー数を誇るDiDiは、日本のタクシーを次世代交通インフラの一部としてアップ...
ドライブレコーダーの一つとしてカテゴライズされる米国発の「Nauto」。しかし、この気鋭のメーカー、ナウトのプロダクトは、録画の域を完全に超えている。「事故が起きた後」に備えるのではなく、「事故...
──家電の新潮流として、ネットにつながる家電、いわゆる「IoT家電」が話題です。しかし、以前からネットにつながる家電はありました。なぜ今、改めてIoT家電の可能性が注目されているのでしょうか。小...
去る2月22日と23日の2日間にわたり、「Slush Tokyo 2019」が東京ビッグサイトで開催された。 「Slush」は2009年にフィンランドで発祥したのち各国に広がり、2015年に日...
ITエンジニアが不足し、引く手あまたの状況が続いている。テクノロジーの活用があらゆる業種・業界、どんな仕事でも必須なだけに、企業にとってエンジニアの確保は重要課題。エンジニア人材は今、空前の売り...
内山 KDDI財団は、世界各地で様々な国際協力活動を行っています。私が近年担当しているのは、おもにアジア地域における情報通信インフラ整備の支援。2016年にはモンゴル国境沿いの3ヶ所で、衛星を活...
──藤村さんは、グローバルで高いシェアを持つ大手メーカーからメトロールに移籍しました。藤村 そうですね、新卒で上場している大手空調機メーカーに入社し3年半勤めました。私が就職活動で重視していたの...
「明日までに資料を修正して」。夕食の準備中に上司から電話で告げられた。これから子どもに夕食を食べさせてお風呂に入れて寝かしつけて、明日の保育園の準備もあるけれど―。育児と仕事を両立する「働く母親」の...
人手不足でアルバイトやパートの確保も難しい……。そんな悩める経営者にとって注目のキーワードがある。リクルートホールディングスが2019年のトレンド予測において発表した「学び場イト」（アルバイト・パート領域）だ。アルバイト・パートスタッフ向けにも、学習の場を提供する企業が増えていることをとらえたものである。この「学び場イト」が採用力強化や競争力強化の起点になる――。そう語るリクルートジョブズの柳谷元樹氏に話を聞いた。
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