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ブランド力と確かな技術力が要 老舗時計メーカーが生んだビジネスチャンス | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

ブランド力と確かな技術力が要 老舗時計メーカーが生んだビジネスチャンス | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

創業140周年を迎えたセイコーには、法人からの個別の依頼に合わせ、オリジナル時計を製造するサービスがある。今回、創業50周年を迎えた通信販売会社ライトアップショッピングクラブが製作を依頼し、「ライトアップショッピングクラブ50周年記念腕時計...

Seiko Watch Corporation
テレワークで浮上した課題、従業員の働き方をどう「見える化」する?

テレワークで浮上した課題、従業員の働き方をどう「見える化」する?

コロナ禍でテレワーク(在宅勤務)が一気に広がる中、企業のマネジメント層から「従業員の勤務状況や業務の進捗状況が見えない」「コミュニケーションが取れない」といった声が増えている。そうした課題を解決するために『NEC 働き方見える化サービス Plus』を導入したのがイー・アンド・エムだ。狙いや活用法などについて、同社開発本部の東 正宜本部長と、同サービスを開発したNECソリューションイノベータの大坂智之・デジタルビジネス推進本部長に聞いた。

NECソリューションイノベータ株式会社
コスト削減だけじゃない。9000時間の工数削減や従業員の福利厚生につながる調達・購買の新しいプロセス

コスト削減だけじゃない。9000時間の工数削減や従業員の福利厚生につながる調達・購買の新しいプロセス

従来の調達・購買の見直しは、コスト削減が主な目的だった。しかし、コロナ禍の現在、企業にとっては、いかに従業員が安全かつ簡単に調達・購買を実行できるかが大きな課題となっている。コスト削減だけでなく、工数を削減して社員の負担を軽減する新たな調達・購買のプロセスを紹介する。

アマゾンジャパン合同会社
採用担当に知って欲しい、リーダー候補を見極める「インシデントプロセス面接」とは

採用担当に知って欲しい、リーダー候補を見極める「インシデントプロセス面接」とは

コロナ禍でも、伸びている企業は人材採用を強化している。働き方の模索が始まり、優秀な人のジョブチェンジが増えている今、自社が欲しい人材を獲得するために必要な視点やノウハウを紹介する。

株式会社ビズリーチ
購買における泣きどころ、突発的な「非計画購買」をコントロールする。手間、コスト、業務負担を大幅削減し、経営改革につなげる方法

購買における泣きどころ、突発的な「非計画購買」をコントロールする。手間、コスト、業務負担を大幅削減し、経営改革につなげる方法

調達・購買の見直しが経営改革につながるというのは、もはや常識。重要なのは、大ロットの「計画的な購買」だけでなく、突発的な小ロットの「非計画購買」=「テールスペンド」のコストもコントロールすることだ。経営改革の成否を左右するテールスペンドを、どうすれば管理できるのだろうか。

アマゾンジャパン合同会社
ゴールドにして得られる日常生活のアップデート。「最大8%」のポイントがつくクレジットカードがある

ゴールドにして得られる日常生活のアップデート。「最大8%」のポイントがつくクレジットカードがある

JR東日本グループの「ビューカード」が、チケットレス化、モバイル化といったDX変革を推し進めている。その一環として、ポイントサービス「VIEW プラス」が改定され、「ビューゴールドプラスカード」では最大8%のポイントがつくようになる。その狙いは?

株式会社ビューカード
Vol.2 嘉興(ジャーシン)主な進出企業に聞いた(1) - 日経ビジネス電子版 Special

Vol.2 嘉興(ジャーシン)主な進出企業に聞いた(1) - 日経ビジネス電子版 Special

経済成長著しい揚子江デルタ地域の中心に位置する嘉興(ジャーシン)。世界的な企業が続々とこの地に進出している。なぜ嘉興なのか?進出の成果は?この地で企業は伸びていけるのか?主な進出企業に聞いた。

嘉興経済技術開発区管理委員会
Vol.5 第2回 「嘉興未来会」第2弾 北京で開催 - 日経ビジネス電子版 Special

Vol.5 第2回 「嘉興未来会」第2弾 北京で開催 - 日経ビジネス電子版 Special

中国浙江省・嘉興(ジャーシン)市の経済技術開発区は、日系企業を対象とした交流会「嘉興未来会」の第2弾を、2021年7月中旬に北京市内のホテルで開催した。「ものづくりイノベーションの新潮流」をテーマとし、日系の製造関連企業を中心に約60社が参加した。

嘉興経済技術開発区管理委員会
経営戦略としてのインクルージョン&ダイバーシティ テクノロジーと多様性の掛け合わせが新たな強みと信頼を生む - New Future | 日経ビジネス電子版 Special

経営戦略としてのインクルージョン&ダイバーシティ テクノロジーと多様性の掛け合わせが新たな強みと信頼を生む - New Future | 日経ビジネス電子版 Special

女性活躍をはじめとしたインクルージョン&ダイバーシティ(I&D)に積極的に取り組むアクセンチュア。テクノロジー企業として成長するために、さらなる多様性の取り込みを進めている同社の取り組みに迫る。

アクセンチュア株式会社
Vol.1 中国・嘉興(ジャーシン)に世界企業が続々進出 - 日経ビジネス電子版 Special

Vol.1 中国・嘉興(ジャーシン)に世界企業が続々進出 - 日経ビジネス電子版 Special

嘉興経済技術開発区(JXEDZ)に世界の有力企業が続々と拠点を設けている。中国経済の中心地・上海からクルマでわずか1時間。今や上海の“ビジネス新都心”となった。地元開発区は日本企業の誘致に積極的だ。最大の売りは「アフターフォロー」だ。

嘉興経済技術開発区管理委員会
Vol.4 日系企業向けの交流会「嘉興未来会」がスタート- 日経ビジネス電子版 Special

Vol.4 日系企業向けの交流会「嘉興未来会」がスタート- 日経ビジネス電子版 Special

日系企業向けの交流会「嘉興未来会」がスタート第1回目のテーマは「食品産業の新潮流~緑と健康生活~」

嘉興経済技術開発区管理委員会
Vol.3 嘉興(ジャーシン)主な進出企業に聞いた(2) - 日経ビジネス電子版 Special

Vol.3 嘉興(ジャーシン)主な進出企業に聞いた(2) - 日経ビジネス電子版 Special

経済成長著しい揚子江デルタ地域の中心に位置する嘉興。世界的な企業が続々とこの地に進出している。なぜ嘉興(ジャーシン)なのか?進出の成果は?この地で企業は伸びていけるのか?主な進出企業に聞いた。

嘉興経済技術開発区管理委員会
仕事で成長する人は「自分磨き」に余念がない | シチズン時計 | 東洋経済オンライン

仕事で成長する人は「自分磨き」に余念がない | シチズン時計 | 東洋経済オンライン

30代ともなれば、成功体験の積み重ねや失敗の反省を通じて、仕事の理解や自信が深まるとき。巷間で噂される“35歳転職限界説”も頭の片隅におきながら、理想とするキャリアパスの形成やさらなるステップアップを図…

シチズン時計
TOPに訊く マネックス証券 カタリスト投資顧問 取締役会長 松本 大氏 - 日経ビジネス電子版 Special

TOPに訊く マネックス証券 カタリスト投資顧問 取締役会長 松本 大氏 - 日経ビジネス電子版 Special

個人投資家と上場企業を近づけるマネックス・アクティビスト・ファンド。最大の特長はマネックスの松本大会長自らが投資先の経営陣と直接エンゲージメント(対話)を重ねていることだ。

マネックス証券株式会社
TISインテックグループが選んだベストプラクティス

TISインテックグループが選んだベストプラクティス

大手システムインテグレーターのTISとそのシステム運用会社であるTSSは、高度化、複雑化するシステム運用に対応するため、運用サービスのプラットフォームを一新した。その狙いと、同社が目指すDXの形とは。

ServiceNow Japan
デジタル人材育成を通じて、想像するDXの未来とは? | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

デジタル人材育成を通じて、想像するDXの未来とは? | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

プログラミングが教育の必修科目となり、2021年9月にはデジタル庁が創設されるなど、日本のデジタルをめぐる制度が大きく舵を切っている。そうしたなか、今後どのような人材が求められ、どのような社会に変わっていくのか。 先日開催されたオンラインイ...

ゲームチェンジのカギを握る?全固体電池の自動車業界へのインパクト ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

ゲームチェンジのカギを握る?全固体電池の自動車業界へのインパクト ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

現在の主流のリチウムイオン電池よりも安全、長寿命、高性能と言われる全固体電池。将来的には市場規模が大きい車載用に搭載されることが期待されている。電気自動車(EV)の大幅な性能向上の可能性がある。@lin...

コロナ禍で「物流」はどう変わり始めたか? | 東京都 | 東洋経済オンライン

コロナ禍で「物流」はどう変わり始めたか? | 東京都 | 東洋経済オンライン

そもそも、現在の東京都内の「交通状況」はどのようになっているのだろうか。東京都オリンピック・パラリンピック準備局 大会施設部 輸送課長の飯村一実氏はこう語る。「コロナ禍の影響で、2020年4月と5月は道路の…

東京都
【新CFO×常勤監査役】未完成なメルカリが世界で戦える組織になるために

【新CFO×常勤監査役】未完成なメルカリが世界で戦える組織になるために

──江田さんは今年1月にメルカリのCFOに就任されました。なぜ今、メルカリに?江田 「メルカリをもっと大きくする」という、CEOである山田(進太郎)ら経営陣の志に惹かれたからです。 これまで15...

メルカリ
実態調査で分かった「音の大問題」を考察 新常態におけるテレワークオンライン会議の“音ストレス”がやがて深刻な問題になる

実態調査で分かった「音の大問題」を考察 新常態におけるテレワークオンライン会議の“音ストレス”がやがて深刻な問題になる

シュア・ジャパンが行った実態調査によれば、オンライン会議で直面したトラブルトップ5のうち、トップ3までが「音」に関する問題だった。企業間の音声コミュニケーションの大問題とは何か。そしてその解決法とは。

シュア・ジャパン