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セールスフォース・ドットコム 進化を支える4つのコアバリュー | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
企業のDX支援を強力に推し進め、急成長を続けるセールスフォース・ドットコム。その裏側では、ビジネスモデルと理念が融合した盤石な企業文化が醸成されていた。2019年11月19日から22日にかけて、サンフランシスコで世界最大級のプライベートイベ...
｢ファンコミュニティ」は壮大な実験場。価格で選ぶ60%をロイヤルユーザーに育てるためにクレラップが取り組むこと | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
「企業の公式SNSがなかなかユーザーにリーチしない」「リーチはしてもリアクションにつながらない」、そんな声は少なくない。企業側からの話題提供やブランディングのためにSNSは便利だ。しかし、今は「本音の時代」。SNS運用だと一方的な情報発信に...
豪華クリエイターが集結。ファスナーのYKKが人気アニメ動画で伝える「ものづくり」へのこだわり | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
（左より）アパレル戦略推進本部 商品戦略室 販促 マーケティングチーム 中林加誉里、ジャケット分野推進室 杉浦菜月、汎用資材戦略推進部 滝川ゆうみ、アパレル戦略推進部 商品戦略室室長 大喜多一範ストーリーと密接する企業理念近未来の街を舞台に...
日本文化を伝え、地域を生かす丹青社グループならではの空間づくりとは | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
文化空間を専門とする国内唯一のシンクタンク「丹青研究所」をグループ内にもつ丹青社。今後、同機関が蓄積した知見をどう空間づくりに生かしてくのか、これまでの取り組みとビジョンを伺った。観光資源として求められる本物の文化近年、日本は国を挙げて観光...
目標達成に必要なものとは？ 30 UNDER 30受賞者と#MarkMakerが語り合う | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
モンブランが選定する「Mark Maker」は、高い感性とオープンマインドを備え、自らの道を切り拓き、揺るぎない足跡を刻んだ人、または刻もうとしている人のことだ。｢30 UNDER 30 JAPAN 2019」では、アート、ビジネス、スポー...
働き方改革ではなく経営改革──Amazonビジネスが推進する調達・購買のデジタルトランスフォーメーション | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
間接業務に、デジタルトランスフォーメーションの波を起こす法人・個人事業主向けの購買専用サイト「Amazonビジネス」は2019年12月、東京でカンファレンス「Amazon Business Exchange Tokyo ～顧客中心の経営を実...
播戸竜二が切り開く、スポーツ選手のセカンドキャリアの新境地 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
総合人材サービスのパーソルグループ内で、パーソルキャリア執行役員 大浦征也を中心としたスポーツビジネスチームは、オフィシャルスポンサーを務めるパ・リーグとの協賛イベントや、各スポーツ団体との採用イベントを実施するなど、ビジネス面で幅広くスポ...
激動の自動車業界で大手部品メーカーが選んだ生き残り戦略。それは「働きがい改革」で新たな価値を生み出すことだった | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
「生き残りをかけて真の競争力を身につけるために、仕事の量ではなく質を追求する。これらを実現するために、個々が働きがいのある充実した人生を実現させる。働き方においてもアイシンならではの新たな価値を生み出していく必要がありました」働き方改革によ...
モビリティの未来を具現化した「ニッサン アリア コンセプト」に見る、日産自動車の「本気度」 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
いま、自動車業界が求められている大きな課題。それは、自動運転技術や電動化といった技術革新によるモビリティとしての進化だ。そして、先進的な技術革新だけではなく、地球環境にやさしい持続可能なクルマ社会の実現に向けて邁進している。日産自動車は、こ...
マインドの共有と仕組みづくりがカギ。セールスフォース流、女性のエンパワーメントを実現する方法 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
各国の男女格差の大きさを調査した「グローバル・ジェンダー・ギャップ指数」が世界121位（2019年、世界経済フォーラム/WEF調べ）の日本。ウーマノミクスが叫ばれて久しいが、国の成果はあまりに心もとない。しかし、ある企業の努力は着実に実を結...
想像を超える可能性を実現する、アナログの最先端技術とは？ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
私たちを取り巻く環境のデジタル化は加速する一方だ。中でも自動車業界は、電気自動車（EV）や自動運転など、100年に一度の大変革とも言われる「モビリティ革命」の真っ只中にある。快適性、利便性を追求して多様な移動手段のサービスを用いるモビリティ...
ホノルル・ワードビレッジで、ハワイ最上を標榜するラグジュアリーレジデンス「ヴィクトリア・プレイス」の販売がいよいよスタート！ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
「ハワイ暮らし」を夢見る成功者たちへ。ハワイ最上との呼び声の高い、最も刮目すべき物件が、このほど世界的に販売開始となった。その名は「ヴィクトリア・プレイス」。世界の住みよい都市調査ランキングで、「アメリカで最も住みやすい街」に選ばれたホノル...
「まだまだ進化の余地はある」アパレル業界の老舗大手がデザインする、クリエイティブな働き方のかたち | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
「私たちは社内で、『働き方デザイン』と言っているんですよ」創業93年、オンワードホールディングス（以下オンワード）の代表取締役社長、保元道宣は同社が取り組んでいる働き方改革についてこう語る。アパレル業界の老舗にふさわしいネーミングかもしれな...
「目的は競争力強化。それがすべて」石油化学の老舗が目指すワーク・スタイルイノベーション | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
「我が社ではもう『働き方改革』という言葉を使っていません。働き方改革というと、労働時間の削減や休暇の取得などワーク・ライフ・バランスに偏った活動にフォーカスされがちです。しかし、私たちJSRにとっての『働き方改革』は競争力をつけるための抜本...
不可能と言われても…建設コンサルタントのリーディングカンパニーが、業界全体を働き方改革の渦に巻き込む | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
「社員には働き方改革のその先を行けと、けしかけています。『ダイバーシティ＆インクルージョン・ネクスト』ですね」建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーであるパシフィックコンサルタンツの代表取締役社長・重永智之は、働き方改革においても業...
働き方を見直し「楽しく勝てる」企業へ。ソフトウェア開発の老舗が目指す到達点とは | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
「おたくの社員さんは笑顔の人が多いですね、と他社の方からよく言われるんですよ」組込みソフト開発企業の老舗、イーソル代表取締役社長の長谷川勝敏はそう言って胸を張った。イーソルは1975年創業。組込みOS・開発環境・各種ミドルウェアをを自社開発...
「社会と向き合わない会社に存続はない」創業100年を迎える大手パンメーカーが目指す、時代に沿った働き方とは | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
「何百万人というお客様に、1個100円あまりのパンを買っていただいている。多くの人の生活を支えるという意味で、私たちの会社は『社会』そのものという自負があります。だから、社会が変わったら、私たちも変わらないといけません」愛知県名古屋市に本社...
フリーランスとの仕事が当たり前の時代、企業はどうあるべきか。カンファレンス『TEAM UPDATE』で見えた未来の働き方 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
「働き方改革」「副業解禁」「ギグエコノミー」──社会が大きく変化しつつある中で、企業や組織も変革が求められている。正社員だけでなく、様々なスキルとバックグランドをもつフリーランスと一緒に仕事をこなしていく新たな組織作りが必須の時代となってき...
「利益はいい、気にするな！」残業ゼロ・男性育休100％を達成した、地方の中小企業の挑戦 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
「残業をゼロにする、と宣言したら『売り上げが落ちる』『納期が間に合わない』などと社員からいろいろ言われましたよ。それでも、やると決めたんです」新潟県長岡市を拠点として、公共産業用屋根の建築金具を製造するサカタ製作所の代表取締役社長、坂田匠は...
メルカリ、大和証券、アイシン精機、JALなど73社が賛同する男性の育児休業 5つのメリットとは #もっと一緒にいたかった | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
2019年の日本の出生数が前年比で5.9％減少し、推計86万4000人となった。1899年の統計開始以来、初の90万人割れとなり、予想されていた減少ペースを上回る結果となった。そんな中、大きな注目を集めているのが「男性の育児休業」だ。201...