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Facebookが「東北の中小企業」に効く理由 | Facebook Japan | 東洋経済オンライン

Facebookが「東北の中小企業」に効く理由 | Facebook Japan | 東洋経済オンライン

「現在いる生徒のうち、約60%がFacebook経由の入塾です。FacebookとInstagram経由の問い合わせから入塾申し込みに至る率は、これまでなんと100%です」。大勢の聴衆を前に、胸を張ってこう話すのはEduce Japan代表…

Facebook Japan株式会社
大黒屋「中古品買取だけじゃない」大望とは? | 大黒屋ホールディングス | 東洋経済オンライン

大黒屋「中古品買取だけじゃない」大望とは? | 大黒屋ホールディングス | 東洋経済オンライン

大黒屋ホールディングスの傘下でブランド中古品買い取り・販売と質屋業を展開する大黒屋は、現在、関東から九州までのエリアに全26店舗を展開している。全国規模で質店を展開しているのは業界でも希有。(※1)大…

大黒屋ホールディングス
物流の枠組みを超えた発想で付加価値を創造 | 物流施設広告特集 | 東洋経済オンライン

物流の枠組みを超えた発想で付加価値を創造 | 物流施設広告特集 | 東洋経済オンライン

――日本の物流業界はなぜ、慢性的に人手不足なのでしょうか。黒川 日本の物流業界の人手不足、とくにトラックドライバー不足は深刻です。これは、1990年に制定された物流2法による規制緩和の影響が大きいといわ…

物流施設広告特集
知らぬ間に生産性が上がる?「令和」の働き方 | リコージャパン | 東洋経済オンライン

知らぬ間に生産性が上がる?「令和」の働き方 | リコージャパン | 東洋経済オンライン

坂主智弘(リコージャパン 代表取締役 社長執行役員 CEO、以下 坂主): 1936年に創業したリコーは全国に販売網を持っており、中小企業を中心に多くのオフィスに複合機やIT機器・サービスなどをお届けしてきました…

リコージャパン
サプライチェーン変革 | セミナーレポート | 東洋経済オンライン

サプライチェーン変革 | セミナーレポート | 東洋経済オンライン

納期をめぐる部門間の対立を引き起こし、顧客の離反につながりかねない状況を招く原因は、生産管理手法と市場ニーズとのズレにあると、エンジニアリングコンサルティング組織、構造計画研究所の野本真輔氏は指摘す…

セミナーレポート
住商が物流業界の課題解決に乗り出した理由 | 住友商事 | 東洋経済オンライン

住商が物流業界の課題解決に乗り出した理由 | 住友商事 | 東洋経済オンライン

大手総合商社の住友商事が、消費地近接型物流施設「SOSiLA」の展開を加速させている。2016年9月に「SOSiLA習志野茜浜III」が竣工したのを皮切りに、首都圏と関西圏で7施設が稼働、6施設を開発中である。「実店舗と…

住友商事株式会社
「マネジメントできない」企業に足りない発想 | マネジメントソリューションズ | 東洋経済オンライン

「マネジメントできない」企業に足りない発想 | マネジメントソリューションズ | 東洋経済オンライン

「当社が事業の軸に据えているのが『PMO』(プロジェクトマネジメントオフィス)。これは端的に言うと、意思決定支援のコンサルティングです。当社が蓄積したプロジェクトマネジメントの知識体系と経験、ノウハウ…

マネジメントソリューションズ
ロロ・ピアーナの哲学にリュック・ジャケが共鳴 神秘的繊維が誕生するまでの壮大な物語 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

ロロ・ピアーナの哲学にリュック・ジャケが共鳴 神秘的繊維が誕生するまでの壮大な物語 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

ロロ・ピアーナのフィロソフィーは、ドキュメンタリー映画の巨匠の心をも動かした。世界最高純度の繊維が生まれるまでの壮大なストーリーがまもなく公開される。失われつつある大切な命「地球上で最も過酷だといわれる場所で撮影するには、はっきりとした動機...

ロロ・ピアーナ
上智大学で学ぶ、投資家を動かす「統合報告書」 | 上智大学 | 東洋経済オンライン

上智大学で学ぶ、投資家を動かす「統合報告書」 | 上智大学 | 東洋経済オンライン

ここ数年で「SDGs(持続可能な開発目標)」や「ESG(環境・社会・ガバナンス)投資」といったキーワードを目にする機会が増えている。次世代のために持続可能な地球環境を維持すべきという倫理的な捉え方がある一…

上智大学
人生を豊かにする「郊外で働く」という選択。野村不動産が提案する新しい働きかた:山崎亮インタヴュー

人生を豊かにする「郊外で働く」という選択。野村不動産が提案する新しい働きかた:山崎亮インタヴュー

フリーランサーやリモートワーカーが増え、さまざまな働き方が社会で認知されつつある。そんななか、野村不動産が新しい働き方に対応した小規模オフィスを10月にローンチする。「郊外」を視野にいれるこのオフィスについて、野村不動産 都市開発事業本部の宮地伸史郎と、地方・郊外のまちづくりを手がけてきたコミュニティデザイナーの山崎亮に訊いた。

nomura-ws
【平井孝幸】「ゴルフ」には健康経営のすべてが詰まっている

【平井孝幸】「ゴルフ」には健康経営のすべてが詰まっている

平井 僕は高校でゴルフを始めて、一気にのめり込みました。3カ月ほどたつとスコア75でラウンドするくらいまで上達し、一時期はプロを目指しましたが、タイガー・ウッズを生で見たときに「これはレベルが違...

ダンロップスポーツマーケティング
京都で輝く女性に聞く ダイバーシティの時代、会社に必要な要素とは? ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

京都で輝く女性に聞く ダイバーシティの時代、会社に必要な要素とは? ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

ダイバーシティ(多様性)の必要性が高まる中、働く人々が個々に応じた多様で柔軟な働き方を選択し、同じ職場で生き生きと働ける環境整備が求められている。今回、企業で活躍する女性社員の方々に集まっていただき...

ウイスキーを飲みながら、野口英世の偉業に思いを馳せる(島地 勝彦) @gendai_biz

ウイスキーを飲みながら、野口英世の偉業に思いを馳せる(島地 勝彦) @gendai_biz

今回のゲスト西村眞さんは、雑誌「ビッグトモロー」の創刊編集長をはじめ、フランスの「PLAYBOY」誌ともいうべき「LUI」誌の編集長、その他9誌の月刊誌の編集長を歴任した“怪物編集長”である。

MHD
今注目の「対話型AI」で日々の報告が快適に | 東芝デジタルソリューションズ | 東洋経済オンライン

今注目の「対話型AI」で日々の報告が快適に | 東芝デジタルソリューションズ | 東洋経済オンライン

顧客ニーズの多様化によって、従来のものづくりやサービス提供の形に変化が起きている昨今。選ばれる企業であり続けるためには、現場の最前線に立つ営業担当者が顧客接点の機会を増やすことが重要だ。しかし事務作…

東芝デジタルソリューションズ
【アンケート】組織エンゲージメント認知・浸透における意識調査

【アンケート】組織エンゲージメント認知・浸透における意識調査

NewsPicks Brand Designでは、組織エンゲージメントおよび組織改善ツールにおける認知・浸透、理解度を測るアンケート調査を実施しております。調査は3分程度の簡単なものです、皆様の...

【アンケート】組織エンゲージメント認知・浸透における意識調査

【アンケート】組織エンゲージメント認知・浸透における意識調査

NewsPicks Brand Designでは、組織エンゲージメントおよび組織改善ツールにおける認知・浸透、理解度を測るアンケート調査を実施しております。調査は3分程度の簡単なものです、皆様の...

【採用トレンド】優秀な学生を採りたければ、半径5メートルに情報を届けなさい

【採用トレンド】優秀な学生を採りたければ、半径5メートルに情報を届けなさい

9月19日にWeWorkアークヒルズサウスタワーで行われたイベントにて、「なぜ優秀な学生が来てくれないのか?」という企業の悩みや疑問について、採用マーケティングのプロたちが最新のトレンドを交えな...

AI プロジェクトの推進に必要なのは ”知恵”と”勇気” -- グロービス経営大学院が AI イベントを開催

AI プロジェクトの推進に必要なのは ”知恵”と”勇気” -- グロービス経営大学院が AI イベントを開催

[PR]グロービス経営大学院(MBA プログラム)は 2019 年 8 月 18 日、日本マイクロソフトと共に同大学院生・卒業生を対象にしたイベント「Microsoft AI Thinking」を同大学院仙台校で開催した。本稿では当日のイベント概要を紹介する。

日本マイクロソフト株式会社
「快適なスーツ」がもたらすのは、中毒性である | 松屋銀座 | 東洋経済オンライン

「快適なスーツ」がもたらすのは、中毒性である | 松屋銀座 | 東洋経済オンライン

アクティブスーツの最大の魅力が、「快適な着心地」だ。素材にはストレッチ生地が使われることが多く、従来のスーツよりもかなり動きやすい。またパンツの後ろの腰部分はゴム製のギャザーが配されているため、座っ…

松屋銀座
建設現場における「生産性向上」の方向性 | シリーズ 働き方改革 新時代のリーダーたちへ Sponsored by Dropbox | 東洋経済オンライン

建設現場における「生産性向上」の方向性 | シリーズ 働き方改革 新時代のリーダーたちへ Sponsored by Dropbox | 東洋経済オンライン

Dropbox Japanの五十嵐光喜氏は、2019年春に行ったアンケートから、1日の平均労働時間8.9時間のうち3分の1が、会議の準備や情報収集作業など本来の業務以外に費やされている現状を指摘。労働時間削減と生産性向上…

Dropbox働き方改革