チームは弱小、運営会社は倒産寸前だった7年前。千葉ジェッツはいま「奇跡」と呼ぶべき業績を収めている。スポーツビジネスで勝ち筋を見つけた経営者の言葉には、他領域にも生きるヒントがあった。バスケットボール男子日本一のチームを決める「天皇杯」にお...
高齢化社会到来、ＱＯＬの維持に必要なこと高齢化社会の進展で平均寿命が伸び続ける中、QOL（Quality of Life）」（生活の質）をいかに維持して日々の暮らしを送ることができるのかが重要なテーマになっている。病...
働き方改革の意識が世の中に浸透したことで、労働時間を削減するとともに、個人のパフォーマンスの向上や、イノベーションの創出といった、企業としての付加価値を生み出そうとする動きが加速している。しかし、従業員数が少ない小規模企業やスタートアップ企...
近年、働き方改革が一部で進み、働く場所や時間を選ばず、自身のライフスタイルに合わせて仕事をする人が増えてきた。幅広い働き方を求める従業員も多い。これからテレワークを導入しようとする企業では、着々と準…
[PR]プログラムによってインターネットアクセスを行うBot。日立ソリューションズでは悪質なBot対策のソリューションとして、「PerimeterX Bot Defender」の提供を開始、Webサイトの安全な運用と管理を支援します。
今、日本の人材マネジメントは大きな転換期を迎えている。直面する危機を受けて、日本の経営、そして人材マネジメントはどう変わるべきか。カオナビ代表取締役CEOの柳橋仁機氏に、日本企業が抱える人材...
今や海外でも有名なトヨタ自動車の「カイゼン」のように、日本の製造業の現場では、少しでも作業効率を上げるために課題を探し、解決策を模索し続けている。その結果、日本の製造業の生産性は高まってきた。しかし、日本のホワイトカラーの生産性はかなり低いと世界から評価されているが、ダラダラと効率の悪いムダな会議が多いことがその一因となっている。
ITと聞くと「自社の売り上げや利益を計算したり、商品の在庫数を管理したりするもの」と考える経営者は多い。しかし、近年の機械学習や深層学習などのAI（人工知能）の急速な発達で、従業員の働き方をより楽にすることも可能になっている。ITの使い道は、コスト削減から業務の品質向上へと変わっているのだ。
「雇う」「雇われる」という一方的な関係性に異議をとなえ、「働く人が主人公となる職場づくり」に光を当てるべく始まったのが、リクルートキャリア主催の「GOOD ACTIONアワード」だ。第6回を迎えた今回も、学習院…
少子高齢化が進む日本では、2065年に労働人口が4割減となる見通しが立っている（2016年比）。働き手が不足するなか、企業は多様な働き方を推進し、なおかつ生産性の向上を図ることが求められている...
野村（NewsPicks） まずは、日本人がグローバルの舞台でつい陥ってしまうコミュニケーションの失敗について教えてください。澤（圓窓） 「失敗」ではないのですが、日本人は各国によって異なるコミ...
テクノロジー系展示会あるある展示会って行けば確かに楽しいですが、正直行くのがめんどくさい時もありますよね。周りに展示会の不満を聞いてみたところ、「行くだけで疲れる」「そもそも遠くて行けない」「説明員...
人手不足が深刻化する中、東京都は人間と同じ場所で協働するサービスロボットの導入を積極的に後押ししている。２０１９年度には「Tokyo Robot Collection」を開始し、人間と共存しつつサービスを提供するロボットの...
「理系」「希代の新しいもの好き」「コラボ好き」。花王の代表取締役とテクノロジーに通じた気鋭のアーティストの共通点である。次代をつくる２人がイノベーションを語るとき、勝ち続ける組織の原動力が見えてきた。スプツニ子！（以下、ス）：長谷部さんとお...
大賞を受賞した損害保険ジャパン日本興亜は、外部と多様なパートナーシップを結んで社会貢献活動を行っているのが1つの特徴だ。例えば子どもと保護者を対象に防災教育を行う「防災ジャパンダプロジェクト」では、NP…
テクノロジーやプログラミング知識が一部の専門職だけのものだった時代は、終わりを迎えた。営業やマーケティングなどすべてのビジネスパーソン、そして経営者にとっても、その理解は不可欠。情報感度の高い...
──日本マイクロソフトは2019年8月に週勤5日を4日にして、会社全体が“時短”しました。日本企業の多くが働き方改革を推進するもうまくいかない中で、なぜマイクロソフトはできたのでしょうか。 「本...
──田中さんはグローバルテック企業の戦略研究に長く携わっていますが、改めてグローバルで強い「テックリーダー」企業の共通点とは何でしょうか。田中 大きく3点あると考えています。 1つ目は、エンドユ...
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