多くの障がい者が全国で活躍するアインホールディングス。障がい者雇用率は法定雇用率を上回る2.56％（2024年6月1日時点）です。適応障がいを抱えながら働いているスタッフに、職場の様子を伺いました。
デジタル技術の進展、カーボンニュートラルへの対応により、自動車を巡る競争はグローバルでゲームチェンジが起きつつある。電動化に加え、自動車のDX（デジタルトランスフォーメーション）が競争軸となってきたことが、大変革を加速させている。
「怒ると勝手にひっくり返るちゃぶ台」や、「土下座しながら移動できる車」など、頭の中に浮かんだあまり役に立たないものを作る「無駄づくり」の活動が注目を集め、SNS総フォロワー数は50万人以上。唯一無二の創造性を発揮しているクリエイターが、藤原...
エンジニアやデータサイエンティストら「テクノロジー人材」を創業3年たらずで150人近く集めた博報堂テクノロジーズ。急拡大中の組織を、どう作っているのか。HR（Human Resources）で働く戸叶 学、 丸 美樹、川野 健太が組織づくり...
2025年1月末、パーソル総合研究所は調査レポート『はたらく人の休憩に関する定量調査』を発表した。パーソルグループのシンクタンクである同研究所の研究員・田村元樹は、休憩で休めている実感の高さが企業の生産性向上に資すると話す——。パーソル総合...
生成AIの登場は、社会に大きな衝撃を与えた。そこからの変化のスピードは、つねに先端技術に触れてきた東洋大学 情報連携学部 学部長の中村周吾氏にとっても、経験したことのないレベルだという。「研究の進展はも…
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「勤続意欲はあるが、必要最低限のことしかするつもりはない」。数年前、そんなマインドに「静かな退職」という名前がつけられた。「努力しても正当に評価されない」「仕事よりもプライベートを重視したい」な...
市場のニーズや変化に素早く対応するには、スピーディーで柔軟なITシステム開発が欠かせない。しかし、IT人材には限りがある——この課題解決策の一つが、システム運用・保守の効率化だ。これにより「新たな開発力の確保」「攻めのIT投資」などを実現させられる。その方法とは。
「SIの業界構造の中でステップアップに限界を感じた」「限られたサービスにしか携われず、一から新しいものを作り出すチャンスがない」——幅広い領域で活躍し続けたいからこそぶつかる悩みを、「環境を変える」ことで打破したエンジニアたちがいる。
GX（Green Transformation）という言葉が社会に浸透する中、地域経済に新たな潮流が生まれている。 年間33.5兆円という莫大なエネルギーコストが日本の地域経済を圧迫する今、先...
株式会社ABABAは、「お祈りメール」の問題を解決する新卒採用プラットフォームを運営。代表取締役社長の久保駿貴氏は、最終面接で不採用となった学生の価値を活かす「人材のサーキュラーエコノミー」を提...
日本全体が直面する人手不足問題。中でも厳しい状況にある業界の1つが物流だ。昨年、労働時間の上限規制が加わり、いよいよ切迫感が増している。問題の解決を考える上で注目したいのは、多くの人的リソースを必要とする「再配達」だ。運送事業者はもちろん、通販／EC事業者、消費者までをスコープに加えたより良い仕組みの実現方法を考える。
NTTデータグループは、サステナブルITでより豊かで調和の取れた持続可能な社会の実現を目指す。IT活用の持続可能性を担保して環境や社会への負荷を低減し、社会全体のサステナビリティへの貢献に取り組む。
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