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ブラックボックス業務を可視化BPOで進める現場改革 - 発行人が訊く - 日経ビジネス電子版 Special

ブラックボックス業務を可視化BPOで進める現場改革 - 発行人が訊く - 日経ビジネス電子版 Special

労働力不足とDX推進が進む中、多くの企業が非定型業務のブラックボックス化という課題に直面している。リクルートスタッフィングのBPOデザイン部 部長である中西敦氏に、その解決策となる業務調査と現場改革について聞いた

株式会社リクルートスタッフィング
自らのビジネスと環境保全活動が密接にリンク サラヤが掲げる「いのちをつなぐ」意義

自らのビジネスと環境保全活動が密接にリンク サラヤが掲げる「いのちをつなぐ」意義

「世界の衛生・環境・健康に貢献する」ことを企業の使命とするサラヤ。創業以来培ってきた「環境を守る」DNAはしっかりと受け継がれ、世界規模で環境保全活動を継続している。代表取締役社長の更家悠介氏は“サラヤイズム”をどう捉えているのか。同社の取り組みと目指す姿について聞いた。

サラヤ
Business Foresight 2025 〜次世代エネルギー社会実現へ〜 - 日経ビジネス電子版 Special

Business Foresight 2025 〜次世代エネルギー社会実現へ〜 - 日経ビジネス電子版 Special

半世紀前、日本では再生可能エネルギー技術開発の国家プロジェクトが開始した。今では太陽光発電や風力などに加えて、グリーン水素、SAFなどさまざまなエネルギー資源において技術革新が進み、ビジネスとして実装されつつある。しかし、持続可能な社会の実現に向けた取り組みの裏側には課題も残るのもまた事実。新しいエネルギー社会の現状と課題について、有識者の視点からお届けする。

日経BP
学校現場の個人情報を守りコストを削減 ローカルLLMが拓くAI活用の最前線 | 教育とICTセミナー 2025 大阪 Summer - 教育とICT Online

学校現場の個人情報を守りコストを削減 ローカルLLMが拓くAI活用の最前線 | 教育とICTセミナー 2025 大阪 Summer - 教育とICT Online

GIGAスクール構想の推進によって1人1台端末が普及した教育現場では、生成AIの活用が次の争点となっている。PCや校内サーバーでAIを運用する「ローカルLLM」をテーマに、授業と校務の両面におけるAI活用の現状と未来の可能性を専門家が議論した。

日本ヒューレット・パッカード株式会社
三井住友銀行が取り組む人事改革 コンセプト開発から発信までをdentsu Japanが支援

三井住友銀行が取り組む人事改革 コンセプト開発から発信までをdentsu Japanが支援

三井住友銀行は2026年1月、四半世紀ぶりに人事制度の抜本的改定を実施する。新制度では、実力本位・専門性重視の評価軸を打ち出し、従業員一人ひとりが自律的にキャリアと働き方を選べる仕組みを目指す。新たな人事制度の名称は「STAGE」。ここで掲げたコンセプトと同行が描く未来像、そして導入にあたっての実行施策のポイントとは何か。人事制度改革をリードした三井住友銀行の北山剛氏と、伴走支援を担ったdentsu Japan(国内電通グループ)のキーパーソンに訊いた。

電通コーポレートワン
教育現場のAI導入は長期戦略でローカルLLMでの運用が最適解 | 教育とICTセミナー 2025 大阪 Summer - 教育とICT Online

教育現場のAI導入は長期戦略でローカルLLMでの運用が最適解 | 教育とICTセミナー 2025 大阪 Summer - 教育とICT Online

教育現場での生成AI活用が熱を帯びる中、注目されているのが、クラウドサービスに依存せず、組織内のデータを安全に活用する「ローカル生成AI」だ。クラウド利用のコストを削減でき、個人情報や機密保護の課題を解決できる一方で、導入には長期的な戦略が必要となる。計画的なデータ整備と段階的な導入が、学校現場への生成AI導入の成否を分ける鍵となる。

日本ヒューレット・パッカード株式会社
起業ってもっと気楽でいい。やってみるから始まる、スモール起業で“はたらくWell-being”|新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

起業ってもっと気楽でいい。やってみるから始まる、スモール起業で“はたらくWell-being”|新R25 Media - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

起業ってもっと気楽でいい。やってみるから始まる、スモール起業で“はたらくWell-being”

パーソルホールディングス株式会社
AI人材育成を伴走支援する企業IT研修 - 日経ビジネス電子版 Special

AI人材育成を伴走支援する企業IT研修 - 日経ビジネス電子版 Special

AIをビジネスの武器にするためには、AIを使いこなす人材が必要だ。ブリューアスは社内に眠っている“原石”を即戦力のAI人材に育成する法人向けIT研修を提供している。豊富な実績に基づく実践的なカリキュラムが強みだ。

ユナイテッド
【高橋弘樹vs麻布競馬場vsけんご】読書の秋SP!働きたくない若者 vs「死ぬこと以外かすり傷」世代 読書で変わる仕事の価値観とは?【ReHacQ】

【高橋弘樹vs麻布競馬場vsけんご】読書の秋SP!働きたくない若者 vs「死ぬこと以外かすり傷」世代 読書で変わる仕事の価値観とは?【ReHacQ】

ひろゆき、成田悠輔、後藤達也…、新たな視点で経済・社会を見つめ直すビジネス動画メディア「ReHacQ」! 読書の秋SP ...

東京海上グループ「ブランディングに投資」の狙い | リンクトイン・ジャパン | 東洋経済オンライン

東京海上グループ「ブランディングに投資」の狙い | リンクトイン・ジャパン | 東洋経済オンライン

ブランド力を高めることは大切だと考えていても、具体的なブランディング活動をどこまでやるべきなのか、頭を悩ませているマネジャーは少なくないだろう。LinkedInセールスマネジャーの田代千晴氏は現状を次のよう…

リンクトイン・ジャパン
【地方移住・地方起業 成功の3条件】トレンドの変化/地元の人との信頼関係の作り方/計画起点より人起点/地域おこし協力隊/任期終了後の進路/地方自治体

【地方移住・地方起業 成功の3条件】トレンドの変化/地元の人との信頼関係の作り方/計画起点より人起点/地域おこし協力隊/任期終了後の進路/地方自治体

【Sponsored by 総務省】 注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「& ...

総務省
面倒なセキュリティ業務は生成AI・エージェンティックAIによる自動化で、どこまで変わるのか?

面倒なセキュリティ業務は生成AI・エージェンティックAIによる自動化で、どこまで変わるのか?

生成AIの登場で世界中が激変しつつある中、サイバーセキュリティの分野も例外ではない。攻撃者による悪用ばかりが取り上げられ、守る側もAIを活用しないと対抗できないと言われているが、どう活用できるのかイメージできずに導入をためらう企業は多い。SOCなどセキュリティ運用の現場も同様だ。SOCアナリスト向けの生成AI・エージェンティックAI活用に詳しい有識者に、活用例や今後の人の役割などを聞いた。

Exabeam Japan株式会社
「VMwareショック」の先にある選択肢 エッジとクラウドをつなぐ仮想化基盤の新潮流 - 日経クロステック Special

「VMwareショック」の先にある選択肢 エッジとクラウドをつなぐ仮想化基盤の新潮流 - 日経クロステック Special

BroadcomによるVMwareの買収によりライセンス体系が大きく変更された。これを機に「脱VMware」を模索している企業も多いはずだ。その移行先として注目されているのが、通信業界で豊富な実績を持つオープンソースベースの仮想化基盤「Wind River Cloud Platform」である。特筆すべきは、単に仮想化基盤を提供するだけではなく、コンテナ環境も同時に動かすことができ、極めて高い信頼性や低遅延も実現している点だ。本稿ではその登場の背景や構成、技術的な特徴、実際の事例などについて紹介したい。

ウインドリバー
パーパスを実装し、事業を動かす。帝人が挑む全社変革の伴走者 | 戦略|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

パーパスを実装し、事業を動かす。帝人が挑む全社変革の伴走者 | 戦略|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

帝人は全社レベルの変革の伴走者に電通グループを選んだ。新たに策定したパーパスの浸透による一人ひとりの行動変容、および事業を通じたパーパスの体現という両輪で推進されるこの変革の軌跡を描く。

電通グループ
Udemyのグローバルマーケターが挑んだアドテク戦略  トレードデスク のオムニチャネルが勝ち筋に | DIGIDAY[日本版]

Udemyのグローバルマーケターが挑んだアドテク戦略  トレードデスク のオムニチャネルが勝ち筋に | DIGIDAY[日本版]

オンライン教育プラットフォームを展開するUdemyは、デジタル広告でのキャンペーンを通じて日本向けにオムニチャネル戦略を実施。 トレードデスク のDSPを活用し、日本市場での認知度向上とコンバージョンを高めることに成功した。本記事では、Udemyの菊地氏とトレードデスクの鈴木氏の対談をお届けする。

The Trade Desk
中小企業と大企業「企業年金の格差」を埋める方法 | ベター・プレイス | 東洋経済オンライン

中小企業と大企業「企業年金の格差」を埋める方法 | ベター・プレイス | 東洋経済オンライン

大企業では一般的に、企業年金を中心とした福利厚生制度が十分に整備されている。しかし中小企業はそうではなく、大企業との経済格差は広がっているのが現状だ。ベター・プレイスの代表取締役社長、森本新士氏はこ…

ベター・プレイス
【人の心を動かす“心的資本経営”】従業員の内発的動機がカギ/変化する店長の役割/新たな役職は年収2000万円にも

【人の心を動かす“心的資本経営”】従業員の内発的動機がカギ/変化する店長の役割/新たな役職は年収2000万円にも

【Sponsored by トリドールホールディングス】 注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに ...

トリドールホールディングス
なぜ、すべての企業変革はいま「人」の壁にぶつかるのか

なぜ、すべての企業変革はいま「人」の壁にぶつかるのか

企業の成長・変革は必ず「人の壁」に直面する。DX、グローバル進出、新規事業も、実行できる人材と組織がなければ成果は出ない。突出した才能も、適切な環境がなければ花開かない。デロイト トーマツのHu...

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社