道路標識や照明など小規模附属物の世話になっていない人はいないだろう。標識は全国に約220万基、照明は約350万基が設置されており（2007年国土交通省調査。高速道路、有料道路、門型標識を除く）、ドライバーや歩…
――SMBCグループが考える「社会的価値の創造」について、ご説明いただけますか。伊藤 私たちが目指している「社会的価値の創造」は、事業活動を通じて社会課題を解決し、お客さまや社会の中長期的な成長に資する…
社内のサーバーに保存されたデータを暗号化され、解除のために身代金を要求される「ランサムウェア」をはじめとしたサイバー攻撃による被害が、各企業にとって大きな脅威となっている。ここ数年に限っても、国内の…
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2024年5月17日、ニューロダイバーシティ＆インクルージョン・フォーラム「脳の特性と多様性を活かす新たな成長戦略へ」が開催された。
パーソルダイバースでは個人と企業の双方に向けたニューロダイバーシティ推進事業を展開している。
日本総合研究所は、企業の人事戦略におけるダイバーシティ＆インクルージョンに取り組んでいる。
総務庁がまとめた「令和5年 通信利用動向調査報告書（世帯編）」にある「インターネットを使って商品を購入する際の決済手段（時系列）」というデータを見ると、利用する決済手段として最も多かったのは「クレジットカード払い」で76.7％。ついで「電子マネー払い」（38.5％）、そして「コンビニ払い」（34.7％）という順だった。
AIが占い…ってどうなの!? 使ってみました
2024年7月、ESETから今年上半期の脅威レポートが公開された。その情報源となるESETの脅威インテリジェンスとはどのようなものか。脅威インテリジェンスからESETはいかなる価値をユーザーに提供するのか。日経BP 総合研究所の桔梗原富夫フェローが、スロバキア在住のESETローマン・コヴァチCROに、脅威レポートの注目点とESETの脅威インテリジェンスについてオンライン取材を敢行。ユーザー企業が考慮すべき脅威インテリジェンスの活用法にも迫った。
ニューロダイバーシティ＆インクルージョン・フォーラム「脳の特性と多様性を活かす新たな成長戦略へ」が開催された。
今や、独自のスマホアプリやWebアプリケーションと共にコンテンツやサービスを提供する企業は多い。そこではコンテンツやサービスだけでなく、アプリ自体もCX（顧客体験）を向上させる重要な資産になっている。
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2009年創業のKaienは、発達障害人材を対象とした人材紹介・人事コンサルティングサービス等を専門とする。
人手不足、多様な働き方の実現、「2024年問題」への対応など、外部環境の変容を踏まえ、雇用促進の先進的な取り組みをしている企業の現場を、複数の企業で社外取締役として活躍し、●●のテーマに造詣が深い竹内香苗アナウンサーが探る。
オフィス出社かリモートワークの維持か、あるいはハイブリッドか。働く場所がどうあるべきかの議論が続く中、オフィスの在り方が見直されている。コロナ禍に働くという大きな経験を生かすことなく、ただ以前の状態に戻すのでは意味がない。今こそ見つめ直すべき「集う」意義とは。
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