インシュアランス（保険）とテクノロジーを組み合わせた「インシュアテック」に注目が集まっています。日本でもイーデザイン損害保険が「＆e（アンディー）」を発表。同社の桑原茂雄取締役社長にその背景と今後のビジョンについて伺いました。
副業、兼業、フリーランス、ジョブ型採用。働き方を取り巻く環境は、2018年の働き方改革以降、じわじわと、しかし確実に変化を続けている。自ら学び、行動できる「自律型人材」の重要性が叫ばれはじめたの...
ウェアラブルデバイス市場が拡大している。 2020年度の国内スマートウォッチ販売台数は229.4万台（前年比19.9%増）となり、2025年までに490万台と市場規模の拡大が続くと予測されてい...
あらゆる産業でDXが推進され、ペーパーレス化が進んでいる。 一見エコな動きだが、世界的なデータ量の増加が間接的に環境破壊のリスクを増幅させているという。 膨大なデータの管理・運用による電力消...
変化の多い時代に、ロジックや既存の思考にとらわれない柔軟な発想法に関心が高まっている。 ビジネスの場でいま注目を集める「アート思考」もその一つだ。『13歳からのアート思考』の著者である末永幸歩...
人生100年時代。いま、健康寿命の重要性は高まるばかりだ。カシオ計算機株式会社（カシオ計算機）は株式会社アシックス（アシックス）と、スポーツを通して健康で活気ある社会をめざす価値共創事業をスタートさせた。そのサービス基盤を支える開発パートナーとしてカシオ計算機が選んだのが、株式会社日立製作所（日立製作所）だ。3社による新規事業から、歩く、走るといった基本的な運動行為が、未知なる大きな体験に変わる興味深い取り組みが生まれている。
国内の音声認識市場で圧倒的なシェアを持つアドバンスト・メディア。AIと人間の双方が持つ優れた点を融合し、音声を介した変革（スピーチトランスフォーメーション：SPX）の実現に貢献しようとしている。
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コロナ禍で、対面セミナーの代替手段として注目を集めるようになったオンラインウェビナー。しかし、普及するにつれて、ウェビナーには対面セミナーでは実現できないさまざまな活用方法とメリットがあることが分かってきた。ウェビナーの真の活用方法を理解して使いこなせば、営業やマーケティングを強化することができるだろう。
森田 私たちは今、NECのDXとして、お客様のDX＝コアDX、社内のDX＝コーポレート・トランスフォーメーション、社会のDX＝フラッグシッププロジェクトという3つの柱を掲げています。中でもコアDXでは、お客様にDXを…
Amazonでは、日本における中小規模の販売事業者への支援策を次々と打ち出している。これから、それらを語る前に、まず興味深い数字から見ていくことにしよう。2020年においてAmazon.co.jpに出品する日本の中小規模…
経営層は完全オフィス勤務に戻したがっているが、それに同意する従業員の割合は経営層の約3分の1でしかない――。未来の働き方を考えるコンソーシアム「Future Forum」の調査で、ポストコロナ時代の働き方をめぐり…
山中 2020年以降、コロナ禍で移動の制限や非接触・リモートの新たな日常に対応するためにDXが加速しました。ただ、必ずしもうまくいっている企業ばかりではない。日本企業のDXの課題はどこにあるとお考えですか。…
多岐にわたる領域でのデザイン活動が<br>今後ますます求められている<br>ソニーグループ クリエイティブセンター。<br>これからも先進的で、斬新で、アメイジングな<br>アウトプットを出し続けていくべく<br>Sci-Fiプロトタイピングを導入した彼らは<br>さらに考察を進め、「4つのキーワード」を導き出した。<br>そのひとつである「マルチスピーシーズ」への理解を深めるべく<br>マルチスピーシーズ人類学を専門にする文化人類学者<br>奥野克巳（立教大学異文化コミュニケーション学部教授）のもとを<br>クリエイティブセンターの尾崎史享が訪ねた。
オンラインイヴェント「WIRED CONFERENCE 2021 FUTURE:re-generative」の初日、「人のつながりから考える、CITYの『これまで』と『これから』」と題したセッションでは、富士通ソーシャルデザイン事業本部長有山俊朗と、コミュニティデザイナーの山崎亮が登壇した。コロナ禍によって変化した「つながり」を起点にいかに信頼関係を築いていくか、多くのヒントが導き出された本セッションの全貌をレポートする。
日々向き合わなければならない課題を経営者同士で共有し、手を取り合って解決に導く「お悩みピッチ」。2020年よりスタートした本企画、2021年5人目のお悩み人は、メンタルヘルスケアアプリを手がけるemol株式会社の千頭沙織（ちかみ・さおり）さ...
NTT東日本で、開発留学制度などを活用する「デジタル人材育成プログラム」に取り組む下條裕之氏、神山紗也花氏と、DXを通して企業課題を解決するKaizen PlatformのCEO・須藤憲司氏の鼎...
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