「美しさ」の定義が変わりつつある。古い固定観念のよろいを脱ぎ捨て、向かうべき新しい時代の女性の生き方・働き方を、美容ローラーに加え、シャワーやドライヤーがヒットを続ける美容ブランド「ReFa（リファ）」ディレクター加藤寿恵とForbes J...
リモートワークが業務の効率化をもたらす一方で、遠隔でのチーム運営に課題を抱えるマネージャーは多い。 なかには、対面でしか通用しないコミュニケーションをそのままオンラインに持ち込み、部下を困惑さ...
企業のデジタルビジネスを総合的に支援するメンバーズは2021年9月、書籍『脱炭素DX すべてのDXは脱炭素社会実現のために』（プレジデント社）を出版した。企業がDXを通じて持続可能なビジネス成長と脱炭素社会創造を同時に実現させることを「脱
世界初の完全仮想化ネットワークで業界の常識を変えた楽天モバイルは、5Gの先にどのような未来を描こうとしているのか。幅広いパートナー企業と5Gを活用した新たなサービスの共創を目指す「楽天モバイルパートナープログラム」の狙いと取り組みを取材した。
転職、複業、兼業、起業──。 日本型雇用が崩壊し、自分らしく働く選択肢は増えたとはいえ、これらはまだ一部の人しか経験したことがないのが日本の現状だ。 国際社会と比較しても、日本は圧倒的に人材流...
安田 現在はVUCA時代と呼ばれるように、先を見通しづらい世の中です。終身雇用も名ばかりになり、一つの会社に最後まで勤め上げるといったキャリア像は崩壊しています。 ですから、「変化を求めて成長し...
デジタルマーケティングの重要性が高まっていますが成果に悩んだり手を付けられていないという企業もあります。そこで、デジタルマーケティングを成功に導く鍵は果たしてどこにあるのか。CRM国内老舗のシナジーマーケティングに、ファンづくりの要諦を聞いてみました。
企業の持続的な価値向上の秘訣を探り、100年企業を創出するためにボルテックスが設置した「100年企業戦略研究所」。創業10年以上で売上高100億円未満ながらユニークなプロダクトやサービスを生み出す企業を「SMALL GIANTS（小さな大企...
なぜ新規事業プログラム39worksは、embotのような新たなサービスを生み出すことができたのか。新しい価値を生み出すには、どんな仕組みや環境が必要なのか。e-Craft CEOの額田一利氏と...
創立50余年を迎えた三幸は、技術革新が進む半導体業界でプレゼンスを発揮している。カーボン、セラミックス、精密機械の事業が3本柱で、近年は精密機械の自社製造に力を入れる。また大学とコラボレーションしてベンチャー企業を設立、次世代「新素材」の開発にも取り組んでいる。
2009年の創業以来、保険代理店の枠を超えた独自サービスで成長を続けるFPパートナー。ファイナンシャルプランナーがお金に関するあらゆる相談に応える「マネードクター」のブランド名を知っている人も多いであろう。保険代理店でありながら保険だけでない「お金の総合相談サービス」の展開で支持され続けている秘訣はどこにあるのか？ 黒木勉代表取締役社長に聞いた。
Cookieレス時代の本格的な到来を見据えて、ファーストパーティデータの活用に注目が集まっている。プライバシー保護に配慮しつつ、質の高いファーストパーティデータを収集・活用できるソリューションとしてATSを提供するLiveRampの鳥井武志氏に、これからのブランドのファーストパーティデータ戦略のあり方を聞いた。
道路や鉄道、電気・ガス・水道、通信など、私たちの生活はさまざまな社会インフラによって支えられている。ところが近年は、多発する自然災害によって、こうしたインフラが破壊・分断されることが多くなった。また…
街中を自転車で駆け抜ける姿を頻繁に見かけるようになった、フードデリバリースタッフ。彼らに代表されるギグワーカーとは、インターネットを通じて単発・短時間の仕事を請負、報酬を受け取る人々のことを指す。も…
「成長」と「持続可能性」の両立が重要なアジェンダとして意識されつつあるなかで、そうした社会にシフトするためには何が必要なのだろう？「WIRED CONFERENCE 2021」に登壇した経済思想家・斎藤幸平、NECフェロー・江村克己が語ったのは「コモニング」というキーワードだ。企業や行政、市民の間に形成される「新しい共有財（コモンズ）」の可能性をレポートする。
――社会が複雑・多様化する中で、ビジネスモデルも変化を余儀なくされています。その中で、「人事」はどのように変わってきているのでしょうか。白田 まさにJFEエンジニアリングも、事業が大きく変化していると…
連載「金融・決済サービスをシームレスに」の3回目に登場するのは、競争戦略論の第一人者である一橋ビジネススクール教授の楠木建。デジタルマネー時代が到来し、今以上にDXが加速していく中で、企業が生き残るためにどんな視点を持ち、どのような戦略を構...
大洞 弊社は部署数の多さが特徴で、約300人の社員に対して30ほどの部署があるんです。変化に強い集団であり続けることの意識を高く持って、部署の構成も、所属する人も、担当役員もどんどん変わっていく...
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