エンジニアやデータサイエンティストら「テクノロジー人材」を創業3年たらずで150人近く集めた博報堂テクノロジーズ。急拡大中の組織を、どう作っているのか。HR（Human Resources）で働く戸叶 学、 丸 美樹、川野 健太が組織づくり...
2025年1月末、パーソル総合研究所は調査レポート『はたらく人の休憩に関する定量調査』を発表した。パーソルグループのシンクタンクである同研究所の研究員・田村元樹は、休憩で休めている実感の高さが企業の生産性向上に資すると話す——。パーソル総合...
生成AIの登場は、社会に大きな衝撃を与えた。そこからの変化のスピードは、つねに先端技術に触れてきた東洋大学 情報連携学部 学部長の中村周吾氏にとっても、経験したことのないレベルだという。「研究の進展はも…
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「勤続意欲はあるが、必要最低限のことしかするつもりはない」。数年前、そんなマインドに「静かな退職」という名前がつけられた。「努力しても正当に評価されない」「仕事よりもプライベートを重視したい」な...
市場のニーズや変化に素早く対応するには、スピーディーで柔軟なITシステム開発が欠かせない。しかし、IT人材には限りがある——この課題解決策の一つが、システム運用・保守の効率化だ。これにより「新たな開発力の確保」「攻めのIT投資」などを実現させられる。その方法とは。
「SIの業界構造の中でステップアップに限界を感じた」「限られたサービスにしか携われず、一から新しいものを作り出すチャンスがない」——幅広い領域で活躍し続けたいからこそぶつかる悩みを、「環境を変える」ことで打破したエンジニアたちがいる。
GX（Green Transformation）という言葉が社会に浸透する中、地域経済に新たな潮流が生まれている。 年間33.5兆円という莫大なエネルギーコストが日本の地域経済を圧迫する今、先...
株式会社ABABAは、「お祈りメール」の問題を解決する新卒採用プラットフォームを運営。代表取締役社長の久保駿貴氏は、最終面接で不採用となった学生の価値を活かす「人材のサーキュラーエコノミー」を提...
日本全体が直面する人手不足問題。中でも厳しい状況にある業界の1つが物流だ。昨年、労働時間の上限規制が加わり、いよいよ切迫感が増している。問題の解決を考える上で注目したいのは、多くの人的リソースを必要とする「再配達」だ。運送事業者はもちろん、通販／EC事業者、消費者までをスコープに加えたより良い仕組みの実現方法を考える。
NTTデータグループは、サステナブルITでより豊かで調和の取れた持続可能な社会の実現を目指す。IT活用の持続可能性を担保して環境や社会への負荷を低減し、社会全体のサステナビリティへの貢献に取り組む。
企業のDXを支援するデータ活用ツールを提供するウイングアーク。同社の強みは製品力もさることながら、ユーザーを多方面からバックアップするユーザーコミュニティー「nest」も大きな魅力だ。nestではユーザー同士の交流を深める施策も行われている。その一環として、楽器・音響メーカーのヤマハと小型建設機械メーカーのヤンマー建機が、自動車部品メーカーである旭鉄工の西尾工場を視察。これを機に、異なる分野で日本のものづくりをリードする3社のDX推進の責任者が、業界に共通する課題からDXの実践、効果、会社の反応について意見を交わした。
近年注目される「心理的安全性」と、働き心地を追求した「オフィス空間」。2つの異なる視点から「これからの働く環境」を考える貴重な対談が2025年2月20日に、オンライン上で開催されました。サステナブルな企業成長を目指す担当者に役立つヒントが満載のセミナー動画を、本サイトにて、特別公開中！
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