記事一覧

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新たな顧客体験を生み出すデジタルの力

新たな顧客体験を生み出すデジタルの力

菅:このセッションでは「顧客を中心とするカスタマードリブンマーケティング」について先進的な取り組みをされている各社の皆さまと議論を深めていきます。Google Trendsによると、「ユーザーエ...

日本電気株式会社
リーダーに必要なものが、ようやく分かりました(ハミルトン) @gendai_biz

リーダーに必要なものが、ようやく分かりました(ハミルトン) @gendai_biz

シドニー五輪や日韓・ドイツW杯で日本代表キャプテンをつとめた宮本恒靖さん。日英独の3カ国語を話す知性派として知られ、日本サッカーの今後を担う次世代リーダーである彼は、その視線の先にどんな地図を描いているのか?

ハミルトン /スウォッチ グループ ジャパン
和食の名料理人も納得。日々の生活を豊かに彩る進化した圧力なべ

和食の名料理人も納得。日々の生活を豊かに彩る進化した圧力なべ

「私たち料理人は下ゆで、調理、仕上げまで、料理の工程を細かく分けてつくりますが、この圧力なべはたった一工程であっという間にできますから、ご家庭でお店で食べるような手のこんだ料理が簡単にできますね。驚…

株式会社グループセブ ジャパン
【イベント参加募集終了】80年代生まれのリアル

【イベント参加募集終了】80年代生まれのリアル

今、現場の中心となって働く1980年代生まれのビジネスパーソンは、忙しい日々の中、仕事について、人生について、悩むことも多い世代だと言えるでしょう。そこで、NewsPicks Brand Des...

野村證券株式会社
渋谷から「未来の日本」が見えてくる──いま都市がダイヴァーシティを必要としているわけ

渋谷から「未来の日本」が見えてくる──いま都市がダイヴァーシティを必要としているわけ

2017年11月13日から15日にかけて、東京・明治神宮会館で「Dive Diversity Summit Shibuya」カンファレンスが開催された。“ダイヴァーシティとインクルージョン”をまちづくりの原動力にすると意気込む渋谷区。カンファレンスでのプログラムより、渋谷区長の長谷部健も参加したセッションを中心に、渋谷の可能性、そして日本の未来を考えてみた。

ddss-conference
なぜ「うどんの丸亀」はライフスタイル企業へ変貌するのか

なぜ「うどんの丸亀」はライフスタイル企業へ変貌するのか

焼き鳥屋からはじまったトリドールが丸亀製麺1号店を出店したのが2000年。現在、丸亀製麺だけで国内に約800店舗を出店しています。さらには海外への既存ブランド出店、現地チェーンの買収も進め、トリ...

トリドール
アップデートされた日産リーフは、新しいデザインによって「普遍的な価値」を手に入れた

アップデートされた日産リーフは、新しいデザインによって「普遍的な価値」を手に入れた

日産自動車が発売した電気自動車(EV)「日産リーフ」の進化は、そのデザインにも表れている。EVならではの先進性をかたちにした初代から、新型のデザインはどのようなコンセプトを身にまとってアップデートされたのか。

日産自動車株式会社
G型×L型で考える、これから求められる人材とは

G型×L型で考える、これから求められる人材とは

人材に限らず、あらゆる分野の二極化が世界中で進行しています。企業、経済、社会構造はもちろん、大学などもその対象です。G型とは、世界のトップで活躍できるグループ。企業でいうとトヨタやパナソニックな...

スタディサプリ
【アンケート募集終了】最年少上場社長は、今何を考えているのか

【アンケート募集終了】最年少上場社長は、今何を考えているのか

NewsPicksをいつもご利用いただきありがとうございます。このたびNewsPicks Brand Designは、リブセンスと共同で、リブセンス代表取締役社長である村上太一さんへの質問を募集...

リブセンス
ピラミッドかホラクラシーか。目指すべき「最強の組織」とは

ピラミッドかホラクラシーか。目指すべき「最強の組織」とは

ピョートル:従来の組織と新しい組織、という二項対立で考える際、「ピラミッド型組織」か、「ホラクラシー型組織」のどちらが正解かということが、よく議論されます。前者は階層構造で、メンバー間に上下関係...

アトラエ
行動経済学で30万世帯の省エネ促進する「ナッジ実証」の背後にオラクルがいる理由 | Business Insider Japan

行動経済学で30万世帯の省エネ促進する「ナッジ実証」の背後にオラクルがいる理由 | Business Insider Japan

ノーベル経済学賞で注目される行動科学の手法。これを活用し、日本の省エネを推進する新しい試みがはじまる。その背後にはクラウド企業オラクルの姿がある。オラクルの持つノウハウとは何か?

Oracle
IoTの本質は現場の最適化ではない 次世代の自社の在り方が問われている

IoTの本質は現場の最適化ではない 次世代の自社の在り方が問われている

ダイヤモンド社では、2014年10月にガートナー ジャパンの池田武史氏にIoTが産業界にもたらす影響とその対応を聞いた。それから3年が経過したが、インタビューの内容はいまなお陳腐化することなく、経営トップやビジネスパーソンに問いかける。日本企業におけるIoT活用は3年間でどこまで進展したか。そして、進展しなかった要因は何か。2017年11月に再び、聞いた。

制作: ダイヤモンド広告企画チーム
日本企業のデジタル変革が突き当たる「壁」をどう越えるか

日本企業のデジタル変革が突き当たる「壁」をどう越えるか

急速に進展するデジタル社会に対応するため、企業は今、自らも変わる「デジタルトランスフォーメーション(Digital transformation)」に迫られている。そのためには、デジタルを活用した新事業の創造をはじめ、既存ビジネスのデジタル化や、アナログとデジタルの融合による生産性の向上が必要だ。さらにはそれらを実現するための組織・社内ルールの改革、人材育成なども行なっていかなければならない。こうした中、日本企業は今、どのような壁に突き当たっているのか、その壁を乗り越えるために何が必要なのかを考えてみたい。

制作: ダイヤモンド広告企画チーム
「ビジネス×AI」はどこまで進んでいるのか、進むのか

「ビジネス×AI」はどこまで進んでいるのか、進むのか

数年前から話題に上がる機会が多くなったAI(人工知能)は、自然と私たちの生活に溶け込み始めている。多くの人々が消費者として最初に触れたAIは、スマートフォンの音声認識機能だろう。アップルの「Si...

オラクル
世界初公開、川崎重工の“技能伝承ロボ”の革新技術 —— 「人生100年時代に職人技はロボが伝承する」 | Business Insider Japan

世界初公開、川崎重工の“技能伝承ロボ”の革新技術 —— 「人生100年時代に職人技はロボが伝承する」 | Business Insider Japan

川崎重工が「2017 国際ロボット展」にて展示する「技能伝承ロボットシステム」は、日本の少子高齢化と産業の不安を解消するかもしれない新たなロボットシステム。その実像に迫る。

Kawasaki Heavy Industries, Ltd.
スキル、チーム、働き方…。コンサルの「変化と不変」のヒストリー

スキル、チーム、働き方…。コンサルの「変化と不変」のヒストリー

──牧田さんは以前、アクセンチュアに在籍しコンサルタントとして活動していました。その頃のアクセンチュアを教えてください。牧田:私がアクセンチュアに籍を置いていたのは20年ほど前、社員が今の9分の...

アクセンチュア株式会社
【西野×大友×小橋×佐渡島】マーケティングで決まるデザインはおもしろくない

【西野×大友×小橋×佐渡島】マーケティングで決まるデザインはおもしろくない

佐々木:4日目となる本日のテーマは「クルマ×エンターテインメント」です。みなさん、クルマはお好きですか?佐渡島:僕は起業するときに身軽になろうと思って、一番初めに処分したのがクルマでした。佐々木...

東京モーターショー
【日本ロレアル×NEC】デジタル活用でお客さまとの距離を無くせ

【日本ロレアル×NEC】デジタル活用でお客さまとの距離を無くせ

──長瀬さんは、インスタグラム日本事業部から日本ロレアルへ転身。国内初のCDOとして、どんな役割を果たしているのでしょうか?長瀬:デジタル部門の責任者というとEC関連のキャリアを積んできた人が多...

日本電気株式会社