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【経産省×メルペイ×PayPay】社会インフラとしての「キャッシュレス」がもたらす世界

【経産省×メルペイ×PayPay】社会インフラとしての「キャッシュレス」がもたらす世界

丸山 本日は、「キャッシュレス化に向けた課題と、キャッシュレスが実現した先に広がる世界」について考えていきたいと思います。まずは日本の現状と今後の展望について、経済産業省の永井さんから説明してい...

一般社団法人Fintech協会
9割が移籍成功、ヘッドハンティングは採用難の救世主となるか

9割が移籍成功、ヘッドハンティングは採用難の救世主となるか

── 売り手市場であることは前提として、日本企業の多くが人材を採用できない理由はどこにあるとお考えでしょうか。兒玉 まず、人材紹介会社(エージェント)のWebサイトや転職サイトなどに登録する「顕...

プロフェッショナルバンク
「AI乱立問題」を解消する基盤インフラ

「AI乱立問題」を解消する基盤インフラ

IBMビジネス・バリュー・インスティテュートが発表した「AI 2018レポート 」によると、企業の82%、そして好調な企業の93%が、収益の確保を主眼にAIの採用を検討または推進しているという結...

日本IBM
HUAWEI JAPAN Presents サイエンスの時間 #1【生物】× HUAWEI Mate 20 Pro編 | WIRED.jp

HUAWEI JAPAN Presents サイエンスの時間 #1【生物】× HUAWEI Mate 20 Pro編 | WIRED.jp

レンズが捉えた光を、化学変化によって“イメージ”として定着させる写真は、まさに科学が生み出した技術であり文化であるといえるだろう。タゲレオタイプの登場からおよそ180年。写真は、どこまで進化したのだろうか?『WIRED』日本版を支える3人のフォトグラファーが、ファーウェイの最新機種を駆って「科学」をキーワードに人と街を表現する3部作。トップバッターは鷲崎浩太郎。HUAWEI Mate 20 Proを使って「生物学」を表現する。

Huawei Japan
独自の市場性を持つ名古屋。そこに眠るイノベーションの種とは?

独自の市場性を持つ名古屋。そこに眠るイノベーションの種とは?

東京、大阪イベントに続いて、パネリストは地銀出身で現在ベンチャーキャピタリストとして活躍している五嶋一人氏(株式会社iSGSインベストメントワークス代表取締役 代表パートナー)。 さらに、名古...

アクサ生命保険株式会社
パナソニックに100年続く「企業市民」の精神とは

パナソニックに100年続く「企業市民」の精神とは

福田 パナソニックは今年、おかげさまで100周年を迎えました。いまや従業員の半数が外国籍で、売り上げ8兆円のグローバル企業に成長したパナソニックの経営理念は、事業を通じて社会の発展に貢献するとい...

パナソニック株式会社
シェアリング時代のビジネススタイル。「持つべきもの」と「持たざるもの」

シェアリング時代のビジネススタイル。「持つべきもの」と「持たざるもの」

特別対談には、ソニックガーデンの代表取締役社長 倉貫義人氏が登壇。同社は「人月商売」が一般的なシステム開発業において、「納品のない受託開発」を謳い月額定額制のビジネスモデルで頭角を表したスタート...

横河レンタ・リース
人手不足を解消し、本来業務に注力するカギは経費精算にあり!

人手不足を解消し、本来業務に注力するカギは経費精算にあり!

サラリーマンなら「経費の精算って面倒だな」と思ったことは一度や二度ではないだろう。実にサラリーマンの7割が経費の精算を負担に感じているという。しかし、経費精算の煩雑さは、従業員だけでなく経営者にとっても見過ごせない問題だ。

株式会社コンカー
「採用管理」の雑務から人事部を開放すれば企業はここまで成長する

「採用管理」の雑務から人事部を開放すれば企業はここまで成長する

いま、企業の採用管理に関して下記のような課題が人事部門に重くのしかかっている。どうすれば解決できるのか。

株式会社ビズリーチ
チーム力を上げる「ハイブリッドコミュニケーション」とは

チーム力を上げる「ハイブリッドコミュニケーション」とは

──及川さんは、グーグルやマイクロソフトに在籍した時は、数々の新規プロジェクトを手がけ、独立後はさまざまな企業の新規事業開発や組織づくりを支援しています。ゼロからチームを立ち上げるポイントは、何...

シスコシステムズ合同会社
ものづくりの「現場」から、くらしのアップデートが始まる

ものづくりの「現場」から、くらしのアップデートが始まる

「現場プロセスイノベーション」を掲げてさまざまな業種へBtoBソリューションを提供するコネクティッドソリューションズ社。パナソニックの製造現場で得られた知見とノウハウは、これからのビジネスをどう...

パナソニック株式会社
怒鳴り声や悲鳴を認識、学校のいじめをリアルタイムで通知するAI

怒鳴り声や悲鳴を認識、学校のいじめをリアルタイムで通知するAI

AIが社会問題を解決する。金儲けだけではなく、ぜひそうしたところでもAIに活躍してもらいたいと願うわけだが、その一例として学校でのいじめを検知するというAI機能がお目見えした。これはソーター・テ...

理想の睡眠姿勢と体圧分散に優れたマットレスで“無重力睡眠"を提供

理想の睡眠姿勢と体圧分散に優れたマットレスで“無重力睡眠"を提供

NASA(米航空宇宙局)の技術開発から始まったテンピュール(R)素材は、体温や体重、体形に反応して、カスタムメードのように寝姿勢をサポートしてくれる。同社の素材はマットレス・ベッドでこそ、その威力を最大限に発揮する。注目は“無重力睡眠"を提供する「Zero-G(R)」(ゼロジー(R))だ。

テンピュール・ シーリー・ジャパン
健康で前向きに働ける企業文化が持続的成長を実現する

健康で前向きに働ける企業文化が持続的成長を実現する

インキュベーションカンパニーとして、様々な新しい価値を世の中に生み出し続けるベンチャーバンク。今、初の法人向け事業として、福利厚生型の組織開発プログラム『MOMENTUM』を展開している。目指すのは、「健康で前向きに働ける企業文化」の醸成だ。

株式会社ベンチャーバンク
売上や利益拡大に直結リアルとウェブの融合でBtoBデジタル変革を推進

売上や利益拡大に直結リアルとウェブの融合でBtoBデジタル変革を推進

「リアルとウェブの融合」を掲げるアイルは、基幹系の業務ソリューションと、ウェブ系の業務・販促ソリューションを融合させ、デジタルトランスフォーメーション(DX)を進める。実はIT事業者といっても、基幹系のシステム開発事業者とウェブ事業者はジャンルが異なる。そのため「ありそうでない」両分野のソリューションを自社開発していることが同社の強みだ。近年ではウェブ対応も、取引先とのECサイトを構築するBtoBニーズが多く、同社のソリューションは注目を集めている。

制作: ダイヤモンド広告企画チーム
ビジネスパーソンが「自分を演出する」ための、ファッションと時計選びとは

ビジネスパーソンが「自分を演出する」ための、ファッションと時計選びとは

ビジネスパーソンにとってファッションは、セルフプロデュースの欠かせぬ手段であり、それによって相手に与える印象も大きく異なる。その中でも重要なアイテムが時計であり、それは時間を大切にする姿勢とも同義なのだ。

ハミルトン/スウォッチ グループ ジャパン
グループ計5300台のパソコンを一手に管理ガバナンス強化でメディア事業を支える

グループ計5300台のパソコンを一手に管理ガバナンス強化でメディア事業を支える

数多くの人気番組を世に送り出してきたTBSテレビ。その事業基盤はさまざまなITに支えられている。一方、メディアという事業の特性上、社員が社外の人や情報にアクセスする機会は多い。そのため、各社員が使うパソコンの稼働状況やセキュリティーパッチの適用実態などを的確に把握・管理することが、ビジネスリスクを低減する上では必須だった。ここでは「SKYSEA Client View」を活用し、5000台以上のパソコンの一元管理を実現した同社の取り組みを紹介する。

制作: ダイヤモンド広告企画チーム
オリックスの「ロボットレンタル」が変える、日本人の働き方

オリックスの「ロボットレンタル」が変える、日本人の働き方

1976年、電子計測器のレンタルサービスを日本で初めて開始したオリックス・レンテックは、2016年4月にロボットレンタル事業に参入。2017年1月には、東京・町田市にある技術センター内に、さまざ...

オリックスグループ
「AIの中身はブラックボックス」なんて言わせない

「AIの中身はブラックボックス」なんて言わせない

リビングには家電を操作できるスピーカーが定着し、コールセンターでは問い合わせにチャットボットが自動応答し、医療機関では診断画像から病変を検出するなど、AIは徐々に社会に浸透してきている。ビジネス...

日本IBM
“極め続ける力”を育むことで学生の多様な能力を引き出す 多彩な海外プログラムや先進の研究事業を推進中

“極め続ける力”を育むことで学生の多様な能力を引き出す 多彩な海外プログラムや先進の研究事業を推進中

1965年創設の福井工業大学。開学50周年の2015年には、従来の工学部に加えて環境情報学部、スポーツ健康科学部を新設し、3学部8学科の工科系総合大学となった。これからの時代の地方大学のあり方を追求する同学の教育方針や独自の取り組みについて、今年4月に学長に就任した掛下知行氏に聞いた。

福井工業大学