どうすれば働きやすい環境を実現し、従業員の満足度を高められるのか。変革のための視座とその具体的な方策を考えていく。
Google出身の韓国人、イクジン・アン氏らによる広告配信サービスのユニコーン企業、Moloco。躍進の背景にあるアプリ広告の現状や日本企業の可能性を聞きました。
おひとりさまを「いざという時の連絡先がない人」「困った時の誰かがいない人」ととらえた時、自分は「おひとりさまには絶対ならない」と断言できる人がどのくらいいるだろうか────。日本総合研究所 創発...
男性の育休取得率100％は当たり前、女性管理職も多い。IT、運用、不動産、M&A、年金など専門分野に特化した働き方もできる。銀行員というイメージからかけ離れながらも、人財が輝く「りそな」の仕組みとは？2003年、資本不足に陥ったりそ...
山崎蒸溜所設立から100年を経て、世界最高峰と認められたジャパニーズウイスキー「山崎」とはどんな酒か？ものづくり、サービスのエキスパートの言葉とともに、その魅力を紐解く。「山崎12年」が世界最高の酒へ2024年9月26日、ロンドン・ウエスト...
デジタルマーケティングを軸に多様な事業を展開するSOKKIN。同社が特に力を入れているのは、人財マッチングとマーケター育成だという。代表取締役CEOの本間亮平と人財支援統括本部本部統括の坂口綾太に、その狙いとスキームについて話を聞いた。「日...
メドテック（医療機器・ソリューション）と医薬品の領域にイノベーションをもたらしているジョンソン・エンド・ジョンソン。躍進を続ける同社の原動力は、1886年の創業時から貫く思いにあった。2023年の売り上げは約852億ドルと、ヘルスケアにおい...
佐賀県は産学金官が共同で枠組みを作り、高校生対象のDI人材・起業家育成プログラムを始動させた。この最先端の学び支援に、サードウェーブの高性能パソコンが一役買っている。
グローバルカンパニーとなった資生堂は、組織開発や人材マネジメントにおいても、グローバルスタンダードを踏まえた改革を実行している。その改革のプロセスを追うとともに、これからの日本企業に求められる人事の組織能力と機能、その向上策を明らかにする。
ひろゆき、成田悠輔、後藤達也…、新たな視点で経済・社会を見つめ直すビジネス動画メディア「ReHacQ」！ 「ReHacQマネー ...
社員個々が異なる状況を抱えるなかで、企業は組織の多様性をどう実現すべきか。企業風土と制度で社員を自律的な働き方に導くのがプルデンシャル生命保険（以下、プルデンシャル生命）流だ。この環境のもとでキャリアを積む営業社員（以下、ライフプランナー）...
画一的な住居形態とは一線を画すライフデザインアパートメント「ZOOM」を主力ブランドに収益用不動産業を展開するトーシンパートナーズが2024年2月に創業35年を迎えた。時代の荒波を乗り越え、さらに進化を図る同社の源泉と未来を動かすパワーを探...
経営学の伝統をもつ龍谷大学に、来春「スタートアップ志向型人材」を育成する新学科が誕生する。地域の課題解決ができる思考を鍛える、その革新性とは。捨てられていたみかんの皮を利用して商品開発する、消費が減少するりんごの魅力を情報発信しようと「りん...
対話型AIやAIエージェントの登場が、わたしたちの購買行動や欲求のあり方を大きく変えようとしている。対話型AIを用いて人々の「無自覚・未知」の領域にアプローチしようとしている、電通デジタルの独自開発技術がもたらす顧客体験の変革とはいかなるものか。
近藤 近年、CFOの役割は多様化し、その重要性は飛躍的に高まっています。まず初めに、富士フイルムHDのCFOとして管掌されている領域をお聞かせください。樋口 伝統的なCFOや経理部門としての役割に加えて、富士…
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開催まで半年を切った大阪・関西万博。来たる「イノベーションの祭典」のムードを背景に、未来技術の社会実装を目指す金融のプロたちが「MUIC Kansai」で奔走している。大阪の金融センター地区、淀屋橋。御堂筋沿いにそびえる三菱UFJ銀行大阪ビ...
「頑張ってもどうせ報われない」 賃金は上がり始めているというのに、日本社会にいまだ根強く残るデフレマインド。それは単なる経済用語の話ではない。リスクを避けて平穏を求める姿勢、変化を恐れる消極性─...
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産業系廃プラスチック（廃プラ）は、交ぜればゴミ、分ければ資源。循環型社会実現に向け、リコーはプラスチックの種類を可視化する「樹脂判別ハンディセンサー」を開発した。目指す先は、排出企業と中間処理業者、再生材製品メーカーをつなぐプラットフォームの構築による、クローズドリサイクルの実現だ。
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