記事一覧

全 21,059 件中 19,181 - 19,200 件を表示
働き方を見直すと人生は刺激的な瞬間の連続になる

働き方を見直すと人生は刺激的な瞬間の連続になる

「日本の伝統文化の再生屋」と呼ばれ、伝統工芸の職人とのコラボレーションなどを通して、日本文化の魅力を再編集・再定義している丸若屋。パリに構えたブティック「NAKANIWA」では、日本の伝統工芸品...

アメリカン・エキスプレス
日本の「プログラマティック広告の現状」が判る5つのグラフ:AdRollの調査レポート「SOPM」 | DIGIDAY[日本版]

日本の「プログラマティック広告の現状」が判る5つのグラフ:AdRollの調査レポート「SOPM」 | DIGIDAY[日本版]

AdRollの「State of Performance Marketing」では、2016年度内にグローバルで2352人、日本国内だけでも200人のマーケターに対して意識調査が実施された。そのなかで、日本のマーケターにおけるプログラマティック広告に対する意識が、以前より大幅に前向きになっていることが判明した。

AdRoll
ユーザー同士の会話が購買行動へ昇華していく森永乳業のコミュニティサイト「Newの森」

ユーザー同士の会話が購買行動へ昇華していく森永乳業のコミュニティサイト「Newの森」

アイスクリームの「pino(ピノ)」や「PARM(パルム)」、「森永アロエヨーグルト」、ギリシャヨーグルトの「パルテノ」、「おいしい低糖質プリン」、その他牛乳や乳製品を製造・販売している森永乳業は2015年7月にコミュニティサイト「Newの森」をオープン。以来2年弱で約3万人の会員規模までに成長した。特筆すべきはサイト内のコメントが他の会員に波及し実際の購買活動につながっている点。サイト運営における情報発信やイベント、キャンペーンの実施状況について、森永乳業のキーマン3人と運営支援を行うクオンに話を聞いた。

クオン株式会社
適正な人事評価は「統計学」から生まれる。プロ野球交流戦で注目すべき選手はこの6名だ! | Business Insider Japan

適正な人事評価は「統計学」から生まれる。プロ野球交流戦で注目すべき選手はこの6名だ! | Business Insider Japan

「スポナビライブ」は2018年2月13日をもって全ての新規申し込み受け付けを終了し、2018年5月31日をもってサービス終了いたします。ライフハッカー[日本版]より転載(2017年5月30日公開の記事) 会社員ならば、誰もが気になるのが“人

SoftBank
トップが語る“謎の大企業”と“第二創業”

トップが語る“謎の大企業”と“第二創業”

──奥田社長は、あまりメディアに登場しない印象があります。奥田:(メディアに出るのが)得意じゃないんです。あと顔が広く知れわたると、街を歩きづらくなるでしょ?(笑)。こうした取材をこれまで受けた...

トランスコスモス
有能マーケターは“文脈”を生かす。そのセンスとメソッドとは

有能マーケターは“文脈”を生かす。そのセンスとメソッドとは

現在、アメリカの成人は毎日10時間以上もの時間を、「スクリーン」を前にして過ごしているという。PCやタブレット、スマートフォンが消費者の目を奪っているのだ。そんな中では当然、マーケティングもオン...

オラクル
世の色に染まらず。”洞窟”から、世界の中心へ──田島光二|WIRED.jp

世の色に染まらず。”洞窟”から、世界の中心へ──田島光二|WIRED.jp

ティム・バートンの新作に参加し、ブレードランナーの続編にも携わる。3DCGを核にした「コンセプトアーティスト」という職能において、26歳の若人がハリウッドで引っ張りだこになっている。好きなモンスターを描くことに耽溺し、己の道を突き進んだ青年は、いかに世界に飛び出し、巨匠たちに愛されるようになったのか。彼は意外にも「引きこもることが大事」だと言う。

Audi
“仕事の熱狂”に溺れない。「正気を保ち続ける」という働き方

“仕事の熱狂”に溺れない。「正気を保ち続ける」という働き方

会社設立時から「夕方6時に全員退社」をルールとして定め、残業ゼロを徹底している株式会社クラシコム。同社が運営するECサイト「北欧、暮らしの道具店」は、“ECサイトのメディア化”で成功した草分け的...

アメリカン・エキスプレス
ウイスキーは「永遠に解けない謎」があるからやめられない(島地 勝彦) @gendai_biz

ウイスキーは「永遠に解けない謎」があるからやめられない(島地 勝彦) @gendai_biz

今月のゲスト松木崇さんは、3月に創刊されたウイスキー専門誌『Whisky Galore』のテイスターでもあるが、本職はドクターである。

MHD
デジタルマーケ→EC→サポートは「一気通貫」が常識になる

デジタルマーケ→EC→サポートは「一気通貫」が常識になる

2016年4月、トランスコスモスは過去の組織再編では見られない大規模で大胆な変革に打って出た。「デジタルマーケティング」「EC」そして「カスタマーサポート」に関する事業部門・人員を一つの傘に収め...

トランスコスモス
「幸福度」を支える健康について考える

「幸福度」を支える健康について考える

健康な心身は、誰もが共通して望むもの。しかし、それを手に入れるための行動が取れている人は必ずしも多くない。

森永製菓株式会社
日常の“疲れ”と“低栄養”にフォーカスした新たな選択肢

日常の“疲れ”と“低栄養”にフォーカスした新たな選択肢

“疲れ”と“低栄養”。これらにフォーカスした2つの新製品が、長年親しまれている「inゼリー」シリーズから登場した。

森永製菓株式会社
成功している土地所有者が共通してやっていること

成功している土地所有者が共通してやっていること

成功する大家さんと失敗する大家さんの違いはどこにあるのか──。これまで土地活用、賃貸経営に関わるコンサルティングを数多く手がけてきた不動産投資専門税理士の稲垣浩之氏に聞いた。

髙松建設, エイジズ アパートメント ラボラトリー, パナホーム
都市部における土地活用は“上へ、上へ”がキーワード!

都市部における土地活用は“上へ、上へ”がキーワード!

「あきらめていた賃貸経営を始められた」「自宅を賃貸併用住宅に建て替えた」──。パナホームの「ビューノ」が、都市部の土地オーナーの希望を叶えられる理由とは。

エイジズ アパートメント ラボラトリー
“あこがれの住まい”を形にして安定のアパート経営を後押し

“あこがれの住まい”を形にして安定のアパート経営を後押し

魅力的なデザインや入居者目線の空間設計で評判のエイジズ アパートメント ラボラトリー。徹底した差別化戦略により、競争の激しい賃貸アパート市場で長期安定経営をサポートする。

エイジズ アパートメント ラボラトリー
矢沢永吉から若者たちへ。「人の上に立つ、ということ」

矢沢永吉から若者たちへ。「人の上に立つ、ということ」

1970年代から現在まで第一線で活躍し続けているロックミュージシャン、矢沢永吉氏。多くの経験を積んできたカリスマが語る「成功」とは──。矢沢:若い頃は、目的がはっきり定まっていたわけじゃなかった...

YAZAWA CLUB
EU最大のスタートアップ都市ベルリンで開催される話題のイノベーション・フェス「TOA(Tech Open Air)」オフィシャル視察ツアーを実施 | Business Insider Japan

EU最大のスタートアップ都市ベルリンで開催される話題のイノベーション・フェス「TOA(Tech Open Air)」オフィシャル視察ツアーを実施 | Business Insider Japan

欧州最大級の異分野横断型イノベーション・フェス「TOA」(Tech Open Air)。ベルリン発、世界最先端のイノベーションが体験できるオフィシャル視察ツアーをインフォバーンが企画。

Business Insider Japan Brand Studio
セミナーレポート戦略と実行を結びつける「5つの行動様式」とは | 戦略|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

セミナーレポート戦略と実行を結びつける「5つの行動様式」とは | 戦略|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

PwCコンサルティングは、書籍『なぜ良い戦略が利益に結びつかないのか』(ダイヤモンド社)の出版を記念して、次世代リーダーを対象にセミナーを開催した。書籍のタイトルにもなったクエスチョンに対する答えは…

PwCコンサルティング合同会社
失敗にはシャンパンの祝福を──世界が夢中になるモバイルゲーム「クラロワ」を生んだミニマルな組織論

失敗にはシャンパンの祝福を──世界が夢中になるモバイルゲーム「クラロワ」を生んだミニマルな組織論

「ヘイ・デイ」「クラッシュ・オブ・クラン」「ブーム・ビーチ」、そして「クラッシュ・ロワイヤル」(「クラロワ」)と、次々と人気モバイルゲームを生み出してきたSupercell。世界中の人々が“ハマった”ゲームは、とことん無駄を省いた少数精鋭のチームによって生み出されている。「クラロワ」開発チームのトップ、ジョナサン・ダウワーに訊いた、そのミニマルな組織論と、グローバルブランドとして目指すべきクオリティ。

supercell
【募集終了】「新しい働きかた」をつくるトークイベント

【募集終了】「新しい働きかた」をつくるトークイベント

プレミアムフライデーを政府が打ち出すなど、「働き方改革」が叫ばれる昨今。だが、いまいち浸透しきらないのはなぜか?これからのワークスタイルを考えるうえでは、会社に「働き方」を規定されるのではなく、...

アメリカン・エキスプレス