ポケモンの映像作品といえば、まずは毎週のTVアニメや夏の映画を思い浮かべる人が多いだろう。『ポケットモンスター 赤・緑』の世界的ヒットにより、深く幅広いファン層が生まれ、ファンを中心に映像作品を...
地球上の水のうち、人間が使えるのはわずか0.01％ー。貴重な資源である水を使うために、自然界から取り入れるときには「浄水」し、自然に戻すときには、きれいにして「排水」する。生活・産業のあらゆる水...
──少子高齢化が進み、「人生100年時代」といわれるなか、保険業界はどのような課題に直面しているのでしょうか。岩井 生産年齢人口の減少やライフスタイルの変化を背景に、「死亡保障」マーケットは縮小...
「スタートアップ新時代」は、起業家を支援するアメリカン・エキスプレス（American Express）とNewsPicks Brand Designの特別プログラム。アメリカンエキスプレスがビ...
──オープンイノベーションへの取り組みは増えていますが、道半ばでの頓挫や、互いにメリットを感じない結果となる失敗事例は多いと思います。なぜ失敗してしまうのでしょうか。オープンイノベーションは社外...
6月11日。東京・銀座でビジネスリーダー層約100人が集ったのは、Forbes JAPANと生産性向上のための働き方改革プラットフォームを運営するチームスピリットが合同で開催したイベントだ。「『働き方改革』の本質を突く、新・日本流、クリエイ...
メンバー全員の当事者意識が高まり、劇的に組織を成長させる方法を説いた、吉田行宏氏の著書『全員経営者マインドセット』。この刊行記念イベントがダイヤモンド社セミナールームで2019年5月30日に開催された。プログラムは2部構成で、第1部は吉田氏の講演、第2部が対談「吉田行宏氏×岩佐文夫氏（前DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集長）」。当日は多くの経営者らが参加し、吉田氏が「人が育ち、組織が強くなる原理原則」について語った。
ニュースで、SNSで、知人からの「転職しました」の報せで、スタートアップが話題にのぼることが増えた。テレビCMで、街頭で、タクシーで、スタートアップの広告を目にする機会も多くなった。国内スタートアップの資金調達金額は、10年前から1桁増えて...
業種・業界、職種問わずデジタルテクノロジーの活用が急務の時代、私たちはどのようなテクノロジーをどのように使えば「変われる」のか。理想的な「経営×テクノロジー」のストラテジーとメソッドを数々の専門...
既存のビジネスモデルが崩壊していく──。変革の波が押し寄せるなか、大企業がイノベーションを起こすための手段として、スタートアップとの協業を選択するケースが増えている。 日本のエンタテインメン...
2014年から寄稿を続けてきた「イノベーション」タブが、6月末で終了する。前回は、ロボットの発展を振り返る記事をお届けしたが、今回はAIについて私なりに振り返ってみたい。本連載「シリコンバレー発...
働き方改革の究極的な狙いは、「日本企業の生産性を高め、国際競争力を高めることにある」と日本総合研究所チェアマン・エメリタスの高橋進氏は語る。労働者の幸福度向上のためと思われる働き方改革の推進が、なぜ…
現在、マーケティングの世界でホットなキーワードが「パーソナライズ」だ。Webサイトに訪れたユーザーの行動データをリアルタイムで分析し、個人向けに最適化されたコンテンツを表示することで、顧客体験を向上させるという試みが行われている。このような...
みずほフィナンシャルグループは、「5カ年経営計画」でイノベーション企業への支援を重点領域として掲げて取り組んでいく。その理由と背景にある哲学とは。──みずほフィナンシャルグループが、イノベーション企業の支援に力を入れる理由についてお教えくだ...
人材確保があらゆる企業にとって重要な経営課題となっている。優秀な人材の確保をめぐり各社がしのぎを削る中、採用担当者はどのような課題を抱えているのか。このたび、PRESIDENTオンラインとビズリーチが協力して、人事担当者113人へのアンケートを実施した※。結果をまとめたホワイトペーパーの一部を紹介する。
工学者・玉城絵美さんが注目されたのは、2010年に東京大学大学院の在籍時に発表した「PossessedHand」がきっかけだ。この装置は受け手に電気信号の刺激を与えることで、自分の意思とは関係な...
「SaaS」とは何か。こう聞かれて、隙のない答えができるビジネスパーソンは、一体どれほどいるだろうか。急成長を遂げるSaaS企業のひとつであるFORCAS（ユーザベースグループ）代表の佐久間衡氏...
2019年、AIによる未来予測サービスを提供する会社が現れた。その名もxenodata lab.（ゼノデータ・ラボ）。「xeno」とは「異種の」を意味する言葉で、社名には、「データとテクノロジ...
「働き方改革関連法」が本格的に施行されている今、「労働時間の削減」は、どの企業においても急務となっている。ただし、「働き方改革」の真の目的は、単純な「時間の削減」ではなく、「生産性の向上」にある。グ…
昭和電工は、事業構造改革が功を奏して稼ぐ力を強めている。日本人らしさを生かしたグローバル展開で長期的成長と、さらに高い収益力を確固たるものにしていく。
全 21,125 件中 17,161 - 17,180 件を表示
