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【攻めのM&A戦略】グロース市場の変貌 2030年問題との向き合い方／100億の壁をどう突破するか／日本は世界一PMIが下手／M&A成功率をあげるPMI「100日プラン」
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【成長企業必須のパートナーマーケティング】パートナー・代理店の力で事業成長を作る / 事業拡大のベストプラクティス
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【2030年に80兆円市場へ】サーキュラーエコノミー 加速の道筋は？／約30年で4倍に向上したリサイクル率／衣服や車のリサイクル どう進めていくか／企業・自治体・国…いま私たちにできることは
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【脱炭素の切り札は“デカボ”】UCCからガンバ大阪までデカボ／博報堂×三井物産の勝ち筋／生活者の欲望を刺激／生活者×脱炭素は日本と相性抜群
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【密着1か月 英語学習のリアル】高効率 × 最短の学習法／挫折しない／英語コーチング／劇的スコアアップ／イングリード／泣きっ面のMC西川が激変
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【沖縄×ビジネスの未来】沖縄経済の光と闇／インバウンド需要と観光閑散期／Tリーグ王者が仕掛けるビジネスイベント／冬の沖縄に集うトップ経営者／観光単価を上げ／アスティーダ（明日の太陽）で照らせ
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【川崎重工が変わった】製造業でAI活用 年間4,000時間の業務改革 実現の背景／CADDiで経験やデータを資産化 経営層・調達部門・設計部門に起きた変化とは？／日本モノづくりのポテンシャルを解放せよ
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【組織が生まれ変わるコーポレートブランディング術】強い組織のつくり方 / 合意形成されているチームが最も強い / 経営理念 / MVV / WAYBOOK
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【外国人雇用にどう向き合うか】人口減少時代／日本経済の縮小／外国人人材の適切な受け入れ体制／仕事での価値観の違い／日本人も外の世界へ／日本の国際競争力
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【思いやりが実現する新たな音声ソリューション】「人手不足」・「コスト増」・「スタッフ定着率の低下」の三重苦を生成AI×音声で解決/人とAIが共創する「新しい働きがい」/AIワーカー
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【ChatGPT・Gemini・Claudeだけでは差別化はできない】社内データの活用が競争優位の条件／生成AI活用のカギはプライベートクラウド／成否を左右するのは企業文化
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