株式会社HRBrain

新卒3年以内の離職率30%超の暗雲…若手の離職を防ぐには？具体策5つと成功事例

30％を超えた新卒の3年以内離職率。企業にとって持続的成長に関わる重大な課題である「若手の離職防止」について、その原因を分かりやすく解説するとともに、具体的な対策5つと成功事例をまとめた。

従業員サーベイの効果が実感できない企業必見！組織改善における「三つの壁」を突破する方法 | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

コロナ禍で「従業員の状態が分からない」という理由で従業員サーベイを実施している企業は多いが、実際に効果が出ていると回答した企業は全体の13％しかないという。なぜ効果が上がらないのか。その原因を明らか…

先進企業の実践から学ぶ、EXの〈Why・What・How〉

来るESG時代、EX（Employee Experience：従業員体験）の重要度はますます高まりを見せている。 働く選択肢や価値観が多様化し、人材の流動性が加速する現代。企業と個人の関係が大...

「超効率的」な人事システムで、従業員エンゲージメントを簡単に高める方法（HRBrain） @gendai_biz

昨今、注目が集まっている「従業員エンゲージメント」。その向上のための手段の一つとして、適切な人事評価が挙げられる。同時にコロナ禍でリモートワークが普及し、対面でのコミュニケーションが難しくなった結果、どのような評価方法を採用すべきか悩む担当者も少なくない。

【募集終了】人事トップが集結。従業員体験のすべてがわかる1DAY

「個」の時代が来た。組織はまだ変わらなくていいのか。

──Zアカデミア学長や“伝えるプロ”としての活動など、リーダーや次世代育成分野での活躍が印象的な伊藤さんですが、実は2017年に、ヤフーの人事データ活用の専門組織「People Analytic...