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店舗・拠点マネジメントの悩みを解決。「販売が前年比161%」「離職率36%→10%」「新人教育の時間が1/4に」ほか、続々と効果を上げる切り札
正社員、パート、アルバイトなどを抱えて組織が大規模になればなるほど、マネジメントに課題を感じる企業が増えている。例えば、店舗・拠点運営は現場のマネジャーやミドルクラス社員の各個人の能力に依存している部分が大きく、現場の成長や業績にバラつきが出てしまう。これらの構造的な問題を解決する画期的なマネジメントの方法を紹介する。
ClipLine株式会社

30カ月連続で売り上げ前年比100%超え。成長鈍化に悩む企業を劇的に変えたDX活用「三つのステップ」
外食や小売り、介護、教育、さらにサービス業や物流をはじめとした多拠点・多店舗展開が行われることも多い業界は、組織作りに課題を抱える企業が多い。現場の煩雑化や人材不足、社員以外のスタッフが多いため、情報の可視化や共有化ができず、それが成長の妨げとなっている。実はこれらは構造的な問題に起因している。今回はそのボトルネックを明らかにし、それを解決するための切り札を紹介する。
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