スポンサード記事
全 5 件中 1 - 5 件を表示
なぜ、すべての企業変革はいま「人」の壁にぶつかるのか
企業の成長・変革は必ず「人の壁」に直面する。DX、グローバル進出、新規事業も、実行できる人材と組織がなければ成果は出ない。突出した才能も、適切な環境がなければ花開かない。デロイト トーマツのHu...
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
潮目が変わるコンサル業界。時代が切望するプロフェッショナルの条件とは
日本のコンサル業界は急成長の影で淘汰の時代を迎えている。存在意義を再定義し、真のプロフェッショナリズムを持たないファームは生き残れない。デロイト トーマツのCustomer部門は、マーケティング...
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
このままでは日本でクルマが造れなくなる？自動車産業が脱炭素に向けて踏まなくてはならないステップ | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
デロイト トーマツ コンサルティングは2021年11月10日、『自動車業界のLCA対応とその先へ 見える化から始まる脱炭素に向けた3ステップ』と題するウェビナーを開催。日本の自動車関連企業によるライ…
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
変われる企業、変われない企業。「グレート・リセット」がはじまった
「グレート・リセット」という言葉をよく耳にするようになった。これは、世界経済フォーラム（WEF）の年次会議、通称「ダボス会議」の2021年のテーマとして発表されたもの。ダボス会議に先立って年初に...
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
「変われない会社はない」組織風土改革を成功させる3つの要諦 | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
戦略からテクノロジー、人事・組織まで、業種を問わず幅広くコンサルティング事業を手掛けるデロイト トーマツ コンサルティング。その人事・組織部門のコンサルタントに、数多くの企業の組織変革に携わる中で得…
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社