PwC Japan有限責任監査法人
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【特別インタビュー】東京大学・松尾豊×AI & CO・野口竜司 データとAIのパワーを解き放ち、経営をアップデートせよ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
新型コロナウイルスなどの影響によりビジネス環境が大きく変化する中、企業はデジタルテクノロジーを利用した経営戦略のパラダイムシフトが求められる。今、そのテクノロジー活用の最先端にあるのが、AI（人工知能）やデータ活用を経営の中枢に取り入れる「...
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AIとヒトが補完し合うHRテックの理想形 新たな価値創造を目指すAGCの“人財”戦略 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
業務効率化を越えたDXをいかに実現するか。企業の未来を左右する“AI経営”への取り組みは多くの経営者の関心事だ。HR領域が抱える課題と活用の未来について、大胆なDX施策で成果を上げているAGC株式会社の人事部 人事戦略統括担当部長 西田直哉...
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トップに訊く PwCあらた有限責任監査法人 代表執行役 井野貴章氏 70年続くPwCのDNAを大切に人と社会と未来に「信頼」を提供。新しい時代に、本当に必要な存在へ。
四大監査法人の1つであるPwCあらた有限責任監査法人。この7月に代表執行役に就任する井野貴章氏に、デジタル社会におけるPwCあらたが目指すべき姿を聞いた。
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非連続な未来は“体験”によってもたらされる： 東京に「エクスペリエンスセンター」を開いた、PwCの思惑
「いま、日本の（大）企業に必要なのは、過去の成功パターンをなぞることではなく、非連続的な変化を指向することである。世界のイノヴェイションは、そこから生まれているのだから」。世界屈指のプロフェッショナル・サーヴィス・ファーム「PwC」の目には、そんな潮流が見えている。そして非連続的変化は、体験によって加速するという。いったい、どういうことだろか？（雑誌『WIRED』日本版VOL.30より転載）
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