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ログの活用でさらにホワイトな職場環境へ 勤怠管理システムとの連携により打刻ミスやサービス残業を防止

ログの活用でさらにホワイトな職場環境へ 勤怠管理システムとの連携により打刻ミスやサービス残業を防止

アグレックスでは、部門ごとに「SKYSEA Client View」の管理機を置き、業務内容や勤務実態に即してPCを管理。これにより素早く結果が表示され、万が一の際も迅速に対応することが可能になった。

Sky
生成AIの業務活用例を学び効果をハンズオンで実体験できる 生成AIビジネス活用体験セミナー

生成AIの業務活用例を学び効果をハンズオンで実体験できる 生成AIビジネス活用体験セミナー

生成AIの活用があらゆる領域で進んでいる。しかしその一方で「どんな業務に使えるのかよく分からない」といった理由から導入をためらう企業も少なくない。デル・テクノロジーズはそんな企業を後押しするべく、「生成AIビジネス活用体験セミナー」を各地で開催。Windows PCで使える生成AI「Microsoft Copilot」に触れる機会を提供し、多くの参加者から「生成AIがどんな効率化をもたらすのかイメージできた」という声が寄せられている。ここではそのセミナーの模様をレポートしたい。

デル・テクノロジーズ株式会社
5年先、10年先のビジネスを見据え―― 100年近い歴史を持つ、河北ライティングソリューションズの決断 - 日経ビジネス電子版 Special

5年先、10年先のビジネスを見据え―― 100年近い歴史を持つ、河北ライティングソリューションズの決断 - 日経ビジネス電子版 Special

産業用の特殊ハロゲンランプや放電ランプなどを開発・製造・販売する河北ライティングソリューションズは、さらなる成長のための基盤としてSAP ERPを導入。経営の見える化が実現し、社内の意識改革も進んだ。

SAPジャパン
【高橋弘樹vs斎藤祐馬】超零細からビジョナリーカンパニーへ!株式会社tonariが飛躍するには?【ReHacQの野望】

【高橋弘樹vs斎藤祐馬】超零細からビジョナリーカンパニーへ!株式会社tonariが飛躍するには?【ReHacQの野望】

ひろゆき、成田悠輔、後藤達也…、新たな視点で経済・社会を見つめ直すビジネス動画メディア「ReHacQ」! ビジネスパーソン ...

Wonderlabo「&SKILLSET 」

Wonderlabo「&SKILLSET 」

Wonderlaboの詳細はこちら https://bit.ly/3AahZ1O ▽出演者情報 廣野裕之 Wonderlabo 代表取締役 新卒にてワークス ...

【真相】なぜ「カスタマーサポート」が「DXの起点」なのか?──テクノロジーとAIが掘り起こす、顧客接点の真価

【真相】なぜ「カスタマーサポート」が「DXの起点」なのか?──テクノロジーとAIが掘り起こす、顧客接点の真価

カスタマーサポート(CS)は、あらゆる企業や商品に不可欠な機能だ。国内市場は1兆円超え、関連スタッフは60万人いるという見解もある。一方で、直接売上を上げずコストを発生させる「コストセンター」と...

株式会社RightTouch
【安田雅彦】出社の意義を問い直せ。リアル会議の本質を理解するための視点

【安田雅彦】出社の意義を問い直せ。リアル会議の本質を理解するための視点

──米国のビッグテック企業に代表されるように、リモートワークから出社回帰の流れが強まりつつあります。安田 出社への揺り戻しは、リモートワークの普及によって逆にリアルの良さに気づいたという側面があ...

エプソン販売株式会社
世の中を大きく変える先端の現場で 女性技術者が当たり前に働く、AGC

世の中を大きく変える先端の現場で 女性技術者が当たり前に働く、AGC

技術職は男性の仕事、工場は男性の職場。そんなイメージは過去の遺物になろうとしている。AGCでは2024年度新卒技術系採用の女性の割合が3割を超え、研究所でも工場でも、女性が増え、また活躍している。その背景には、女性の積極採用や活躍できる環境づくりなどの積み重ねがある。2017年には「女性活躍事務局」を設置し、制度整備だけでなく、女性活躍事務局と女性社員本人、上司の三者面談の実施、女性社員の横断的ネットワークの形成など、ソフト面でのサポートにも注力。働きやすい文化・風土を醸成してきた。2024年1月からは、「ジェンダーダイバーシティ事務局」と名称を変更し、次なるステージに向け、男性の育児休業の取得推進など、性別を問わず意欲の高い人財が働きやすい環境の整備を進めている。その感触を、実際に研究職・技術職として働く世代の異なる3人の女性社員に聞いた。

AGC
Kaien「自己理解・他者理解を深める」 - Human Capital Online(ヒューマンキャピタル・オンライン)

Kaien「自己理解・他者理解を深める」 - Human Capital Online(ヒューマンキャピタル・オンライン)

全国で就労移行支援事業所を運営するKaien。神経発達症(発達障がい)の求職者の雇用は企業にとっては第一歩が難しいが、事例の発信によりニューロダイバーシティに関心を持つ企業と仲間の広がりを目指す。

Kaien
RD20国際会議が初めてインドで開催 イノベーション促進と国際連携強化に期待 - 日経ビジネス電子版 SPECIAL

RD20国際会議が初めてインドで開催 イノベーション促進と国際連携強化に期待 - 日経ビジネス電子版 SPECIAL

クリーンエネルギー技術の普及や脱炭素社会への移行に向けては、世界中の主要研究機関が研究成果や知見を共有して連携していくことが重要だ。産総研とRD20メンバーの研究所のトップが意見交換を行った。

産業技術総合研究所
ニューロD&Iフォーラム第2回推進委員会 - Human Capital Online(ヒューマンキャピタル・オンライン),日経ビジネス電子版 Special

ニューロD&Iフォーラム第2回推進委員会 - Human Capital Online(ヒューマンキャピタル・オンライン),日経ビジネス電子版 Special

ニューロダイバーシティ&インクルージョン・フォーラム第2回推進委員会を開催。就労移行支援事業所を視察した後、相互理解を目的にグループワークを実施。「ニューロインクルーシブ宣言」に関する議論を交わした。

日経BP
転職後の活躍を見据える。中長期で伴走するアサインのキャリア支援とは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

転職後の活躍を見据える。中長期で伴走するアサインのキャリア支援とは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

労働環境が目まぐるしく変化している。キャリアの自由度が増している一方で、年齢とともに1本の筋が通った経験値が求められるようになることに変わりはない。求められ続ける人材であるために、何を選択し経験を積んでいくかは非常に重要だ。そうした厳しさも...

アサイン
県知事を筆頭に「クリエイティブの発信源」目指す~群馬県編~

県知事を筆頭に「クリエイティブの発信源」目指す~群馬県編~

企業版ふるさと納税(地方創生応援税制)を活用し、eスポーツを盛り上げるサードウェーブ。今回はeスポーツに取り組む群馬県のデジタル人材育成とブランド力向上効果を追う。

株式会社サードウェーブ
「 ロブロックス フォーラム in 東京」レポート。いま日本のコンテンツ、IP、アイデアが世界から求められている | DIGIDAY[日本版]

「 ロブロックス フォーラム in 東京」レポート。いま日本のコンテンツ、IP、アイデアが世界から求められている | DIGIDAY[日本版]

世界190カ国で成長を続ける没入型プラットフォーム「Roblox( ロブロックス )」は、いま日本に熱い視線を注いでいる。そのことを裏付けるように、9月25日Shibuya Sakura Stageで開催された「 ロブロックス フォーラムin東京」のため、Roblox本社から各部門のエグゼクティブが来日した。

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