さまざまな業界の第一線で活躍する仕事人たちの「SWITCHING TIME」。目の前の仕事と全力で向き合うために、大切にしている時間の過ごし方を教えてもらいます。第1回は、新春ドラマスペシャル『釣りバカ日誌』、1月スタートの連続ドラマ『ハケン占い師アタル』をはじめ、ひと癖ある名脇役として映画、ドラマ、舞台で八面六臂の活躍を見せる小澤征悦さんの登場です。
──白石さんが室長を務める、顧客体験を生むために新設したCX室では、具体的にどのようなことをしているのでしょうか？白石 もともとオイシックスには、社長の高島を委員長にした「お客様満足度向上委員会...
──ビームスは、店舗のデジタル化に関してどのような取り組みをされていますか。清水 店舗のデジタル化、とくにIoT化は注目している分野です。お客様は会員か非会員か、非会員なら男性か女性か、年齢はい...
開発者必見！マイクロコントローラ、アナログ、Flash-IPソリューションの世界的プロバイダであるMicrochip Technologyの最新リリースからホワイトペーパー、解説動画まで、さまざまな情報がまとめて手に入る総合サイト。低リスクの製品開発、総システムコストの削減、迅速な商品化の実現のための情報が満載。
企業の継続的な成長のために必要となるのは、「最新テクノロジーを取り込んだイノベーティブなアイデアと、それを迅速に実装しビジネスを変える力、そして重要システムとの連携も考慮した信頼性と可用性の高い...
人口減により日本国内のマーケットが縮小することで、今後、海外進出に活路を見出そうとする企業は増えていくだろう。だが、海外市場は未知の世界。丸腰で飛び出して成功を得られるほど単純ではない。海外展開を図る企業には、何が求められるのか。 国際法律...
長寿化や高齢化に対応して、民法の相続に関する内容が40年ぶりに改正された。改正によって何が変わるのか？どのように生かして相続リスクに備えるべきか？相続対策をトータルにサポートする三菱ＵＦＪ信託銀行のトラストファイナンシャルプランナー、小谷亨一氏に聞いた。
デジタルがビジネスや暮らしに浸透すればするほど、大切になるのがセキュリティ。情報の紛失・盗難、流出、なりすましなどの被害に見舞われば、依存度が高ければ高いほどその被害は甚大になる。そこで今一層注...
──小豆澤さんは会計士としての王道のキャリアを重ねてきて、現在はフィル・カンパニーでフロントとして活躍されています。会計士としては異色のキャリアだと思いますが、これまでの経歴を含めて、なぜ今のよ...
NewsPicksからそういうお題を頂いたわけですが、それにはまず「戦略とは何か？」ということを考えなければなりません。おそらくいろんな定義があるでしょう。 たとえばマイケル・ポーターという戦...
AIを利用しようとする機運がますます高まる中で、新たな問題も生まれたきた。それがAIのブラックボックス。AIがどのような思考プロセスをたどり導き出した答えなのかが不透明なケースが出てきたのだ。こ...
1988年、アメリカ大統領選。上院議員ゲイリー・ハート（ヒュー・ジャックマン）は、史上最年少の46歳にして民主党の大統領候補となり、大統領選予備選で最有力候補＜フロントランナー＞に躍り出る。知性...
平成最後の年の瀬となり、“PayPay祭り”や消費税増税対策としてポイントバックが検討されるなど、ようやく日本でも盛り上がりを見せるキャッシュレス。しかし、キャッシュレス先進国と比べれば、まだま...
富士通グループでは、全世界16万人の社員に協働のプラットフォームとしてOffice 365を導入し、活用ノウハウを蓄積してきた。そのノウハウと、同グループが世界中に構える拠点を活かして、企業の海外進出に伴うOffice 365のグローバルな活用を全面的にサポートできる点が、富士通マーケティングの最大の強みだと同社執行役員の浅香直也氏は話す。
我が国の労働生産性の低さが指摘されるようになって久しい。そうした中、「すべての企業は時代に応じた働き方を取り入れながら、“生み出す価値の最大化”を目指して活動すべき」と語るのは、Microsoft 365を活用した働き方改革の支援でタッグを組む、ネクストリードの小国幸司氏とソフトバンク コマース＆サービスの齊藤主典氏だ。
働き方を変えることで社会を変革する手島主税日本マイクロソフト 執行役員 常務クラウド＆ソリューション事業本部長 兼 働き方改革推進担当役員クラウド事業を担当し、顧客企業のデジタル・トランスフォーメーションに従事。全社の働き方改革推進および日本の社会変革に向けた取り組み「Workstyle Innovation NEXT」へ注力。編集部（以下青文字）：あらためてお聞きします。日本マイクロソフトは、なぜ働き方改革に力を入れるのでしょうか。手島（以下略）：今後も少子高齢化に伴う働き手不足が続く中でビジネスを持続的に成長させていくためには、社員一人ひとりの創造力を高め、それを通して組織全体の生産性を向上させていかなければならないからです。 たとえば、マイクロソフトのクラウドをベースとした統合ソリューションであるMicrosoft 365に用意されたTeamsなどのコラボレーション・ツールにより、いつでも、どこにいても、誰とでもつながることで、社員は常に社内外の人々と協働しながら即断即決でスピーディに仕事を進めていくことができます。 また、Microsoft 365の上で仕事をすることにより、それぞれの社員が誰とコラボしながら、どのような業務を行っているのかが透過的となり、活動状況がデータとして蓄積されます。このデータはＡＩによって分析され、各社員の仕事への取り組み方について「新しいチームメイトのＡさんと、もっとコラボしてみてはどうか」「木曜午後の会議の最中にメールを書いていた（集中を欠いていた）が、この会議に出席する必要はあったのか」といったアドバイスや気づきをシステム（MyAnalytics）が与えてくれる。こうした洞察を通じて、社員はみずからの働き方を定期的に見つめ直し、創造性を高めることに時間を割り振ることができます。
社員一人ひとりが顧客価値の創出に充てる時間を最大化すべく、システムインテグレーター（ＳＩｅｒ）としてみずからも働き方改革の推進に力を入れる日本ビジネスシステムズ。全社員が仕事に使う共通プラットフォームとしてMicrosoft 365（注）を導入し、活用とノウハウの蓄積を進めている。経営者として、この取り組みの先頭で旗を振るのが、同社社長の牧田幸弘氏である。
2003年に発売された『ヘルシア緑茶』は、体脂肪を減らすのを助ける特定保健用食品としてブームを巻き起こした。その研究過程には、茶カテキンの発見と苦味を克服する過程があり、特定保健用食品への険しい道のりや、良質な茶葉を探す努力があった。今スティックタイプの新製品『ヘルシア 茶カテキンの力 緑茶風味』（機能性表示食品）の発売で、ヘルシア新時代の幕が開く。
人類が生み出した最高峰の機械「時計」は、約400年前に機構が完成し、それ以来、高精度化や小型化を進めながらゆっくりと進化を続けてきた。それゆえ時計産業には、創業数百年という歴史あるブランドが多い。1875年に創業した「オーデマ ピゲ」もスイ...
「人間拡張」という言葉自体は新しくはなく、過去に何度か大きなブームが起きている。今、超高齢化社会という社会課題の解決手段として、テクノロジーの進化とともに本格的な「人間拡張」の市場が創造されよう...
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