高齢化が進む日本は、医療の未来を先取りする社会課題の最前線にある。医療費の増大、医療人材の不足、患者のQOLなど、医療を取り巻く課題は複雑さを増している。こうした現実に対し、50年もの間、日本の医療現場とともに技術革新と社会実装のための仕組...
ギャル雑誌『egg』を復刊し、渋谷女子インターナショナルスクールの校長として若者の成長を支援している赤荻瞳。仲間を励まし、失敗を恐れない「ギャルマインド」を宿して挑戦へと導く姿勢は彼女の教育観の根幹であり、同時に最先端テクノロジーが惜しげも...
「Vorsprung durch Technik（技術による先進）」というスローガンのもと、先進的なプレミアムモビリティブランドとして画期的なテクノロジーで常に業界をリードしてきたアウディ。「進化」はアウディのDNAとして受け継がれ、現在は...
DX推進は単純なITツール導入だけでは実現しない。抜本的な組織改革、企業文化の改革を伴う取り組みは、業務知識に加えてIT環境を選定する目利きが求められる。そのノウハウがないと悩む組織を支援する取り組みを取材した。
再生可能エネルギーの導入拡大において大きな課題となっている電力系統の安定化の問題。その解決策として注目されているのがグリッドフォーミングと呼ばれる技術の活用だ。同技術の商用化にいち早く取り組み、既にグローバルな実績をあげているファーウェイに、その詳細と展望を聞いた。
コロナ禍の収束やインバウンド需要の増加などを背景に、18時から翌朝6時までの経済活動「ナイトタイムエコノミー」が拡大している。夜間の屋外活動が活性化するのに伴い、夜の街を照らすエクステリア照明にも注目が集まっている。高まる需要に対し、パナソニック エレクトリックワークス社は2025年8月1日、多様な照明演出で居心地の良い空間を創出するLED街路灯を発売した。
設立以来、驚異的な速度で成長を続けており、今期予測では前年比587％という成長をしているクオンツ・コンサルティング。新興コンサルティングファームならではの強みや働く魅力を、中核メンバーの2人に聞いた。
「老後2000万円問題」などをきっかけに、日本でも「貯蓄より投資を」という声が聞かれるようになった。「新NISA枠以上に投資してみよう」と検討しはじめた人がいる一方で、「こんな混乱した世界情勢で...
「AI＝効率化ツール」という認識は広がったが、競争優位性につなげるには、企業内に蓄積されたデータをいかに活用するかが鍵となる。「kintone AIラボ」は、業務アプリに蓄積されたデータをAI機...
「4社中3社が赤字。年2000万円が消えている」freeeの調査でクリエイティブ業界の“不都合な真実”が明らかに。東京科学大学・柳瀬博一教授は徒弟制度と曖昧な商慣習を指摘。ベイジCEO枌谷力氏は...
創造性さえAIが代替しうる時代に、デザインリーダーはどんな役割を担うべきか。原研哉、深津貴之、マネーフォワードの伊藤セルジオ大輔、dely（現クラシル）の坪田朋、グッドパッチCEOの尚史らデザイ...
オークツは、慶応義塾大学大学院メディアデザイン研究科で地方創生プロジェクトに取り組んできた大江貴志氏が設立したベンチャー企業で、産学官連携による地域活性支援に取り組んでいる。その1つに、沖縄県・国頭…
――企業は労働時間に目を向けがちです。労働時間以外の「働いていない時間」について、企業の現場ではどのように扱われていますか。黒田 産業医として複数の企業を見ていますが、最近は少しずつ休息や睡眠につい…
三井住友フィナンシャルグループ（SMBCグループ）は、法人向けデジタル総合金融サービス「Trunk（トランク）」の提供を開始した。同サービスの開発に至った背景や将来展望などについて、フリーアナウンサーの宇賀なつみ氏が話を聞いた。
8月28日に発売されたFCNTの「arrows Alpha」が、市場の注目を集めている。ハイエンドクラスのスマートフォンが、8万円台。世界最高クラスの堅牢性を持ち、食器用洗剤で丸洗いもできるという。なのに、スタイリッシュなデザインで、日本人の手になじむサイズ感を追求した。海外製品が主流になりつつあるスマートフォン市場で、日本人が求める「壊れにくさ」と「清潔さ」というニーズに正面から応え、日本のものづくりのプライドを見せつけている。「かしこい選択にしようと考えた」と話す商品企画責任者の高橋知彦氏に、市場のトレンドや製品の特長について日経クロストレンド発行人の勝俣哲生が聞いた。
1977年、リコーは「オフィス・オートメーション（OA）」を提唱し、日本のオフィスに効率化の波をもたらした。それから40年以上、社会や働き方の変化とともに同社の役割も進化してきた。パンデミックを経た2020年代、リコーが掲げるのは、オフィス環境のストレスや業務の負担を減らし、最高の職場体験を提供することで、“はたらく”における創造力を引き出すことである。それらを目指すデジタルサービス領域として「Workplace Experience（WE）」を展開している。株式会社リコー ワークプレイスエクスペリエンス事業センター所長 高橋昌也氏に話を聞いた。
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