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いま注目の新たな働き方「ABW」。実践者1000人への独自調査で判明した、個人とチームにもたらすポジティブな効果とは

いま注目の新たな働き方「ABW」。実践者1000人への独自調査で判明した、個人とチームにもたらすポジティブな効果とは

VUCA時代に事業を成長させるには、従業員の日々の業務を効率化し、創造的な思考時間を増やすなどクリエイティビティを高めることが必要。そこでいま注目されているのがABW (Activity Based Working)というワークスタイルだ。「従業員の生産性が向上する働き方」と「オフィスの在り方」を、最新の独自調査の結果や東京大学大学院の稲水伸行准教授へのインタビュー、さらに活用事例と共に紹介する。

株式会社オカムラ
草野満代が問う「アルミニウムと持続可能性」 | UACJ | 東洋経済オンライン

草野満代が問う「アルミニウムと持続可能性」 | UACJ | 東洋経済オンライン

草野 アルミは私たちにとって非常に身近な金属の1つです。アルミが持つ特性について、改めて教えてください。石原 アルミは地球の表層部における金属元素の中で、最も豊富に存在している物質です。メリットは「…

UACJ
半導体「三種の神器」に見るAIの新たな潮流とは? | NXPジャパン | 東洋経済オンライン

半導体「三種の神器」に見るAIの新たな潮流とは? | NXPジャパン | 東洋経済オンライン

――NXPジャパンについて教えてください。NXP Semiconductorsは、オランダのフィリップス社の半導体部門が2006年に分社した会社と、米国モトローラの半導体事業が2004年にスピンオフしてできたフリースケール・セ…

NXPジャパン
人的資本の情報開示、適切にできている? 国際指針の「ISO30414」、基礎から徹底解説

人的資本の情報開示、適切にできている? 国際指針の「ISO30414」、基礎から徹底解説

人材は企業にとって資源か資本か。従来は、人材を資源と考えるのが主流だったが、現在では、投資によって中長期的な企業価値向上をもたらす資本と捉えるようになってきた。

ベネフィット・ワン
若手社員の「社宅」利用が高まっている? いま見直したい「社宅制度」の導入

若手社員の「社宅」利用が高まっている? いま見直したい「社宅制度」の導入

企業の人材確保が課題となっている昨今、「社宅制度」が改めて見直されていることをご存じだろうか。もともとは、地方から都市部への人口流入が急増した高度経済成長期に普及した制度だった。

ベネフィット・ワン
ESG成功の4つのカギ、調査で明らかに 成果が出ている企業は10%、その戦略とは?

ESG成功の4つのカギ、調査で明らかに 成果が出ている企業は10%、その戦略とは?

ESG(環境・社会・ガバナンス)に戦略的に取り組むことで、企業が収益性や成長率を高めることは十分に可能だ。しかし、その実現は一筋縄ではいかない──。

日本IBM
サステナビリティー・トランスフォーメーション? CFOに求められる新たな責務

サステナビリティー・トランスフォーメーション? CFOに求められる新たな責務

今や、地球環境、社会、経済などあらゆるもののサステナビリティーを高めることは企業戦略として不可欠になっている。

日本IBM
人材採用で苦戦、どう対処? 要因を徹底分析、中小企業にも有効な5つの対策とは

人材採用で苦戦、どう対処? 要因を徹底分析、中小企業にも有効な5つの対策とは

「中小企業白書2023」は、コロナ禍後、中小企業は人手不足が大きな課題になっていると指摘する。

ベネフィット・ワン
チーム力と社員のやりがいを引き出し、組織の力を極大化する「健康経営大会議」

チーム力と社員のやりがいを引き出し、組織の力を極大化する「健康経営大会議」

ダイヤモンド社主催のビジネスフォーラム「健康経営大会議」が2023年11月30日、リアルとオンラインのハイブリッド形式で開催された。登壇した有識者たちは、少子高齢化が進み、働き手の確保が困難となる中、組織はいかに「健康経営」を実践してその維持と生産性向上を図っていくべきなのかについて、さまざまな立場や角度から提言した。

アクサ生命保険株式会社
【異業界への挑戦】日本最大級!ケーキ通販サイトの運用術【Cake.jp】

【異業界への挑戦】日本最大級!ケーキ通販サイトの運用術【Cake.jp】

ひろゆき、成田悠輔、後藤達也…、新たな視点で経済・社会を見つめ直すビジネス動画メディア「ReHacQ」! 今回は、会員数 ...

JP Startups
遺志を継ぐ森を、次世代のロールモデルへ。江戸ワンダーランド日光江戸村が「里山」をつくるわけ | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

遺志を継ぐ森を、次世代のロールモデルへ。江戸ワンダーランド日光江戸村が「里山」をつくるわけ | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

江戸の街並みを再現したカルチャーパーク「江戸ワンダーランド日光江戸村」(以下、江戸ワンダーランド)が、周囲の森を「里山」へと作り替えようとしている。その背景は単なる環境保全には止まらない、里山から生まれる新しいムーブメントを予感させるものだ...

時代村
「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2023 ジャパン」開催! 受賞者たちの心に去来した想いとは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2023 ジャパン」開催! 受賞者たちの心に去来した想いとは | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

2023年12月15日、「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2023 ジャパン」のアワードセレモニーが開催された。このセレモニーをレポートするとともに、今大会がもつ意味や意義を受賞者や選考委員のコメントから明らかにしていきたい。ザ・...

EY Japan株式会社
通信大手エリクソンが「レポート」発行を続ける訳 | エリクソン・ジャパン | 東洋経済オンライン

通信大手エリクソンが「レポート」発行を続ける訳 | エリクソン・ジャパン | 東洋経済オンライン

2023年12月21日、エリクソン・ジャパンが開催した記者説明会には、モバイル通信分野で活躍するジャーナリストや専門メディアの記者が顔をそろえた。説明会の題材は、「エリクソンモビリティレポート」(以下、モビ…

エリクソン・ジャパン
デジタルが進んでも「ひと」中心経営 デジタルとの融合で「一人十色」の時代に向き合う明治安田の挑戦 - New Future | 日経ビジネス電子版 Special

デジタルが進んでも「ひと」中心経営 デジタルとの融合で「一人十色」の時代に向き合う明治安田の挑戦 - New Future | 日経ビジネス電子版 Special

明治安田生命保険は、業界の大きな転換期に対応すべく、営業職員を「MYリンクコーディネーター」の役割を進化させようとしている。その進化のカギが「人とデジタルの融合」だ。その実現に向けた取り組みとは何か。

アクセンチュア株式会社