必要なのは“ギブの精神”
転職市場で、引く手あまたのIT人材。そんな状況下で、多様なバックグラウンドの社員を集めるのが、タタ・コンサルタンシーサービシズ（TCS）の日本法人、日本TCSだ。 TCSは、インド最大の財閥タ...
首都圏に近いという立地の優位性や安価な用地、独自の優遇制度や人材確保支援を武器に、積極的な企業誘致に取り組んでいる茨城県。近年は大型案件の立地が相次ぎ、半導体関連企業の集積などの事業環境が評価され、さらなる集積が進む。優良企業を魅了する茨城県の優位性を検証した。
上下水道をはじめとする水インフラは、人々の生活に欠かせない。しかし、設備の老朽化、人口減少や自治体の財政難に伴う維持管理体制の弱体化など、水インフラの維持・更新に関わる課題が今、山積している。1962年の創業以来、水インフラの普及促進・改築更新・情報管理・維持等に貢献してきたオリジナル設計は、水インフラの調査・計画・設計、管理等を上下水道事業者である地方公共団体に寄り添って支援する「水コンサルタント」として、こうした課題に向き合っている。そんな同社が、水インフラの持続可能性を高めるために、ウェルビーイング経営に注力しているという。一体どういうことなのだろうか。
顧客と直接取引を行うプライム受注を徹底し、一気通貫でトータルソリューションを提供するシンプレクスグループ。価値観や目指すヴィジョンに共通点が多いAWSとシンプレクスに本当の意味でのフェアな組織のあり方を聞きました。
サーキュラーエコノミー。従来の大量生産・大量消費・大量廃棄をベースとした経済モデルから脱却し、資源を循環させながら環境と調和の取れた経済モデルを目指す発想で、近年ヨーロッパを中心に注目されている。この考え方を、日本でも定着させるべく情熱を注...
日本発の国際的な官民ファンドである公益社団法人グローバルヘルス技術振興基金（GHIT Fund。以下、GHIT）のCEO、國井修と世界を舞台に活躍する企業のリーダーが、対話を通じてグローバルヘルスの課題解決や日本が担うべき役割を紐解く本連載...
ひろゆき、成田悠輔、後藤達也…、新たな視点で経済・社会を見つめ直すビジネス動画メディア「ReHacQ」！ 今回は、会員数 ...
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なぜ日本企業は、ビジネス変革とデジタル定着がスムーズに進まないのか。現状、従業員のITリテラシーには「バラツキ」がある。これがデジタルツールを導入しても、変革が思うように進まない大きな原因になっている。今、DX推進の「要」の一つが「デジタルアダプション」であることは、疑いようもない。デジタルアダプションツールの最新動向や先進事例、さらなる生産性向上や業務改革を実現するための導入・活用方法などを紹介していきます。
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