総合不動産流通企業として、個人および法人向け不動産売買仲介、不動産開発、資産コンサルティングなど、幅広い事業を展開する東急リバブル。その魅力にフリーアナウンサーの榎戸教子氏が迫る本連載企画。第3回目は同社取締役常務執行役員の田仲慶三氏に、不動産開発や販売を担うアセット事業について聞いた。
新しい価値を生活者に提案し世の中をポジティブに変えていくために、サステナビリティが企業変革の起点になると考えている博報堂ＤＹグループ。同グループだからこそ実現できる独自のサステナビリティについて、博報堂ＤＹホールディングス代表取締役社長の水島正幸氏とサステナビリティ推進室長の中島静佳氏に話を伺った。
多くの障がい者が全国で活躍するアインホールディングス。障がい者雇用率は法定雇用率を上回る2.56％（2024年6月1日時点）です。適応障がいを抱えながら働いているスタッフに、職場の様子を伺いました。
デジタル技術の進展、カーボンニュートラルへの対応により、自動車を巡る競争はグローバルでゲームチェンジが起きつつある。電動化に加え、自動車のDX（デジタルトランスフォーメーション）が競争軸となってきたことが、大変革を加速させている。
「怒ると勝手にひっくり返るちゃぶ台」や、「土下座しながら移動できる車」など、頭の中に浮かんだあまり役に立たないものを作る「無駄づくり」の活動が注目を集め、SNS総フォロワー数は50万人以上。唯一無二の創造性を発揮しているクリエイターが、藤原...
エンジニアやデータサイエンティストら「テクノロジー人材」を創業3年たらずで150人近く集めた博報堂テクノロジーズ。急拡大中の組織を、どう作っているのか。HR（Human Resources）で働く戸叶 学、 丸 美樹、川野 健太が組織づくり...
2025年1月末、パーソル総合研究所は調査レポート『はたらく人の休憩に関する定量調査』を発表した。パーソルグループのシンクタンクである同研究所の研究員・田村元樹は、休憩で休めている実感の高さが企業の生産性向上に資すると話す——。パーソル総合...
生成AIの登場は、社会に大きな衝撃を与えた。そこからの変化のスピードは、つねに先端技術に触れてきた東洋大学 情報連携学部 学部長の中村周吾氏にとっても、経験したことのないレベルだという。「研究の進展はも…
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「勤続意欲はあるが、必要最低限のことしかするつもりはない」。数年前、そんなマインドに「静かな退職」という名前がつけられた。「努力しても正当に評価されない」「仕事よりもプライベートを重視したい」な...
市場のニーズや変化に素早く対応するには、スピーディーで柔軟なITシステム開発が欠かせない。しかし、IT人材には限りがある——この課題解決策の一つが、システム運用・保守の効率化だ。これにより「新たな開発力の確保」「攻めのIT投資」などを実現させられる。その方法とは。
「SIの業界構造の中でステップアップに限界を感じた」「限られたサービスにしか携われず、一から新しいものを作り出すチャンスがない」——幅広い領域で活躍し続けたいからこそぶつかる悩みを、「環境を変える」ことで打破したエンジニアたちがいる。
GX（Green Transformation）という言葉が社会に浸透する中、地域経済に新たな潮流が生まれている。 年間33.5兆円という莫大なエネルギーコストが日本の地域経済を圧迫する今、先...
株式会社ABABAは、「お祈りメール」の問題を解決する新卒採用プラットフォームを運営。代表取締役社長の久保駿貴氏は、最終面接で不採用となった学生の価値を活かす「人材のサーキュラーエコノミー」を提...
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