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リスク増大。なぜ企業は「身代金」を払ってしまうのか

リスク増大。なぜ企業は「身代金」を払ってしまうのか

DXによってビジネスの可能性が広がった一方、サイバー攻撃が急増。ランサムウェアやフィッシングのインシデント件数に比例して、企業のレピュテーションリスクや訴訟リスクも高まっている。もしもサイバー攻...

デロイト トーマツ グループ
自動車業界のクラウド活用最前線 Vol.2 急速に変貌する次世代の自動車業界 成功のカギは「CASE」と「その先」にあり - 日経クロステックSpecial

自動車業界のクラウド活用最前線 Vol.2 急速に変貌する次世代の自動車業界 成功のカギは「CASE」と「その先」にあり - 日経クロステックSpecial

「100年に一度の大変革期」と言われ、自動車業界が一気にCASEへと舵を切り始めた2018年。それから約5年が経過した。この間に「CASE:Connected、Autonomous、Shared & Service、Electric」への取り組みは、どのように進んできたのか。そして自動車は今後、どのように変貌していくのだろうか。自動車技術・産業に詳しい、オートインサイト 代表の鶴原 吉郎 氏がAWSの自動車業界専門チームのキーパーソンに話を聞いた。

アマゾン ウェブ サービス ジャパン
クラウドがもたらす本質的な価値は 企業文化を変えることにある|THE NEXT X 変革の扉 - 日経ビジネス電子版Special

クラウドがもたらす本質的な価値は 企業文化を変えることにある|THE NEXT X 変革の扉 - 日経ビジネス電子版Special

クラウドの威力を最大限に引き出し、大きな成果につなげていくためのポイントは何か。Google創業期からのテクノロジー部門のリーダーであり、インフラの設計と運用の責任者であるウルス・ヘルツル氏に話を聞いた。

グーグル・クラウド・ジャパン合同会社
京都産業大学が推進する次代を見据えた教育改革 | 京都産業大学 | 東洋経済オンライン

京都産業大学が推進する次代を見据えた教育改革 | 京都産業大学 | 東洋経済オンライン

日本が提唱した未来社会Society5.0が現実のものとなろうとしている今、変化の兆しは社会の随所に表れている。「産業界もいよいよ本格的に動き出したと感じています」。ソフトバンク代表取締役会長の宮内 謙氏は、…

京都産業大学
「費用対効果の高い」DX人材とは? アイデア創出のための人材育成法、その現場に迫る

「費用対効果の高い」DX人材とは? アイデア創出のための人材育成法、その現場に迫る

DX(デジタルトランスフォーメーション)推進が本格化する中、多くの企業でDX人材の確保が重要な経営課題になっている。

STANDARD
DXは「一部の担当者が進めるもの」!? 全社横断で一過性に終わらないDX推進法

DXは「一部の担当者が進めるもの」!? 全社横断で一過性に終わらないDX推進法

コロナ、気候変動、国際情勢の変化などの影響で経営環境の不確実性が増している。企業はDX(デジタルトランスフォーメーション)を進め、想定外の出来事にも柔軟に対応できる体制作りが欠かせない。

STANDARD
中古車の買い取り・販売のカーセブン 井上社長が明かす、新規商談数を262%に跳ね上げた営業大改革

中古車の買い取り・販売のカーセブン 井上社長が明かす、新規商談数を262%に跳ね上げた営業大改革

カーセブンと聞いて、多くの人が思い浮かべるのは中古車の買い取りや販売だろう。間違いではない。

SALES GO
一過性の知識習得だけではない… 事例に学ぶ、失敗しないDX人材の育成法とは?

一過性の知識習得だけではない… 事例に学ぶ、失敗しないDX人材の育成法とは?

企業が取り組むDX(デジタルトランスフォーメーション)の本質は、「デジタル技術を活用し、顧客に付加価値を与える組織・文化を創り続けること」にある。

STANDARD
強力な営業力と自社開発商材を武器に、集客ソリューションをワンストップで提供

強力な営業力と自社開発商材を武器に、集客ソリューションをワンストップで提供

「大家族主義」という経営理念を掲げ、増収増益を続けるエス・ケイ通信。ウェブマーケティング事業、O2O事業、モバイルソリューション事業を軸に進化を続け、顧客数は約6万件に及ぶ。同社の強みは、パートナー企業から信頼される業界屈指の営業力と、自社開発商材によるワンストップソリューションにある。

株式会社エス・ケイ通信
選ばれ続ける園・施設づくりで子育て世帯を支援 | JPホールディングス | 東洋経済オンライン

選ばれ続ける園・施設づくりで子育て世帯を支援 | JPホールディングス | 東洋経済オンライン

――全国で保育園・学童クラブ・児童館を運営する最大手(※)子育て支援企業として、歯止めが利かない少子化をどのように見ていますか。坂井 子育ての大変さを憂いて、産まない選択をする人が多いことが一因だと…

JPホールディングス
鉄鋼メーカーの独自パーパス経営 | アクセンチュア | 東洋経済オンライン

鉄鋼メーカーの独自パーパス経営 | アクセンチュア | 東洋経済オンライン

企業経営におけるパーパス(志、夢や信念)の重要性を訴えて「資本主義から志本主義へ」を提唱している名和高司氏は、国連のSDGs(持続可能な開発目標)目標年である2030年のさらに先を見据えた「新SDGs」の取り組…

アクセンチュア株式会社
カメラオフの会議でも相手の反応がわかるツール | 日立ドキュメントソリューションズ | 東洋経済オンライン

カメラオフの会議でも相手の反応がわかるツール | 日立ドキュメントソリューションズ | 東洋経済オンライン

毎日オフィスに出社する。会議室に集まって会議をする。顧客のオフィスを訪問する──。こうしたこれまでのワークスタイルが、コロナ禍を機にガラリと変わった。それに伴い大きく変化したのが、コミュニケーション…

日立ドキュメントソリューションズ
受付嬢一筋10年のキャリアを生かし受付システム開発 橋本真里子 SNSで人脈構築、経営ノウハウを習得 かゆいところに手が届くシステム開発

受付嬢一筋10年のキャリアを生かし受付システム開発 橋本真里子 SNSで人脈構築、経営ノウハウを習得 かゆいところに手が届くシステム開発

内線電話を使わず、人が介在しない受付システム「レセプショニスト」。いま注目のシステムで、販売開始わずか3年で2500社に導入されている。このレセプショニストを2017年から提供するのが橋本真里子さん。前職は受付嬢。「受付以外の仕事は何も分からなかった」と話す橋本さんは、どのようにして起業に至ったのか。

デル・テクノロジーズ株式会社
日本から世界を代表するWEB3.0サービスを生み出したい 博報堂キースリー始動 - 日経ビジネス電子版 Special

日本から世界を代表するWEB3.0サービスを生み出したい 博報堂キースリー始動 - 日経ビジネス電子版 Special

博報堂と日本発のブロックチェーンAstar Networkを提供するStake Technologiesは、WEB3.0関連の新会社「博報堂キースリー」を設立した。大学時代の友人である博報堂 ミライの事業室 ビジネスデザイナー佐野拓海氏とStake Technologies代表取締役CEO渡辺創太氏が、WEB3.0でどのような未来を生み出そうとしているのか語り合った。

株式会社博報堂DYメディアパートナーズ
【成田悠輔×プロ経営者3人】アメリカの天国と地獄/日本の天国と地獄/日本の伸びシロ/日本が変わる速度を早める方法/成田悠輔はどう育ったか

【成田悠輔×プロ経営者3人】アメリカの天国と地獄/日本の天国と地獄/日本の伸びシロ/日本が変わる速度を早める方法/成田悠輔はどう育ったか

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経済同友会
ブランド価値は“顧客との共創”で、もっと広がる時代へ

ブランド価値は“顧客との共創”で、もっと広がる時代へ

倉迫 吉沢さんは「価値共創マーケティング」をどのように捉えていますか? 特徴や、従来のマーケティング手法との違いを教えてください。吉沢 最大のポイントは「文脈価値」ですね。 これまでのように、“...

Facebook Japan株式会社
わが社はこうした。ワーケーションの賢い導入法

わが社はこうした。ワーケーションの賢い導入法

コロナ禍や社会全体の働き方に対する見直しの気運に後押しされ、テレワークの浸透や地方移住、フレックスタイム制など、仕事のあり方の多様化が進んでいる。「長時間労働の是正」「正規・非正規間の格差解消...

観光庁