成長著しいエンジニア派遣業界で、高い成長を維持するアウトソーシングテクノロジー。圧倒的に足りない高付加価値人材の育成・輩出に定評があり、ハイスペック人材を多く抱えることで、近年は技術者派遣だけではなく、受託・自社開発事業も大きく伸びている。
DX時代を迎えて企業の経営戦略はITと不可分となっている。日本のITコンサルティングの草分け的存在であるフューチャーアーキテクト。同社は独自の成長環境で経営と技術の両方にたけた「どの業界でも通用する人材」を育成している。
NTTデータグループの法人分野の中核を担うIT企業。コンサルティングで顧客企業の課題を可視化し、IT技術を生かして解決を実現する。社員のエンゲージメントを重視し、良質な経験を積み重ねる機会を多く設けている。
「建機レンタル」というビジネスを生み出し、建設機械は買うものではなく借りるもの──という常識を土木・建築業界に定着させたパイオニア企業がアクティオだ。レンタルにコンサルティング機能を加えた提案型サービスで、社会に貢献し続けている。
1968年に「医療事務」という新たな仕事を創出し、教育と雇用のサイクルを回すことで独自のビジネスモデルを構築してきたニチイグループ。以来、介護や保育でも事業基盤を固め、創業から半世紀を超えた今も、社会課題に挑戦し続けている。
医薬品卸大手のアルフレッサ。「物流でつなげる」「情報をつなげる」「地域をつなげる」の3領域で事業を全国展開している。高齢化の加速など市場環境が変化する中成長を堅持し、医薬品を確実に届けることに加え、情報面での支援や地域連携にも取り組む。
東日本エリアを中心に線路・土木・建築などの事業を展開する東鉄工業。他のゼネコンの追随を許さない高い専門技術と盤石な経営基盤を背景に鉄道の根幹である安全・安定輸送を支え続けて80周年を迎えた。次は100周年。同社の鉄道インフラを守る挑戦は続く。
総合建築事業と総合人材サービス事業の二つの事業ドメインの掛け合わせで、さまざまな事業を創出するハンズホールディングス。“人は何にでもなれる”を合言葉に、入り口の広い採用活動を実施。徹底的に仕組み化された育成システムをベースに、事業の拡大を続けている。
NTT DATAとSMBCグループのDNAを併せ持つITコーディネーター、JSOL。製造から金融、メディアまで幅広い業界で変化と成長をもたらす同社はまた、自らの変化と成長の加速に向け、人財戦略の強化に力を注いでいる。
Outbrain は11月16日、アテンションに重きをおいた新プロダクト「Onyx by Outbrain™」を発表した。DIGIDAYでは、同社ブランドソリューションEVP（Executive Vice President）であるアヤル・スティーナー氏（Ayal Stainer）に話を聞いた。
――厚生労働省によると、2022年度の育業取得率は、女性が80.2%なのに対して、男性は17.13%です※。小池 男性の育業取得率は、女性に比べると圧倒的に低いですね。都内にはリコーさんのような大企業もありますが…
企業のウェルビーイングへの注目度は高まっている。HR総研が実施したアンケート調査（※）によれば、大企業で8割近く、中小企業で4割に認知され、大企業の約8割はすでに実施もしくは実施に向け準備中／検討中だ。…
Z世代の「学生エディター」も始動！
村づくりで、ハッピーに。
従業員エンゲージメントは企業と従業員の「絆」だ。強いほどに、逆境を乗り越え、成長するための歩みは力強くなる。2014年から組織と文化の大変革に取り組むマイクロソフトも、従業員エンゲージメントの向上を重要テーマと位置付け、様々な取り組みを実施。「その道のりは平坦ではありません」とマイクロソフト人事部門エグゼクティブのJoe Whittinghill氏は胸の内を明かす。滅多に来日することのなかった同氏が明らかにする、マイクロソフトの実践から見えてきたものとは。後半ではJoe氏のインタビューを引き継ぎ、従業員エクスペリエンスプラットフォーム「Microsoft Viva」のマーケティングを担当する加藤友哉氏が、日本企業における従業員エンゲージメントの課題と解決策を提示する。
北海道は今、「DX推進都市」になっている
データ基盤の構築支援によりビジネスに貢献するインサイトテクノロジー社の協力のもと、本質的なデジタル・データ活用のために、「使える」「使われる」データ基盤の構築が重要であること、またその困難さとそれを乗り越えることで広がる可能性について提示す...
日本の「かわいい」を代表するキャラクターが集まるテーマパーク・サンリオピューロランド。そのサンリオがAI戦略のパートナーに選んだのは、金融分野に強みを持つシンプレクスです。なぜシンプレクスをパートナーに選んだのか、そしてそのDX実現方法を聞きました。
電通グループにおいてクライアント企業のビジネストランスフォーメーション（BX）やデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する事業が急成長する中、昨今の経営アジェンダとして欠かせない「サステナビリティ」をテーマとした相談案件も急速に増えている。電通はサステナビリティトランスフォーメーション（SX）の支援においても、グループの力を結集した統合的、総合的なアプローチによって幅広いステークホルダーを動かし、変革と持続的成長に向けクライアント企業と共に歩もうとしている。
日本で初めて、企業が候補者に直接アプローチするダイレクトリクルーティングプラットフォーム「ビズリーチ」を生み出し、「企業・求職者の情報の可視化」を進めてきたビズリーチ。2020年2月より、Visionalとしてグループ経営体制へ移行した南壮...
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