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競争力の源泉となる研究開発 未来を見据えたTIS技術部隊の戦略に迫る 後編

競争力の源泉となる研究開発 未来を見据えたTIS技術部隊の戦略に迫る 後編

「テクノロジーポートフォリオ」と名づけた技術戦略とR&D(研究開発)のビジョンを社内で共有し、組織横断的に技術力の強化を図るTIS。R&Dテーマを事業貢献に至らせる期間で分けて短期的R&Dと中長期的R&Dと定義し、それらを組み合わせて推進しているのが特徴だ。これにより、足元で求められる課題解決から、将来的なイノベーションの研究にまで対応。事業パートナーのあらゆるニーズに応えるべく体制を整えている。具体的な注力領域と、そこから生まれる新たな価値について2人のキーパーソンに聞いた。

TIS株式会社
SDVとその未来 日本がグローバルスタンダードになるには

SDVとその未来 日本がグローバルスタンダードになるには

日本の成長を支えてきた基幹産業である自動車製造業が、今後世界でリーダーシップを発揮していくために重要な存在となるのがSDV(Software Defined Vehicle、ソフトウェア定義車両)である。経済産業省と国土交通省が2024年5月に発表した「モビリティDX戦略」の中でも、SDVは官民連携による取り組みを進めるべき協調領域の一つとして大きく取り上げられている。

PwCコンサルティング合同会社
令和6年度事業所防災リーダー優良企業に認定された4社に学ぶ 従業員や利用客を守るための防災の取り組み - 日経ビジネス電子版 Special

令和6年度事業所防災リーダー優良企業に認定された4社に学ぶ 従業員や利用客を守るための防災の取り組み - 日経ビジネス電子版 Special

「事業所防災リーダー」は防災の旗振り役。「帰宅困難者」を作らないための準備や備蓄を心がけ、事業所をできるだけ安全な避難場所にするための工夫を重ねている。その取り組みを前号に続いて2社紹介する。

東京都
競争力の源泉となる研究開発 未来を見据えたTIS技術部隊の戦略に迫る 前編

競争力の源泉となる研究開発 未来を見据えたTIS技術部隊の戦略に迫る 前編

もはや効果的なIT活用なくして企業競争力を高めることは不可能だ。ユーザー企業を支えるIT企業は常に一歩先、二歩先を見据えて、目まぐるしく変わる顧客ニーズに寄り添っていかねばならない。こうした状況を鑑み、TISは事業部との開発協業を推進する技術専門チームを設け、全社にまたがる技術力の強化を図っている。ユニークなのはR&D(研究開発)を、現在から3年後の事業貢献を目指した短期的R&Dと、3年後から10年後の事業の核となる中長期的R&Dに分けて考えていることだ。その狙いと目指す姿について、2人のキーパーソンに聞いた。

TIS株式会社
Suicaデータ活用の新潮流 『駅カルテ』がもたらす地域活性化の可能性 - 日経BPガバメントテクノロジー Special

Suicaデータ活用の新潮流 『駅カルテ』がもたらす地域活性化の可能性 - 日経BPガバメントテクノロジー Special

まちづくりや再開発、出店計画の成否を分けるのが「人流の正確な把握」だ。近年、自治体や企業のマーケティング戦略において活用が進んでいるのが、交通系ICカードSuicaの利用データを基にした統計レポート『駅カルテ』である。同サービスを提供する東日本旅客鉄道(JR東日本)の石田氏と大橋氏に、その強みや活用事例について聞いた。

東日本旅客鉄道
東急リバブル「第3のコア事業」アセット事業本部の強みに迫る - 日経ビジネス電子版 Special

東急リバブル「第3のコア事業」アセット事業本部の強みに迫る - 日経ビジネス電子版 Special

総合不動産流通企業として、個人および法人向け不動産売買仲介、不動産開発、資産コンサルティングなど、幅広い事業を展開する東急リバブル。その魅力にフリーアナウンサーの榎戸教子氏が迫る本連載企画。第3回目は同社取締役常務執行役員の田仲慶三氏に、不動産開発や販売を担うアセット事業について聞いた。

東急リバブル
博報堂DYグループが「人を中心としたサステナブルな経営」で目指すこと - 日経ビジネス電子版 Special

博報堂DYグループが「人を中心としたサステナブルな経営」で目指すこと - 日経ビジネス電子版 Special

新しい価値を生活者に提案し世の中をポジティブに変えていくために、サステナビリティが企業変革の起点になると考えている博報堂DYグループ。同グループだからこそ実現できる独自のサステナビリティについて、博報堂DYホールディングス代表取締役社長の水島正幸氏とサステナビリティ推進室長の中島静佳氏に話を伺った。

博報堂DYホールディングス
スモールステップと職場の理解がやる気と能力を引き出す - Human Capital Online(ヒューマンキャピタル・オンライン)

スモールステップと職場の理解がやる気と能力を引き出す - Human Capital Online(ヒューマンキャピタル・オンライン)

多くの障がい者が全国で活躍するアインホールディングス。障がい者雇用率は法定雇用率を上回る2.56%(2024年6月1日時点)です。適応障がいを抱えながら働いているスタッフに、職場の様子を伺いました。

アインホールディングス
経済産業省のキーパーソンと語るSDV 官民一体で取り組む 日本の勝ち筋とは?

経済産業省のキーパーソンと語るSDV 官民一体で取り組む 日本の勝ち筋とは?

デジタル技術の進展、カーボンニュートラルへの対応により、自動車を巡る競争はグローバルでゲームチェンジが起きつつある。電動化に加え、自動車のDX(デジタルトランスフォーメーション)が競争軸となってきたことが、大変革を加速させている。

PwCコンサルティング合同会社
身体のリズムを整えて「無駄づくり」に向き合う、藤原麻里菜のクリエイター生活 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

身体のリズムを整えて「無駄づくり」に向き合う、藤原麻里菜のクリエイター生活 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「怒ると勝手にひっくり返るちゃぶ台」や、「土下座しながら移動できる車」など、頭の中に浮かんだあまり役に立たないものを作る「無駄づくり」の活動が注目を集め、SNS総フォロワー数は50万人以上。唯一無二の創造性を発揮しているクリエイターが、藤原...

ロッテ
「社員みんな粒違いでいい」。急拡大の博報堂テクノロジーズ人事が語る、エンジニア文化の解像度 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

「社員みんな粒違いでいい」。急拡大の博報堂テクノロジーズ人事が語る、エンジニア文化の解像度 | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

エンジニアやデータサイエンティストら「テクノロジー人材」を創業3年たらずで150人近く集めた博報堂テクノロジーズ。急拡大中の組織を、どう作っているのか。HR(Human Resources)で働く戸叶 学、 丸 美樹、川野 健太が組織づくり...

株式会社博報堂テクノロジーズ
休憩で休めている実感が高まると、企業の生産性は向上するのか? | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

休憩で休めている実感が高まると、企業の生産性は向上するのか? | Forbes JAPAN 公式サイト(フォーブス ジャパン)

2025年1月末、パーソル総合研究所は調査レポート『はたらく人の休憩に関する定量調査』を発表した。パーソルグループのシンクタンクである同研究所の研究員・田村元樹は、休憩で休めている実感の高さが企業の生産性向上に資すると話す——。パーソル総合...

株式会社パーソル総合研究所
東洋大学「生成AIの活用を推奨」する学部の真意 | 東洋大学 | 東洋経済オンライン

東洋大学「生成AIの活用を推奨」する学部の真意 | 東洋大学 | 東洋経済オンライン

生成AIの登場は、社会に大きな衝撃を与えた。そこからの変化のスピードは、つねに先端技術に触れてきた東洋大学 情報連携学部 学部長の中村周吾氏にとっても、経験したことのないレベルだという。「研究の進展はも…

東洋大学
【転職経験者にも役立つ】プロに学ぶ 転職活動ロードマップ/失敗しない”一歩目”の踏み出し方/まずやるべきは「転職軸」の整理/2025年度の転職市場・年収はどうなる?/ポータブルスキルのチェック方法

【転職経験者にも役立つ】プロに学ぶ 転職活動ロードマップ/失敗しない”一歩目”の踏み出し方/まずやるべきは「転職軸」の整理/2025年度の転職市場・年収はどうなる?/ポータブルスキルのチェック方法

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パーソルキャリア株式会社
【不動産業界を生き抜く戦略】リクルート事件,バブル崩壊,リーマンショックの乗り越え方/インバウンドの勝機/新規事業を起こすには

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コスモスイニシア
「入社後に熱意を失う」が7割。経営者が知らない「静かな退職」の本音とは

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「勤続意欲はあるが、必要最低限のことしかするつもりはない」。数年前、そんなマインドに「静かな退職」という名前がつけられた。「努力しても正当に評価されない」「仕事よりもプライベートを重視したい」な...

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