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SNSで転職潜在層にアクセスしデジタル人材不足を解決 - 日経ビジネス電子版 Special

SNSで転職潜在層にアクセスしデジタル人材不足を解決 - 日経ビジネス電子版 Special

デジタル人材の不足が深刻化する中、大きなポテンシャルを秘めた「転職潜在層」が注目されている。この転職潜在層をターゲットとした「キャリアSNS」を立ち上げるべく、2017年に創業し、「日本型キャリアのゲームチェンジャー」として旋風を巻き起こしているのがYOUTRUSTだ。同社設立の背景と事業概要について、代表取締役CEOの岩崎 由夏氏が語った。

日経ビジネス電子版Special
日経デジタルフォーラム デジタル立国ジャパン2024 Review

日経デジタルフォーラム デジタル立国ジャパン2024 Review

デジタルテクノロジーはいまや、国民の暮らしや企業活動、行政サービスに欠くことのできないものとなった。しかし、その活用・運用を担うデジタル人材の不足や、生成AIのような最新テクノロジーの利用に伴うリスクなど、対処すべき課題はまだ多い。京都で開催されたIGF(インターネット・ガバナンス・フォーラム)の関連イベントに位置付けられた本フォーラムでは、日本の社会や経済の真の成長につながるデジタル活用をめぐって、産学官のリーダーや有識者が活発な議論を行った。ここでは当日の内容を概括する。

日経ビジネス電子版Special
日本の科学技術発展に寄与した研究者たちの素顔と思いに触れる「市村賞受賞記念フォーラム」 - 日経ビジネス電子版 Special

日本の科学技術発展に寄与した研究者たちの素顔と思いに触れる「市村賞受賞記念フォーラム」 - 日経ビジネス電子版 Special

日本の技術革新と人材育成に尽力してきた実業家・市村清氏。「市村清新技術財団」は、市村氏の遺志を受け継ぎ新技術開発や研究者を表彰、支援してきた。

市村清新技術財団
データから何を可視化すべきか分析の目的と経営ビジョンから再定義せよ

データから何を可視化すべきか分析の目的と経営ビジョンから再定義せよ

可視化経営とデータ分析の重要性は多くの企業が理解しているが、経営者が期待した成果が出せているだろうか。データ分析が持つ3つの目的を改めて理解し、経営ビジョンに即して期待する成果を定義し直す必要がある。

データセクション
生成AIを組み込んだデジタルワークフローで日本企業の飛躍的成長を支援する - 日経ビジネス電子版 Special

生成AIを組み込んだデジタルワークフローで日本企業の飛躍的成長を支援する - 日経ビジネス電子版 Special

日本経済を取り巻く環境は依然として厳しく、国際競争力の低下が頻繁に指摘されている。スイスの国際経営開発研究所(IMD)が発表した「世界デジタル競争力ランキング2023」によると、日本のデジタル競争力は年々順位を落とし、ついに世界32位まで後退。とりわけ「ビジネスの俊敏性」に対する評価が56位と低い。また、少子高齢化の影響で、労働力不足も悪化の一途をたどっている。

日経 xTECH Special
SX/DX/GX Summit 2024 Review 識者が語る!生成AI活用、脱炭素事業の今 - 日経クロステック Special,日経ビジネス電子版 Special,日経ESG Special

SX/DX/GX Summit 2024 Review 識者が語る!生成AI活用、脱炭素事業の今 - 日経クロステック Special,日経ビジネス電子版 Special,日経ESG Special

今回開催された「SX/DX/GX Summit 2024」では、AIの可能性や「Scope3」への対応をはじめとするサステナビリティ開示の最新状況など、多彩なテーマで講演やディスカッションが繰り広げられた。

日経BP
経営課題解決シンポジウムPREMIUM DX insight 2024 Summer Review 生成AI活用や2030年以降を見据えたモダナイズ、クラウド戦略の再構築 - 日経ビジネス電子版 Special

経営課題解決シンポジウムPREMIUM DX insight 2024 Summer Review 生成AI活用や2030年以降を見据えたモダナイズ、クラウド戦略の再構築 - 日経ビジネス電子版 Special

いよいよ来年に迫った「2025年の崖」。SAPシステムのEOSは2027年に延長されたものの、事の本質がそこにないことは既に多くの経営者が理解していることだろう。デジタル技術の価値を人手不足の解消や経営戦略の高度化につなぎ、持続的成長を実現する――。ビジネスそのものを変革するための取り組みが日本企業に求められている。<br>必要な施策は多岐にわたるが、残された時間を考えると、自社にとってなるべく大きな効果をもたらす選択をしたい。そう考える企業経営者に向けて、日経BPは本セミナーを開催した。ITベンダーや有識者、「DX銘柄」選出企業の事例講演などを基に、変革推進のヒントを見つけてもらえれば幸いだ。

日経ビジネス電子版Special
パネルセッション 官民連携による社会課題の解決 - 日経ビジネス電子版 Special

パネルセッション 官民連携による社会課題の解決 - 日経ビジネス電子版 Special

デジタル田園都市国家構想に関連して、目標を上回る中間報告が相次ぐなど、デジタル社会に対する認識は広く浸透しつつある。その先にあるのは、テクノロジーを実装し、社会課題の解決にどう展開していくかだ。1つの切り口になるのが官民連携。官と民、DXの重要ファクターであるデータ利活用の視点から、課題と取り組みについて意見が交わされた。

日経 xTECH Special
経費精算システムの導入「8つの失敗あるある」。後悔しないシステム選定法を伝授【13のチェックリスト付き】

経費精算システムの導入「8つの失敗あるある」。後悔しないシステム選定法を伝授【13のチェックリスト付き】

電帳法やインボイス制度への対応、経理業務の効率化などに向けて経費精算システムを刷新・改修したものの、期待していた効果を得られずにいる企業は意外と多い。そこで、システム選びで企業が犯しがちな「8つの失敗あるある」と、その原因や挽回例、システムを選定する前に確認すべき「13のチェックリスト」をお届けする。

株式会社TOKIUM
AIのビジネス実装、その技術的特異点へ ── ビジネスカンファレンス「WIRED Singularity powered by デロイト トーマツ グループ AI Experience Center」開催!

AIのビジネス実装、その技術的特異点へ ── ビジネスカンファレンス「WIRED Singularity powered by デロイト トーマツ グループ AI Experience Center」開催!

AIのビジネス活用を最前線で牽引する企業やイノベーターが集結する1dayビジネスカンファレンス、WIRED Singularity powered by デロイト トーマツ グループ AI Experience Centerが9月2日(月)に東京・大手町で開催となる(参加無料)。AIが実装されたビジネスの未来像を描き、その現在地を探る注目のイベントにぜひ参加いただきたい。

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【キャリアの必須スキル リーダーシップ育成メソッド 】マネジメントとリーダーシップの違い/求められるサーバントリーダーシップとは/自律型人材の育成/「やるべき」よりも「やりたい」

【キャリアの必須スキル リーダーシップ育成メソッド 】マネジメントとリーダーシップの違い/求められるサーバントリーダーシップとは/自律型人材の育成/「やるべき」よりも「やりたい」

【Sponsored by レアリゼ】 注目のゲストをお招きし、事業・ビジョンを聞き出す「& TALK」。 レアリゼ 代表取締役社長 真田茂 ...

レアリゼ
スズキ、残業35%減とDX推進を実現 208カ国の販売管理を支えたワークマネジメントツールとは

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新型コロナウイルス禍でリモートワークの導入が進んだ結果、部下やチームの業務把握と進捗管理が難しくなったと感じる人は多いだろう。

Asana Japan株式会社
Webサイトの運営・管理は誰の仕事? IT部門の「社内下請け化」を解消するカギは?

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IT部門の大きな負担になっている業務の1つが「Webサイトの運営」だ。本来はサイトの監督責任がある管理部門や事業部門といったユーザー部門に任せたいところだが、ITの知識が求められたり、セキュリティー対策が必要となるため簡単には業務を移管できない。このような状況に解決策を提示するのが、野村インベスター・リレーションズの「ShareWith群(シェアウィズぐん)」だ。実際のIT部門の課題や解決方法について、同社のキーパーソンに聞いた。

野村インベスター・リレーションズ
女性の転職・活躍成功の鍵 会社選びでチェックしたい5つのポイントとは

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もうおよそ40年も前になる1986年に「男女雇用機会均等法」が施行され、2022年4月からは「女性活躍推進法」が施行されている。

セールスフォース・ジャパン