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JTBを変えた“データドリブン”育成。研修の成果を測る“指標”とは
労働人口減少が確実となっている未来。 企業を中長期で成長させるために、多くの経営者は従業員の一人当たりの労働生産性を向上させる手段を模索している。 そのため、多くの企業では社員の能力を底上げす...
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一過性の研修で終わらせない。“学びの定着”はどうやってデザインするのか
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