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360度評価はNG? リーダーのあるべき姿を徹底討論(後編)
※前編はこちら安藤 次のテーマはこちらです。安藤 このケースは正しい経営者のあり方だと思いますか? 藤本さんご意見をお聞かせください。藤本 うーん、これで現場の声が拾えたら楽ですよね(笑)。 懇...
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【討論】常識として語られるテーマを経営者が斬る(前編)
識学とは?安藤 それでは、このテーマからディスカッションを始めたいと思います。安藤 前田さん、このケースはいかがでしょう?前田 これは、組織の成長フェーズによって変わりますよね。 創業初期のころ...
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「フラットな社風」が組織を滅ぼす。リーダーの“勘違い”がわかる「3つの質問」とは
──「フラットな社風」「モチベーション向上」「部下も上司を評価」といった今風の職場環境を全否定する組織改革で、業績を急上昇させるマネジメント理論「識学」が話題になっていますね。安藤 その場の居心...
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