「フラットな社風」が組織を滅ぼす。リーダーの“勘違い”がわかる「3つの質問」とは

──「フラットな社風」「モチベーション向上」「部下も上司を評価」といった今風の職場環境を全否定する組織改革で、業績を急上昇させるマネジメント理論「識学」が話題になっていますね。安藤　その場の居心...