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論理と感性が可能にする、ブランドデザインによる企業変革
「論理に溺れない。感性に逃げない。」を掲げる博報堂コンサルティング。左脳的・右脳的アプローチを統合し、企業のブランド変革を実現。ブランドを単なる表層的要素でなく、企業アイデンティティを規定する重...
株式会社博報堂コンサルティング
イノベーティング・カンパニーへの変革 社員の発想と行動を跳躍させる「4つの張力」 博報堂コンサルティング | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
「自社の社員には発想力がない」と嘆く経営者は少なくない。経営者にとって必要なのは、そう嘆く前に社員が持つユニークな発想やアイデアにスポットライトを当て、それを革新的なビジネスとして実現していくことで…
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インターナルブランディングの進化が、企業のビジネスモデル転換を加速させる 博報堂コンサルティング | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
ビジネスモデル転換と働き方改革という両面から組織変革が求められる現在、組織が成長し続けるためには、一人一人の社員がオーナーシップを持ち、旧来のやり方にとらわれない発想で壁を乗り越えていく自律型組織で…
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経営にデザイン思考を導入企業の未来像を構想・可視化し成長への道筋を映し出す 博報堂コンサルティング | リーダーシップ｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
「デザイン思考」を「企業の望ましい未来像を構想し、具現化する」方法論として昇華させた博報堂コンサルティング。このコンサルティングの手法が、将来の見通しが不透明な市場環境のなかで、企業みずからが未来を…
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