株式会社みずほフィナンシャルグループ
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持続可能な社会実現には産業構造転換が不可欠だ | みずほフィナンシャルグループ | 東洋経済オンライン
――気候変動が深刻化する一方、地政学的リスクの高まりとともにエネルギー安全保障の重要性が見直されています。気候変動対応における不確実性が高く、予見性に乏しいことは課題の1つです。2050年に向けてカーボ…
「スイングバイIPO」で切り開いた グローバルで勝負できる日本発スタートアップ「躍進への軌跡」 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
日本初の「スイングバイIPO」を経て、日本発の「IoTグローバルプラットフォーム」への飛躍を続けているソラコム。そのアントレプレナーシップに伴走してきた、みずほフィナンシャルグループ。キーマンたちの思い、その核心に迫る。2014年11月、創...
日本初の銀行としての矜持を胸に 「ともに挑む。ともに実る。」を掲げ、企業風土の変革へ
日本最古の銀行といえば1873年創設の第一国立銀行である。渋沢栄一が創設に携わり、頭取として40年以上にわたり経営も担った。そのDNAを受け継ぐのが、みずほフィナンシャルグループ（FG）である。日本経済の発展に貢献するという社会的な意義を渋沢の時代から受け継ぎ、近年は日本の活力向上と世界の持続的成長に寄与すべく、自らの変革にも挑む。
｢この変革を経験する価値は計り知れない｣金融業界の常識をデジタルの力で新たなステージへ 〈みずほ〉が人材を集めて切り拓く新たなDX領域
金融業界におけるDX（デジタル・トランスフォーメーション）の推進で、みずほフィナンシャルグループ（みずほFG）の取り組みが勢いを増しており、最近の動きは瞠目に値する。そして、そのDX推進のリーダー役を担っているのが、みずほFGデジタル企画部長の藤井達人さんだ。〈みずほ〉のDX推進は、社外組織との共創事業にも広がり、様々な能力やスキルを備えた人材を必要としているという。現在の取り組みや、求められる人材像などについて藤井さんに話を聞いた。
〈みずほ〉キャリア採用DX人材が語る仕事の魅力 | みずほフィナンシャルグループ | 東洋経済オンライン
──みなさんが〈みずほ〉への転職を決めた理由やきっかけを教えてください。杉村 前職の信託銀行に勤めていたとき、人事交流で出向したのがみずほ銀行のデジタルイノベーション部（以下、DI部）です。その後、元…
あの巨大ネット企業とも戦略的提携を結んだ､みずほFGのDX推進と社風変革 内部の強みとネットワークを生かす
日本を代表する金融グループ、みずほフィナンシャルグループ（FG）が大きく変わり始めた。グループが抱える膨大な知見やIT実装力をもとに最先端のDXを推し進めると同時に、外部からも学び社風の変革にも挑むという。グループのDX戦略を担う梅宮真CDIOに話を伺った。
優れたイノベーション企業を発掘し、支援する。みずほ銀行が打ち出す新たなメガバンク像 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
イノベーション企業の支援、大企業とのオープンイノベーション活性化を積極的に行い、新たなメガバンク像を打ち出している、みずほ銀行。専門部署「イノベーション企業支援部」の3チームが中心となり、実行している。みずほ銀行におけるイノベーション企業の...
イノベーション企業の成長には〈みずほ〉の総合力を使え。4社が強みを語る | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
みずほフィナンシャルグループの強みは、イノベーション企業の様々な経営課題をワンストップで支援できる総合力にある。その役割を担う4社の支援とは。2019年5月に発表した「5カ年経営計画」で「イノベーション企業の成長加速支援」を重点取り組み領域...
「みずほ型エコシステム」でイノベーション企業の成長を支援。その背景に迫る | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
みずほフィナンシャルグループは、「5カ年経営計画」でイノベーション企業への支援を重点領域として掲げて取り組んでいく。その理由と背景にある哲学とは。──みずほフィナンシャルグループが、イノベーション企業の支援に力を入れる理由についてお教えくだ...