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【独自資料提供】 2025年度の人事施策で重要視されるテーマとは？ 人事部・経営層必見！
中途採用競争からテクノロジー導入、組織文化改革まで、本レポートで「2024年人事施策の成果」と「2025年への指針」をまとめた。組織改革や人材開発など上流から人事施策を考える担当者・経営層は必見だ。
株式会社コーナー
新卒の内定辞退60%超の時代…企業が実践すべき「内定者フォロー」とは？ 具体策と成功事例
今や60％を超える新卒の内定辞退率。「就活の長期化」や「オンライン選考の弊害」など昨今の社会背景による原因を解説するとともに、実践的な施策と成功事例を具体的にまとめた。
株式会社コーナー
人事･採用領域の課題解決に｢パラレルワーカー｣が圧倒的な力を発揮する理由 経験豊富な大企業複業者も在籍
賃上げ、労働人口の減少、激化するグローバル競争、コロナ後の働き方の激変、雇用の流動化……。社会環境が大きく変化し、多くの経営者が早急な対応や人事・組織づくりの見直しを求められている。そこで今、広がっているのが社外の人事パラレルワーカーの知見を取り入れる方法だ。すでにパラレルワーカーを活用している企業も多く、内部の人材のみで体制の見直しをすることが困難だと感じていた経営者・担当者も光明を見出しているという。
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