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知らないと後悔する！年末調整の電子化を成功させる画期的方法。4万7000人の小売企業が初年度で電子化を実現した事例も
年末調整の手続きは、依頼する方もされる方も、作業が煩雑で大きなストレスになっている。それは「紙の書類」が介在しているからだ。経理部門では“物理的に”書類を従業員に配布し、従業員は必要事項を記入して期限日までに提出しなければならない。この煩わしさから解放される方法はないのだろうか。
株式会社エフアンドエム
「知らなかった」では済まされない！ 2022年4月施行の改正育児・介護休業法対応で今すぐやるべき3つのポイント
2022年4月から施行された改正育児・介護休業法。男性の育児休業取得率を増やし、男性も女性も仕事と育児を両立できるようにする目的で段階的に導入される。22年10月からは「産後パパ育休」もスタートし、企業にはさまざまな義務が課される。もはや「知らなかった」では済まされない。
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社労手続きのデジタル化が「働きやすい会社」を実現する
社会保険、雇用保険などの手続きは、バックオフィスの仕事の中でも特に効率化が遅れている。これは会社全体の「働き方改革」を妨げる思わぬネックだ。社労手続きのデジタル化は、「働きやすい会社」の第一歩でもある。
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