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ヤフーに学ぶ｢システム標準化｣という経営戦略 | 日本オラクル | 東洋経済オンライン
日本のインターネット産業をリードし続けてきたヤフーだが、現在も攻めの姿勢は変わらない。2019年には持ち株会社体制に移行してZホールディングスを設立。同年9月にZOZOの連結子会社化を発表してコマースを強化し…
｢業務効率化だけじゃない｣DXの真の狙い | 日本オラクル | 東洋経済オンライン
「いま、デジタルによる変化を捉えたディスラプター（破壊者）が、さまざまな業界で台頭しています」と日本オラクルの中島透氏は語る。「例えばタクシー業界では、ライドシェア会社が既存のサービスを脅かしていま…
NEC復活､｢過去最高益｣支えた大変革の真相 | 日本オラクル | 東洋経済オンライン
「グローバル部門の中でもセーファーシティ事業やサービスプロバイダ事業が伸びていますが、競合も多く、足固めをしなくてはいけません。そのためにはタイムリーかつ効果的に戦略を立案して、事業を進めていく必要…
DX狙う日本企業が陥りがちな｢5つの罠｣ | 日本オラクル | 東洋経済オンライン
ITコンサルティングを行うアイ・ティ・アールの内山悟志氏は、「デジタルへの対応をしっかり進めていたら、あるいは進めていなかったら、私たちの仕事はどうなったか。新型コロナウイルスは、それを私たちに疑似体…
経営財務の「データがバラバラ」問題の深刻度 | 日本オラクル | 東洋経済オンライン
「社内のシステムがバラバラで、データが散在している」「データの分析スキルを持った人材が不足している」AIや機械学習などを駆使したイノベーティブなサービスや働き方改革の推進が加速度的に進む中、このような…
次のビジネスを制する新たな生産体制はこれだ | 日本オラクル | 東洋経済オンライン
あなたの勤める会社が製造業の場合、以前にはなかったこんな問題が起きていないだろうか。「せっかく営業が注文を取ってきても納期が答えられない｣「顧客から要求される納期がありえないくらい短くなっている」「…
デジタル変革成功の鍵を握るのは戦略を実行できる人材の確保と育成である
デジタルトランスフォーメーション（DX）は今や、多くの企業にとって主要な経営課題となっている。しかし、デジタルの力で何をするのかを模索する段階にとどまっている企業が多いのが実情だ。DXを成功に導くためには、経営陣が描いた戦略を実行できる人材の確保と育成が大きな鍵となる。
