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98.1％が「人生の選択肢が増えた」と回答。なぜ今、 エグゼクティブがMBAに注目するのか
累計在卒生数1万1000名を超える日本最大のビジネススクール、グロービス経営大学院。2025年度から、これまでのMBA（経営学修士）プログラムを「エグゼクティブMBA（EMBA）」と「テクノベート※MBA（TMBA）」の二つのトラックに分けて開講する。なかでも「EMBA」は主に40歳以上の実務経験豊富なビジネスパーソンを対象に、激変するビジネス環境に適応するための経営教育を提供するものだ。これまで数多くの卒業生を送り出してきた研究科長の君島朋子氏と、経営戦略や、ファイナンス領域の担当教員であり、かつ現役の経営者でもある前川卓志氏に、グロービスの強みと「EMBA」開講に込めた想いを聞いた。
若手ビジネスリーダー必見。キャリアアップを叶える「テクノベート」とは
あらゆる産業でデジタルテクノロジーの活用が不可欠となり、その知識の有無がビジネスパーソンの市場価値を大きく左右する時代に入っている。 だが、あなたは「テクノロジー×ビジネス」スキルの最適な学び...
【必見】学習効果を高める「振り返り」の極意
人間の働く期間が確実に伸びていく、人生100年時代。会社が個人の雇用を保障する時代は終わり、求められるスキルの変化も加速している。 多くのビジネスパーソンは、長い人生の中で、キャリアシフトを重...
「LIBERA」「熱さまシート」「バスロマン」開発者たちの“学ぶ力”と“突破力”
便利で魅力的な“モノ”たちがあふれ返っている世の中で、メーカーはどんな差別化ができるのか。ビジネス環境が大きく変化する中で、モノづくり企業にも新しいアプローチが求められている。 長期的にモノづ...
【学び方】新規事業創出を加速させるマインドセットとは
大企業で新規事業開発が活発化している。さまざまな企業が社内からイントレプレナー（社内起業家）を育成し、新規事業創出を加速させようとする一方で、道半ばにして事業がとん挫し、先に進められなくなるケ...
変革を導くリーダーたちは、なぜビジネスの「型」を身につけたのか
グロービス経営大学院経営研究科研究科長（英語プログラム）の廣瀬聡氏が、それぞれの組織でイノベーターとして活躍するNTTの澁谷直幸氏、味の素の豊泉俊一郎氏、メルペイの大西峻人氏に、企業の変革を進め...
【学び直し】閉塞感を打破し、キャリアにポジティブな変化を起こすには
パンデミックやDXの浸透などビジネス環境の変化は激しさを増し、ワークスタイルも大きく変わった。先行きが不透明で、将来の予測が困難な時代。自らの市場価値や将来のキャリアに漠然とした不安を抱いてい...