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コンサルタントと研究員に求める「究極の資質」とは？MUFGのシンクタンクコンサルで働く5つの魅力
MUFGシンクタンク・コンサルティングファームで働く5つの魅力とは？また採用で求められる人材と、そうでない人材の違いとは？5人のドキュメントインタビューから、その核心に迫ります。
海外販路拡大に向けて国際公共調達市場への参入支援サービスを提供
世界のGDPの約20％を占めるといわれる国際公共調達。中でも新興国・途上国の公共調達市場の規模は約480兆円と推定されている。三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（以下、MURC）では上記市場や国連機関による製品調達への販路拡大を目指す日本企業に「PICTURES i （ピクチャーズアイ）」を提供している。
人材マネジメントの変革にワンストップで対応やるべき変革を、このペアなら実現できる
組織人事コンサルティング分野で、日本最大規模の陣容を誇る三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（以下、MURC）。同じ三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下、MUFG）で、年金分野などでトップクラスの知見を持つ三菱UFJ信託銀行と協働し、”人生100年時代”を見据えた人材マネジメントの抜本的な変革へ向け、専門性の高いサービスをワンストップで提供していく。
ASEANに展開する日系企業に寄り添い企業の成長を力強く支援する
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング（ＭＵＲＣ）は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ（ＭＵＦＧ）のコンサルティングファーム。同社は現在、ASEAN3カ国（インドネシア、タイ、ベトナム）に拠点を展開し、日系企業の課題に本社と現地法人の両サイドからアプローチする「内外連携モデル」のコンサルティングを展開。ＭＵＦＧの海外拠点・出資先銀行とも連携して、日系企業のASEAN展開を支援している。
データアナリティクスにより人材を個々にマネジメント 社員の定着と生産性向上を実現
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MURC）では、自社を対象にした退職予兆モデルの実証実験を通じて「個の人材マネジメント」の実践的な知見を蓄積。総合コンサルティングファームとして社員の定着と生産性を向上させる人事施策と業務・ICT施策を幅広く推進している。
【求人掲載】「コンサル×シンクタンク」が生む視座の高い仕事
三菱UFJフィナンシャル・グループとして、幅広い事業を展開している三菱UFJリサーチ＆コンサルティング。企業へのコンサルティングやグローバル経営サポートを担うコンサルティング部門と、省庁や自治体...