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外資系ハイクラス人材が日本企業を選んだ訳 | レイサス | 東洋経済オンライン

外資系ハイクラス人材が日本企業を選んだ訳 | レイサス | 東洋経済オンライン

今回インタビューしたのは、数々のグローバル企業でキャリアを重ねてきた、金子みどり氏だ。金子氏は、外資系広告代理店のオグルヴィ・アンド・メイザー・ジャパンなどを経て、ネスレ日本、シティグループ、日本GE…

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松下幸之助氏の「元秘書」が選んだ第二の人生 | レイサス | 東洋経済オンライン

松下幸之助氏の「元秘書」が選んだ第二の人生 | レイサス | 東洋経済オンライン

大学卒業後、安田收司氏はパナソニック(旧・松下電器産業)に入社した。営業に約10年間従事した後、同社の創業者で“経営の神様”と呼ばれる、松下幸之助氏の秘書に抜擢された。これが大きな転機となった。当時、3…

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「ハイクラス転職」成功者とそうでない人の差 | レイサス | 東洋経済オンライン

「ハイクラス転職」成功者とそうでない人の差 | レイサス | 東洋経済オンライン

「ハイクラス人材」は、明確な定義はないものの、大手企業で役員や事業部長などを務め、数百億円規模の事業をマネジメントした経験や、高い専門技術を持つ人材を指す。こうした人材を、飛躍的な成長あるいは社内体…

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