｢ハイクラス転職｣成功者とそうでない人の差 | レイサス | 東洋経済オンライン

「ハイクラス人材」は、明確な定義はないものの、大手企業で役員や事業部長などを務め、数百億円規模の事業をマネジメントした経験や、高い専門技術を持つ人材を指す。こうした人材を、飛躍的な成長あるいは社内体…