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リンクアンドモチベーションとGOが提携 今、日本企業に必要な「組織改革」を考える | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
2024年11月、未来の日本の活力を高めることを目的に、個性あふれるふたつの会社が業務提携に至った。それぞれの強みとは、それぞれの想いが重なり合ったときに生み出されるものとは、両社が見据える希望とは——。組織人事コンサルティングのパイオニア...
リンクアンドモチベーション
人事戦略には一貫したストーリーが必要だ - 日経クロステック Special,Human Capital Online Special
企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを表す「従業員エンゲージメント」が高まると、業績や離職率、顧客満足度などに好影響を与える。これを高めるためには、まず「自社のあるべき姿」を定めることから始まる。
リンクアンドモチベーション
「日本最大の資源」とは何か。人事が変える日本の未来
資源に乏しい日本にとって、最大の資源となりうるのは「人」と「組織」だ。しかし、世界が目まぐるしく変化し、様々な分野の技術が進化していく今、人と組織の課題が置き去りにされている。この国の希望とな...
リンクアンドモチベーション
【スライド】日本のビジネスパーソンの「やる気」の裏側
「日本人は真面目」「日本人はよく働く」「会社に忠誠心がある」と言われるように、一般的に日本のビジネスパーソンは“職務に熱心”だというイメージがある。だが、一方で日本の“一人あたりの生産性”の低...
リンクアンドモチベーション