人事戦略には一貫したストーリーが必要だ - 日経クロステック Special,Human Capital Online Special

企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを表す「従業員エンゲージメント」が高まると、業績や離職率、顧客満足度などに好影響を与える。これを高めるためには、まず「自社のあるべき姿」を定めることから始まる。